Приложение. Муниципальная программа города Новошахтинска "Развитие муниципальной службы"

Приложение
к постановлению Администрации города
от 31.10.2014 N 1359
(с изменениями от 19 февраля, 30 июня, 21 августа, 1, 31 декабря 2015 г.,
15 июля 2016 г.)

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Новошахтинска Ростовской области от 15 июля 2016 г. N 663 в Паспорт настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 30 июня 2016 г.

См. текст Паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
муниципальной программы города Новошахтинска "Развитие муниципальной службы"

Наименование программы	- муниципальная программа города Новошахтинска "Развитие муниципальной службы" (далее - программа)
Ответственный исполнитель программы	- Администрация города Новошахтинска (сектор муниципальной службы и кадровой работы общего отдела)
Соисполнители программы	- Администрация города Новошахтинска (общий отдел, отдел бухгалтерского учета и отчетности)
Участники программы	- финансовое управление Администрации города Новошахтинска (далее - Финуправление); - Комитет по управлению имуществом Администрации города Новошахтинска (далее - КУИ); - Управление образования Администрации города Новошахтинска (далее - Управление образования); - отдел культуры Администрация города Новошахтинска (далее - Отдел культуры); - Управление социальной защиты населения Администрации города Новошахтинска (далее - УСЗН); - Отдел записи актов гражданского состояния Администрации города Новошахтинска (далее - отдел ЗАГС); - структурные подразделения Администрации города
Подпрограммы программы	подпрограмма N 1 "Развитие муниципального управления и муниципальной службы"; подпрограмма N 2 "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы"
Программно-целевые инструменты программы	- отсутствуют
Цели программы	- повышения качества управления городом; - развитие муниципальной службы в городе Новошахтинске
Задачи программы	- повышение эффективности деятельности муниципальных служащих Администрации города; - формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальных служащих; - повышение привлекательности и престижа муниципальной службы
Целевые индикаторы и показатели программы	- удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления; - доля муниципальных служащих, принявших участие в конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий города Новошахтинска", от общего количества муниципальных служащих
Этапы и сроки реализации программы	- 2015 - 2020 годы; - этапы реализации программы не выделяются
Ресурсное обеспечение программы	- общий объем средств, необходимый для финансирования программы в 2015 - 2020 годах, составляет всего 452 549,5 тыс. руб., в том числе по годам реализации программы: 2015 год - 76 217,6 тыс. руб.; 2016 год - 76 339,5 тыс. руб.; 2017 год - 73 709,0 тыс. руб.; 2018 год - 75 250,9 тыс. руб.; 2019 год - 76 182,2 тыс. руб.; 2020 год - 74 850,3 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета: 2015 год - 11,5 тыс. руб.; 2016 год - 68,7 тыс. руб.; 2017 год - 0 тыс. руб.; 2018 год - 0 тыс. руб.; 2019 год - 0 тыс. руб.; 2020 год - 0 тыс. руб.; средства областного бюджета: 2015 год - 1 418,7 тыс. руб.; 2016 год - 1 412,5 тыс. руб.; 2017 год - 1 469,5 тыс. руб.; 2018 год - 1 485,0 тыс. руб.; 2019 год - 1 485,0 тыс. руб.; 2020 год - 1 485,0 тыс. руб.; средства бюджета города: 2015 год - 74 787, 4 тыс. руб.; 2016 год - 74 858,3 тыс. руб.; 2017 год - 72 239,5 тыс. руб.; 2018 год - 73 765,9 тыс. руб.; 2019 год - 74 697,2 тыс. руб.; 2020 год - 73 365,3 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации программы	- увеличение числа лиц, удовлетворенных деятельностью органов местного самоуправления города Новошахтинска; - повышение уровня профессионального образования, профессиональной компетентности муниципальных служащих

Подпрограммы программы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Новошахтинска Ростовской области от 15 июля 2016 г. N 663 в Паспорт подпрограммы 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 30 июня 2016 г.

См. текст Паспорта в предыдущей редакции

Паспорт подпрограммы N 1
"Развитие муниципального управления и муниципальной службы"

