Раздел 8.2. Цели, задачи и целевые индикаторы (показатели), основные ожидаемые конечные результаты, сроки и этапы реализации подпрограммы 2

Раздел 8.2. Цели, задачи и целевые индикаторы (показатели), основные ожидаемые конечные результаты, сроки и этапы реализации подпрограммы 2

Целью подпрограммы 2 является обеспечение системы здравоохранения города высококвалифицированными специалистами.

Задачи подпрограммы 2:

снижение дефицита медицинских кадров, в том числе за счет снижения оттока кадров из муниципальной системы здравоохранения;

совершенствование системы практической подготовки медицинских работников;

внедрение аккредитации медицинских специалистов;

повышение престижа профессии;

развитие мер социальной поддержки медицинских работников.

Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы 2, характеризующие достижение целей:

количество специалистов, подготовленных по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования;

количество специалистов, подготовленных по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего (или дополнительного профессионального образования);

доля медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд системы здравоохранения города и трудоустроившихся после завершения обучения в МБУЗ;

доля аккредитованных специалистов.

Ожидаемые результаты реализации подпрограммы 2:

увеличение укомплектованности врачами МБУЗ к 2020 году до 91 процентов;

обеспечение ежегодной подготовки специалистов по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего (или дополнительного) профессионального образования с 2015 года - не менее 14 человек в год;

обеспечение ежегодной подготовки специалистов по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования - не менее 30 человек в год к 2020 году;

увеличение доли медицинских и фармацевтических специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд системы здравоохранения города и трудоустроившихся после завершения обучения в МБУЗ, до 92 процентов;

обеспечение до 2020 года аккредитации 80 процентов медицинских и фармацевтических специалистов, занимающихся профессиональной деятельностью.

Этапы и сроки реализации подпрограммы 2: первый этап - 2014 - 2015 годы и второй этап - 2016 - 2020 годы.

По результатам реализации первого этапа подпрограммы 2 в 2015 году планируется:

увеличение укомплектованности врачами МБУЗ к 2015 году - до 80,5 процентов;

количество специалистов, подготовленных по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего (или дополнительного) профессионального образования, до 14 человек в год;

количество специалистов, подготовленных по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, до 20 человек в год;

увеличение доли медицинских специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд системы здравоохранения города и трудоустроившихся после завершения обучения в МБУЗ до 86 процентов.

По результатам реализации второго этапа подпрограммы 2 в 2020 году планируется:

увеличение укомплектованности врачами МБУЗ к 2020 году до 91 процентов;

количество специалистов, подготовленных по программам дополнительного медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего (или дополнительного) профессионального образования, до 20 человек в год;

количество специалистов, подготовленных по программам послевузовского медицинского и фармацевтического образования в государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования, до 30 человек в год;

увеличение доли медицинских специалистов, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд системы здравоохранения города и трудоустроившихся после завершения обучения в МБУЗ до 92 процентов;

увеличение доли аккредитованных специалистов до 80 процентов.

Также мероприятиями подпрограммы 2 предусматривается реализация комплекса мер, направленных на повышение социального статуса работников здравоохранения, сохранение кадрового потенциала, достижение и сохранение на высоком уровне профессиональной деятельности медицинских и фармацевтических работников, повышение престижа профессии.

Кроме того, подпрограммой 2 запланированы мероприятия по социальной поддержке отдельных категорий медицинских работников, направленные на привлечение молодых специалистов в отрасль и сохранение имеющегося кадрового потенциала, в том числе, подготовка и переподготовка специалистов в профильных высших учебных заведениях, выплата стипендий студентам РостГМУ, обучающимся по целевым направлениям, частичная компенсация специалистам расходов по оплате за пользование жилым помещением по договору коммерческого найма, предоставление единовременных выплат молодым специалистам.

Информация о состоянии и значении целевых индикаторов (показателей) подпрограммы 2 приводится в приложении 1.

Информация о целевых индикаторах (показателях) подпрограммы 2 определена исходя из данных государственного (федерального, регионального) статистического наблюдения и отражена в приложении 2. Информация по целевым индикаторам (показателям), которые не входят в состав данных официальной статистики, приводится в приложении 3.