Приложение N 4. Порядок рассмотрения президиумом комиссии по координации работы по противодействию коррупции в городе Таганроге вопросов, касающихся соблюдения требований к служебному (должностному) поведению и урегулирования конфликта интересов лиц, замещающих должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Таганрога

Информация об изменениях:

Постановление дополнено приложением 4 с 22 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г. Таганрога Ростовской области от 4 октября 2017 г. N 1719

Приложение N 4
к постановлению Администрации
города Таганрога
от 22.03.2016 N 604

Порядок
рассмотрения президиумом комиссии по координации работы по противодействию коррупции в городе Таганроге вопросов, касающихся соблюдения требований к служебному (должностному) поведению и урегулирования конфликта интересов лиц, замещающих должности руководителей муниципальных учреждений и предприятий города Таганрога

1. Настоящий Порядок определяет правила рассмотрения президиумом комиссии по координации работы по противодействию коррупции в городе Таганроге (далее - президиум) вопросов, касающихся соблюдения требований к служебному (должностному) поведению и урегулирования конфликта интересов лиц, замещающих должности руководителей муниципальных учреждений (предприятий) города Таганрога.

2. Основаниями для проведения заседания президиума являются:

2.1. Поступившее в сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела по работе с правоохранительными и административными органами Администрации города Таганрога (далее - сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений):

заявление лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения города Таганрога, о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах и расходах);

уведомление лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2.2. Представление главе Администрации города Таганрога или руководителю органа Администрации города Таганрога с правом юридического лица, уполномоченным назначать гражданина на должность руководителя муниципального учреждения города Таганрога, материалов проверки, свидетельствующих о представлении лицом, замещающим должность руководителя, недостоверных или неполных сведений о доходах и расходах.

3. Заявление, уведомление, указанные в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего Порядка, подаются в сектор по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

В секторе по профилактике коррупционных и иных правонарушений осуществляется предварительное рассмотрение заявлений и уведомлений, указанных в подпункте 2.1 пункта 2 настоящего Порядка, и по результатам их рассмотрения на каждое из них подготавливается мотивированное заключение.

4. При подготовке мотивированного заключения, предусмотренного пунктом 3 настоящего Порядка, работники сектора по профилактике коррупционных и иных правонарушений имеют право получать в установленном порядке от лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, представившего заявление (уведомление), письменные пояснения и направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Заявление или уведомление, а также заключение и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления заявления или уведомления представляются в президиум.

В случае направления запросов заявление или уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю президиума в течение 45 дней со дня поступления заявления или уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

5. В случае, если в заявлении, указанном в абзаце втором подпункта 2.1 пункта 2 настоящего Порядка, и в подготовленном по результатам его рассмотрения мотивированном заключении содержатся достаточные основания, позволяющие сделать вывод, что причина непредставления лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения города Таганрога, сведений о доходах и расходах является объективной и уважительной, председатель президиума может принять решение, предусмотренное подпунктом 16.1 пункта 16 настоящего Порядка.

В случае, если в уведомлении, указанном в абзаце третьем подпункта 2.1 пункта 2 настоящего Порядка, и в подготовленном по результатам его рассмотрения мотивированном заключении содержатся достаточные основания, позволяющие сделать вывод, что при исполнении должностных обязанностей лицом, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует, председатель президиума может принять решение, предусмотренное подпунктом 17.1 пункта 17 настоящего Порядка.

Мотивированное заключение и принятое на его основании решение доводятся до сведения членов президиума на ближайшем заседании президиума. Лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, представившее заявление или уведомление, должно быть проинформировано в письменной форме о принятом решении в течение семи рабочих дней со дня его принятия.

6. Дата проведения заседания президиума, на котором предусматривается рассмотрение вопросов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, и место его проведения определяются председателем президиума.

7. Секретарь президиума обеспечивает подготовку вопросов, выносимых на заседание президиума, а также организует информирование членов президиума, лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, о вопросах, включенных в повестку дня заседания президиума, а также о дате, времени и месте проведения заседания президиума.

8. Заседание президиума считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов президиума.

9. Все члены президиума при принятии решений обладают равными правами.

10. В случае, если на заседании президиума рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному (должностному) поведению или об урегулировании конфликта интересов в отношении одного из членов президиума, указанный член президиума не имеет права голоса при принятии решения, предусмотренного пунктами 16 - 22 настоящего Порядка.