Наименование подпрограммы N 1	- Развитие муниципального управления и муниципальной службы (далее - подпрограмма N 1)
Ответственный исполнитель подпрограммы N 1	- Администрация города Новошахтинска (сектор муниципальной службы и кадровой работы общего отдела)
Участники подпрограммы N 1	- Финуправление; - КУИ; - Управление образования; - Отдел культуры; - УСЗН; - отдел ЗАГС; - структурные подразделения Администрации города
Программно-целевые инструменты подпрограммы N 1	- отсутствуют
Цели подпрограммы N 1	- совершенствование организации муниципальной службы в городе Новошахтинске; - повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей
Задачи подпрограммы N 1	- совершенствование правовых и организационных основ муниципальной службы в городе Новошахтинске; - совершенствование методики оценки деятельности муниципальных служащих; - совершенствование системы подготовки кадров, получения дополнительного профессионального образования на муниципальной службе; - внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы; - повышение престижа муниципальной службы
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы N 1	- количество муниципальных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка в отчетном году; - доля вакантных должностей, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва от общего количества назначений в отчетном году
Этапы и сроки реализации подпрограммы N 1	- 2015 - 2020 годы; - этапы реализации подпрограммы N 1 не выделяются
Ресурсное обеспечение подпрограммы N 1	- общий объем средств, необходимый для финансирования подпрограммы N 1 в 2015 - 2020 годах, составляет всего 2 218,2 тыс. руб., в том числе по годам реализации подпрограммы N 1: 2015 год - 0 тыс. руб.; 2016 год - 0 тыс. руб.; 2017 год - 485,7 тыс. руб.; 2018 год - 400,6 тыс. руб.; 2019 год - 1 331,9 тыс. руб.; 2020 год - 0 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета: 2015 год - 0 тыс. руб.; 2016 год - 0 тыс. руб.; 2017 год - 0 тыс. руб.; 2018 год - 0 тыс. руб.; 2019 год - 0 тыс. руб.; 2020 год - 0 тыс. руб.; средства областного бюджета: 2015 год - 0 тыс. руб.; 2016 год - 0 тыс. руб.; 2017 год - 0 тыс. руб.; 2018 год - 0 тыс. руб.; 2019 год - 0 тыс. руб.; 2020 год - 0 тыс. руб.; средства бюджета города: 2015 год - 0 тыс. руб.; 2016 год - 0 тыс. руб.; 2017 год - 485,7 тыс. руб.; 2018 год - 400,6 тыс. руб.; 2019 год - 1 331,9 тыс. руб.; 2020 год - 0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы N 1	- повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих

Раздел 1. Характеристика сферы реализации подпрограммы N 1

Одним из направлений достижения более высокого качества муниципального управления является совершенствование организации муниципальной службы в городе Новошахтинске (далее - муниципальная служба), повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

До настоящего момента реализация мероприятий по совершенствованию нормативно-правового регулирования, вопросов поступления и прохождения муниципальной службы, оценки профессиональной (служебной) деятельности муниципальных служащих не носило системного характера.

В настоящее время на уровне муниципалитета сформирована необходимая правовая база по вопросам муниципальной службы. На городском уровне ведется ежеквартальный мониторинг состояния муниципальной службы с целью недопущения увеличения предельной штатной численности муниципальной службы, изучения специфики её состояния. В работе кадровых специалистов используются методические рекомендации по вопросам прохождения муниципальной службы Правительства Ростовской области.

В результате реализации мероприятий программы будут решены проблемы необходимости постоянного повышения профессионального уровня знаний муниципальных служащих, изучения изменяющегося законодательства, внедрение передовых технологий кадровой работы

С 2013 года на территории города отмечается День местного самоуправления. В целях повышения роли и значения института местного самоуправления на городском уровне, в рамках реализации программы, требуется организация мероприятий, направленных на моральное и материальной стимулирование работающих муниципальных служащих, организация мероприятий с задачами по повышению статуса и престижа муниципальной службы.

В целях обеспечения открытости и доступности информации о муниципальной службе требуется актуализация информации на официальном сайте Администрации города Новошахтинска в сети Интернет, постоянная его наполняемость, обеспечение полноты и открытости сведений о кадровых процедурах (информации о назначениях, перемещениях, аттестации, составе кадрового резерва).

Предусмотренные подпрограммой N 1 мероприятия направлены на достижение указанных целей и их реализация позволит повысить уровень профессиональной подготовки муниципальных кадров и эффективность исполнения ими своих должностных обязанностей.

На реализацию подпрограммы N 1 в полной мере могут оказать влияние риски, указанные в целом для программы.

Раздел 2. Цели, задачи и показатели (индикаторы), основные ожидаемые конечные результаты, сроки и этапы реализации подпрограммы N 1

Цели и задачи, основные ожидаемые конечные результаты, сроки и этапы реализации подпрограммы N 1 приведены в паспорте подпрограммы N 1.

Показатели (индикаторы) подпрограммы N 1 приведены в приложении N 1 к настоящей программе.

Сведения о методике расчета показателей (индикаторов) подпрограммы N 1 приведены в приложении N 5 к настоящей программе.

Раздел 3. Характеристика основных мероприятий и мероприятий подпрограммы N 1

Основные мероприятия и мероприятия подпрограммы N 1 представлены в приложении N 2 к настоящей программе.

Раздел 4. Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы N 1

Информация о расходах бюджета города на реализацию подпрограммы N 1 представлена в приложении N 3 к настоящей программе.

Расходы бюджета города, федерального и областного бюджетов и внебюджетных источников на реализацию подпрограммы N 1 представлены в приложении N 4 к настоящей программе.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Новошахтинска Ростовской области от 15 июля 2016 г. N 663 в Паспорт подпрограммы 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня подписания названного постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 30 июня 2016 г.

