Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

Раздел 6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и искусства к группам по оплате труда руководителей:

6.1.1. Объемные показатели и порядок отнесения ЦБС и ее филиалов к группе по оплате труда руководителей в зависимости от следующих показателей:

6.1.1.1. Объемные показатели и порядок отнесения ЦБС к группе по оплате труда руководителей в зависимости от следующих показателей:

N п/п	Показатели	1 группа по оплате труда	2 группа по оплате труда	3 группа по оплате труда
1	2	3	4	5
1	Среднегодовое количество пользователей (тыс. чел.)	свыше 50,0	от 25,0 до 50,0	от 5,0 до 25,0
2	Среднегодовое количество выданных документов (тыс. чел.)	свыше 1000,0	от 700,0 до 1000,0	от 200,0 до 700,0

6.1.1.2. Объемные показатели и порядок отнесения филиалов ЦБС к группе по оплате труда руководителей в зависимости от следующих показателей:

N п/п	Показатели	1 группа по оплате труда	2 группа по оплате труда	3 группа по оплате труда
1	2	3	4	5
1	Среднегодовое пользователей (тыс. чел.)	свыше 6,0	от 3,0 до 6,0	от 1,5 до 3,0
2	Среднегодовое количество выданных документов (тыс. экз.)	свыше 120,0	от 60,0 до 120,0	от 30,0 до 60,0

Примечание:

1. Показатели являются основой для определения группы по оплате труда руководителей ЦБС и ее филиалов и установления в соответствии с этим должностных окладов.

2. В показателях предусматривается оценка масштабов деятельности ЦБС путем оценки объемных показателей.

К объемным показателям относятся: количество читателей (пользователей) за год, годовая книговыдача.

3. Группа по оплате труда определяется ежегодно Управлением культуры Администрации города Ростова-на-Дону на основании статистических и других официальных документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы ЦБС и ее филиалов.

4. В ЦБС и ее филиалах, проводящих капитальный ремонт и устранение последствий аварий, сохраняется группа по оплате труда руководителей, установленная на этот момент, на срок прохождения ремонтных работ.

6.1.2. Показатели и порядок отнесения учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей и специалистов:

N п/п	Показатели	Группа по оплате труда руководителей
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1	2	3	4	5	6
1	Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	свыше 65	45 - 65	20 - 44	до 20
2	Количество досуговых объектов в клубных учреждениях	свыше 20	10 - 20	7 - 9	до 7

6.1.3. Показатели и порядок отнесения зоопарка к группам по оплате труда руководителей:

N п/п	Показатели	Группа по оплате труда руководителей
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1	2	3	4	5	6
1	Количество видов животных (единиц)	свыше 350	от 250 до 350	от 100 до 250	до 100
2	Посещаемость (тыс. чел.)	свыше 150	от 50 до 150	от 20 до 50	до 20

6.1.4. Показатели и порядок отнесения парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей:

N п/п	Показатели	Группа по оплате труда руководителей
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1	2	3	4	5	6
1	Количество досуговых объектов (единиц)	свыше 25	от 10 до 25	от 5 до 9	до 5

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 6 сентября 2016 г. N 1253 в подпункт 6.1.5 пункта 6.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

6.1.5. Театры, которым присвоено почетное звание "академический" относятся к 1 группе по оплате труда руководителей.

Примечания:

1. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования.

2. К досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры; киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные в основном помещении, на территории учреждения, а также в его филиалах.

3. Конкретные показатели деятельности тех или иных учреждений в пределах указанного в показателях диапазона устанавливаются Управлением культуры города