Приложение. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации г. Таганрога Ростовской области от 28 сентября 2016 г. N 294 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к распоряжению Администрации
города Таганрога
от 14.09.2009 N 133

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

С изменениями и дополнениями от:

28 сентября 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушения (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

1.2. Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), устанавливает перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организации проверки этих сведений и принятие решений по результатам рассмотрения уведомлений.

1.3. Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих Администрации города Таганрога (далее - муниципальный служащий), для которых глава Администрации города Таганрога является работодателем, а также согласовывает их назначение в органах Администрации города Таганрога с правами юридического лица.

1.4. Муниципальный служащий обязан уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

1.5. Невыполнение муниципальным служащим требований Порядка является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

2.1. Уведомление о факте обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) подается муниципальным служащим лично в письменном виде в трехдневный срок с момента обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений в отдел по работе с правоохранительными и административными органами Администрации города Таганрога (далее - отдел).

2.2. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения муниципальный служащий одновременно сообщает об этом, в том числе с указанием содержания уведомления, представителю нанимателя (работодателю).

2.3. В случае нахождения муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, муниципальный служащий обязан в течение суток с момента прибытия к месту прохождения службы представить уведомление.

2.4. Уведомление составляется по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку. Форма уведомления размещена на официальном портале Администрации города Таганрога в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Уведомление составляется в двух экземплярах.

2.5. В уведомлении указывается:

фамилия, имя, отчество, должность, контактный телефон муниципального служащего, направившего уведомление;

способ склонения к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

время, дата и место склонения к правонарушению;

информация о лице (лицах), склоняющем (склоняющих) муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения;

обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

информация об исполнении муниципальным служащим обязанности по уведомлению органов прокуратуры или других государственных органов об обращении к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

подпись муниципального служащего;

дата составления уведомления.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2.6. Прием и регистрацию уведомлений осуществляют работники отдела, в должностные обязанности которых входит профилактика коррупционных и иных правонарушений (далее - работник отдела).

2.7. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления работником отдела в журнале учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал), составленном по форме согласно Приложению N 1 к настоящему Порядку.

Листы журнала должны быть прошиты, пронумерованы и скреплены печатью. Ответственным за ведение и хранение журнала является работник отдела, назначенный начальником отдела.

Отказ в принятии уведомления работником отдела не допускается.

2.8. Второй экземпляр зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему под роспись либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На уведомлении, подлежащем передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

2.9. В день регистрации уведомления работник отдела информирует председателя Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации города Таганрога и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия), созданной постановлением Администрации города Таганрога от 08.07.2009 N 3103, о поступивших фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

Председатель Комиссии назначает в 3-дневный срок дату заседания Комиссии для рассмотрения поступивших материалов и принятия решения о наличии, либо отсутствии коррупционного правонарушения.

2.10. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется отделом.

2.11. В ходе проверки проверяется наличие в представленной муниципальным служащим информации признаков состава правонарушения.

2.12. Работник отдела имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

2.13. Проверка проводится в течение пяти рабочих дней с момента регистрации уведомления.

2.14. Муниципальный служащий, в отношении которого отдел организует проверку сведений, содержащихся в уведомлении, вправе ознакомиться по окончании проверки с письменным заключением и другими материалами по результатам проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну.

2.15. По результатам проведенной проверки работник отдела в течение двух рабочих дней, следующих за днем окончания проверки готовит мотивированное заключение.

2.16. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе проведения проверки, направляются на рассмотрение Комиссии.

Комиссия рассматривает уведомление и принимает по нему решение в порядке, установленном Положением о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, утвержденным постановлением Администрации города Таганрога от 08.07.2009 N 3103.

2.17. После принятия решения председатель Комиссии незамедлительно передает все имеющиеся материалы главе Администрации города Таганрога для принятия решения о направлении соответствующей информации в органы прокуратуры или другие государственные органы.

Заместитель Главы Администрации

Е.В. Липовенко

Заместитель Главы Администрации

Е.В. Липовенко