См. текст Паспорта в предыдущей редакции

Паспорт подпрограммы N 2
"Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы"

Наименование подпрограммы N 2	- Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы" (далее - подпрограмма N 2)
Ответственный исполнитель подпрограммы N 2	- Администрация города Новошахтинска (отдел бухгалтерского учета и отчетности)
Участники подпрограммы N 2	- Администрация города Новошахтинска (сектор муниципальной службы и кадровой работы общего отдела, общий отдел)
Программно-целевые инструменты подпрограммы N 2	- отсутствуют
Цели подпрограммы N 2	- обеспечение эффективной реализации программы
Задачи подпрограммы N 2	- повышение эффективности и результативности бюджетных расходов; - повышение эффективности закупок товаров, работ и услуг для муниципальных нужд
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы N 2	- наличие экономии бюджетных средств при осуществлении закупок товаров, работ и услуг для муниципальных нужд; - расходы бюджета города на содержание работников органов местного самоуправления в расчете на одного жителя муниципального образования
Этапы и сроки реализации подпрограммы N 2	- 2015 - 2020 годы; - этапы реализации подпрограммы N 2 не выделяются
Ресурсное обеспечение подпрограммы N 2	- общий объем средств, необходимый для финансирования подпрограммы N 2 в 2015 - 2020 годах, составляет всего 450 331,3 тыс. руб., в том числе по годам реализации подпрограммы N 2: 2015 год - 76 217,6 тыс. руб.; 2016 год - 76 339,5 тыс. руб.; 2017 год - 73 223,3 тыс. руб.; 2018 год - 74 850,3 тыс. руб.; 2019 год - 74 850,3 тыс. руб.; 2020 год - 74 850,3 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета: 2015 год - 11,5 тыс. руб.; 2016 год - 68,7 тыс. руб.; 2017 год - 0 тыс. руб.; 2018 год - 0 тыс. руб.; 2019 год - 0 тыс. руб.; 2020 год - 0 тыс. руб.; средства областного бюджета: 2015 год - 1 418,7 тыс. руб.; 2016 год - 1 412,5 тыс. руб.; 2017 год - 1 469,5 тыс. руб.; 2018 год - 1 485,0 тыс. руб.; 2019 год - 1 485,0 тыс. руб.; 2020 год - 1 485,0 тыс. руб.; средства бюджета города: 2015 год - 74 787, 4 тыс. руб.; 2016 год - 74 858,3 тыс. руб.; 2017 год - 71 753,8 тыс. руб.; 2018 год - 73 365,3 тыс. руб.; 2019 год - 73 365,3 тыс. руб.; 2020 год - 73 365,3 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы N 2	- эффективное расходование средств бюджета города, запланированных на реализацию программы

Раздел 1. Характеристика сферы реализации подпрограммы N 2

Подпрограмма N 2 разработана с целью создания условий для реализации муниципальной программы города Новошахтинска "Развитие муниципальной службы" и направлена на формирование и развитие обеспечивающих механизмов реализации программы.

Администрация города Новошахтинска осуществляет закупки товаров (работ, услуг) для муниципальных нужд, применяя конкурентные способы определения поставщиков, такие как открытый конкурс, открытый аукцион в электронной форме, запрос котировок. В 2013 году размещены заказы конкурентными способами на сумму 100 537,2 тыс. руб., в том числе: открытыми конкурсами - на 3 436,37 тыс. руб., открытыми аукционами в электронной форме - на 95 639,69 тыс. руб., запросом котировок - на 1 461,14 тыс. руб., что составляет 93,95% от общего объема закупок. Экономия составила 6 053,71 тыс. руб.

На 01.10.2014 года электронными аукционами закуплено товаров (работ, услуг) на сумму 13 214,49 тыс. руб., запросом котировки цены - на 1 986,61 тыс. руб., что составляет 66,74% от общего объема закупок. Экономия за 9 месяцев 2014 года составила 259,85 тыс. руб.

На реализацию подпрограммы N 2 в полной мере могут оказать влияние риски, указанные в целом для программы.

Раздел 2. Цели, задачи и показатели (индикаторы), основные ожидаемые конечные результаты, сроки и этапы реализации подпрограммы N 2

Цели и задачи, основные ожидаемые конечные результаты, сроки и этапы реализации подпрограммы N 2 приведены в паспорте подпрограммы N 2.

Показатели (индикаторы) подпрограммы N 2 приведены в приложении N 1 к настоящей программе.

Сведения о методике расчета показателей (индикаторов) подпрограммы N 2 приведены в приложении N 5 к настоящей программе.

Сведения о показателях, включенных в план статистических работ приведены в приложении N 6 к настоящей программе.

Раздел 3. Характеристика основных мероприятий и мероприятий подпрограммы N 2

Основные мероприятия и мероприятия подпрограммы N 2 представлены в приложении N 2 к настоящей программе.

Раздел 4. Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы N 2

Информация о расходах бюджета города на реализацию подпрограммы N 2 представлена в приложении N 3 к настоящей программе.

Расходы бюджета города, областного бюджета, и внебюджетных источников на реализацию подпрограммы N 2 представлены в приложении N 4 к настоящей программе.