11. Заседание президиума проводится, как правило, в присутствии лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к (должностному) поведению или об урегулировании конфликта интересов. О намерении лично присутствовать на заседании президиума лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, указывает в обращении, заявлении и уведомлении, представляемых в соответствии с подпунктом 2.1 пункта 2 настоящего Порядка.

12. Заседания президиума могут проводиться в отсутствие лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, или гражданина в случае:

12.1. Если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом 2.1 пункта 2 настоящего Порядка, не содержится указания о намерении лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, лично присутствовать на заседании президиума.

12.2. Если лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, намеревающееся лично присутствовать на заседании президиума и надлежащим образом извещенное о времени и месте его проведения, не явилось на заседание президиума.

13. На заседание президиума по решению председателя президиума могут приглашаться должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, а также представители заинтересованных организаций.

14. На заседании президиума в порядке, определяемом председателем президиума, заслушиваются пояснения лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, и рассматриваются материалы, относящиеся к вопросам, включенным в повестку дня заседания. На заседании президиума по ходатайству членов президиума, лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, могут быть заслушаны иные лица и рассмотрены представленные ими материалы.

15. Члены президиума и лица, участвовавшие в его заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы президиума.

16. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2.1 пункта 2 настоящего Порядка, президиум принимает одно из следующих решений:

16.1. Признает, что причина непредставления лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения города Таганрога, сведений о доходах и расходах является объективной и уважительной.

16.2. Признает, что причина непредставления лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения города Таганрога, сведений о доходах и расходах не является уважительной. В этом случае президиум рекомендует лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения города Таганрога, принять меры по представлению указанных сведений.

16.3. Признает, что причина непредставления лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения города Таганрога, сведений о доходах и расходах необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае президиумом готовится доклад главе Администрации города Таганрога, уведомляется руководитель органа Администрации города Таганрога с правом юридического лица, который уполномочен назначать лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения города Таганрога, на соответствующую должность.

17. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2.1 пункта 2 настоящего Порядка, президиум принимает одно из следующих решений:

17.1. Признает, что при исполнении должностных обязанностей лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, конфликт интересов отсутствует.

17.2. Признает, что при исполнении должностных обязанностей лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае президиум рекомендует лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

17.3. Признает, что лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае президиумом готовится доклад главе Администрации города Таганрога, уведомляется руководитель органа Администрации города Таганрога с правом юридического лица, который уполномочен назначать лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, на соответствующую должность.

18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 2.2 пункта 2 настоящего Порядка, президиум принимает одно из следующих решений:

18.1. Признает, что сведения о доходах и расходах, представленные лицом, замещающим должность руководителя, являются достоверными и полными.

18.2. Признает, что сведения о доходах и расходах, представленные лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения города Таганрога, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае президиумом готовится доклад главе Администрации города Таганрога, уведомляется руководитель органа Администрации города Таганрога с правом юридического лица, который уполномочен назначать лицо, замещающее должность руководителя муниципального учреждения города Таганрога, на соответствующую должность и (или) направляются материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

19. Президиум вправе принять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 16 - 18 настоящего Порядка. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания президиума.

20. В случае установления президиумом факта совершения лицом, замещающим должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, действия (бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, секретарь президиума по поручению председателя президиума направляет информацию о совершении указанного действия (бездействия) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы.

21. Решения президиума принимаются коллегиально простым большинством голосов присутствующих на заседании членов президиума. При равенстве голосов голос председателя президиума является решающим.

22. Решение президиума оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем президиума.

23. В протоколе заседания президиума указываются:

23.1. Дата заседания президиума, фамилии, имена, отчества членов президиума и других лиц, присутствующих на заседании.

23.2. Формулировка каждого из рассматриваемых на заседании президиума вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, в отношении которых рассматривался вопрос.

23.3. Источник информации, содержащей основания для проведения заседания президиума, и дата поступления информации, послужившей основанием для проведения заседания президиума.

23.4. Содержание пояснений лица, замещающего должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, и других лиц по существу рассматриваемых вопросов.

23.5. Фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений.

23.6. Другие сведения.

23.7. Результаты голосования.

23.8. Решение и обоснование его принятия.

24. Член президиума, несогласный с принятым решением, вправе в письменном виде изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания президиума.

25. Выписка из решения президиума направляется лицу, замещающему должность руководителя муниципального учреждения (предприятия) города Таганрога, в течение пяти рабочих дней после подписания протокола заседания президиума.

26. Решение президиума может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации."

Заместитель начальника общего отдела Администрации города Таганрога

И.В. Адова