Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 5. Условия оплаты труда директора государственного учреждения, заместителя директора - начальника отдела и главного бухгалтера, включая порядок определения размеров должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера
5.1. Заработная плата директора государственного учреждения, заместителя директора - начальника отдела и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Размер должностного оклада директора государственного учреждения приведен в таблице N 2.
Таблица N 2
Размер должностного оклада директора государственного учреждения
Наименование должности |
Размер должностного оклада (рублей) |
Директор |
31 618 |
5.3. Размеры должностных окладов заместителя директора - начальника отдела и главного бухгалтера устанавливаются на 20 процентов ниже должностного оклада директора государственного учреждения в соответствии с приказом директора государственного учреждения.
5.4. С учетом условий труда директору государственного учреждения, заместителю директора - начальнику отдела и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 3 настоящего Положения.
5.5. Директору государственного учреждения, заместителю директора - начальнику отдела и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения.
5.6. Директору государственного учреждения устанавливается предельное соотношение средней заработной платы директора по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера) к величине среднемесячной заработной платы работников списочного состава государственного учреждения (без учета директора, заместителя директора - начальника отдела, главного бухгалтера) (далее - предельное соотношение) в размере от 1,0 до 4,0 за финансовый год и является обязательным для включения в трудовой договор.
При определении размера предельного соотношения не учитываются единовременные премии в связи с награждением ведомственными наградами.
Предельное соотношение средней заработной платы заместителя директора - начальника отдела и главного бухгалтера по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера) определяется путем снижения предельного соотношения, установленного директору, на 0,5.
Ответственность за соблюдение размеров предельного соотношения несут директор государственного учреждения и главный бухгалтер.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.