Раздел II. Основные цели, задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы, а также прогноз конечных результатов подпрограммы. Система целевых показателей подпрограммы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 17 октября 2016 г. N 1499 в раздел II настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел II. Основные цели, задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы, а также прогноз конечных результатов подпрограммы. Система целевых показателей подпрограммы

Цель подпрограммы - создание условий, обеспечивающих реализацию муниципальной программы "Стимулирование экономической активности, содействие развитию предпринимательства в городе Ростове-на-Дону", в том числе путем решения следующих задач:

- создание условий для непрерывного функционирования Департамента экономики города Ростова-на-Дону;

- укрепление материально-технической базы Департамента экономики города Ростова-на-Дону;

- повышение качества и квалификации кадрового потенциала Департамента экономики города Ростова-на-Дону;

- подготовка методических рекомендаций, нормативных документов, справочных материалов для обеспечения реализации муниципальной программы "Стимулирование экономической активности, содействие развитию предпринимательства в городе Ростове-на-Дону".

Реализация подпрограммы рассчитана на период 2014 - 2020 годов.

Целевые показатели подпрограммы приведены в таблице 5.

Таблица 5

Система целевых показателей подпрограммы

N п/п	Наименование целей целевых показателей	Единица измерения	Базовое значение целевого показателя <*>	Значения целевых показателей, предусмотренные подпрограммой
				2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020
	Цель подпрограммы: создание условий, обеспечивающих реализацию муниципальной программы "Стимулирование экономической активности, содействие развитию предпринимательства в городе Ростове-на-Дону"
1.	Освоение выделенных бюджетных ассигнований (не менее 90% ежегодно)	%	90	90	90	90	90	90	90	90
2.	Численность сотрудников, прошедших обучение в рамках повышения квалификации (не менее 2 сотрудников ежегодно)	чел.	2	2	2	2	2	2	2	2
3.	Актуализация нормативно-методологической базы в сфере экономики (не менее 7 правовых актов ежегодно)	ед.	7	7	7	7	7	7	7	7

<*> Является оценочным и в случае необходимости подлежит корректировке по итогам года.