Приложение N 5. Сведения о методике расчета индикатора программы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Шахты Ростовской области от 20 июня 2017 г. N 3298 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к муниципальной программе города Шахты
"Развитие муниципальной службы"

Сведения
о методике расчета индикатора программы

С изменениями и дополнениями от:

3 февраля 2014 г., 23 января, 29 апреля, 6 августа, 7, 23 декабря 2015 г., 30 декабря 2016 г., 17 марта, 20 июня 2017 г.

N п/п	Наименование индикатора	Единица измерения	Методика расчета индикатора (формула) и методологические пояснения к индикатору	Базовые индикаторы (используемые в формуле)
1	2	3	4	5
1	Индикатор 1. Уровень доверия граждан к муниципальным служащим	%	, где - уровень доверия граждан к муниципальным служащим; - сумма всех положительных ответов (ответов "Да"); - сумма всех ответов на развернутые вопросы, касающиеся удовлетворенности; - количество вопросов, определяющих уровень доверия граждан к муниципальным служащим. Источник информация показателей - УИПиОО	-
2	Индикатор 1.1. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса, от общего числа муниципальных служащих назначенных на должности муниципальной службы	%	, где - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса; - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе конкурса (источник информации показателя - Распоряжение Администрации города об организации конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы); - количество замещенных вакантных должностей (источник информации показателя - Штатное расписание). Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-
3	Индикатор 1.2. Число муниципальных служащих, принявших участие в инновационных программах профессиональной подготовки и переподготовки	чел.	Источник информации показателя - План профессиональной переподготовки, повышения квалификации, и внутриструктурного обучения муниципальных служащих Администрации города Шахты. Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-
4	Индикатор 1.3. Число муниципальных служащих, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку	чел.	Источник информации показателя - План профессиональной переподготовки, повышения квалификации, и внутриструктурного обучения муниципальных служащих Администрации города Шахты Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-
5	Индикатор 1.4. Доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет, от общего числа муниципальных служащих	%	, где - доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет - количество специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж муниципальной службы более 3 лет - количество специалистов в возрасте до 30 лет Источник информации показателей - Реестр должностей муниципальной службы Администрации города Шахты Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-
6	Индикатор 1.5.Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, от общего числа муниципальных служащих назначенных на должности муниципальной службы	%	, где - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва; - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва (источник информации показателя - Протокол заседания муниципальной комиссии по проведению конкурсов на замещение должностей муниципальной службы и конкурсов по формированию кадрового резерва Администрации города); - количество замещенных вакантных должностей (источник информации показателя - Штатное расписание). Периодичность сбора данных 1 раз в год.	-