Раздел 2. Основные цели задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы, а также прогноз конечных результатов подпрограммы. Система целевых показателей подпрограммы

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Ростова-на-Дону от 5 октября 2015 г. N 905 раздел 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

Раздел 2. Основные цели задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы, а также прогноз конечных результатов подпрограммы. Система целевых показателей подпрограммы

1. Целью подпрограммы является обеспечение муниципального образовательного пространства высокопрофессиональными и квалифицированными управленческими и педагогическими кадрами.

2. Для достижения этой цели должны быть решены следующие задачи:

2.1. Повышение эффективности управления в сфере образования.

2.2. Создание руководителями образовательных учреждений города Ростова-на-Дону благоприятных условий для развития и проявления способностей работников учреждений образования города Ростова-на-Дону.

2.3. Формирование профессиональной готовности педагогических работников к реализации федеральных государственных образовательных стандартов в ходе создания системы непрерывного профессионального развития, самообразования в образовательном учреждении и за его пределами.

3. Сроки реализации подпрограммы: 2014 - 2020 гг.

4. В результате реализации мероприятий подпрограммы планируется повышение качества образования, предоставляемого муниципальными образовательными организациями (учреждениями) в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов, повышение уровня управленческой компетентности руководителей, профессионализма педагогических работников в соответствии с утвержденным федеральным стандартом.

5. Для оценки эффективности реализации подпрограммы определены следующие целевые показатели:

Таблица 1

Система целевых показат