Приложение. Муниципальная программа города Новошахтинска "Развитие муниципальной службы"

Приложение
к постановлению Администрации города
от 31.10.2014 N 1359
(с изменениями от 19 февраля, 30 июня,
21 августа, 1, 31 декабря 2015 г.,
15 июля, 12 августа, 11 ноября, 30 декабря 2016 г.,
30 июня, 24 ноября 2017 г.)

Информация об изменениях:

Паспорт изменен 24 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г. Новошахтинска Ростовской области от 24 ноября 2017 г. N 1142

См. предыдущую редакцию

Паспорт
муниципальной программы города Новошахтинска "Развитие муниципальной службы"

Наименование программы	- муниципальная программа города Новошахтинска "Развитие муниципальной службы" (далее - программа)
Ответственный исполнитель программы	- Администрация города Новошахтинска (сектор муниципальной службы и кадровой работы общего отдела)
Соисполнители программы	- Администрация города Новошахтинска (общий отдел, отдел бухгалтерского учета и отчетности)
Участники программы	- финансовое управление Администрации города Новошахтинска (далее - Финуправление); - Комитет по управлению имуществом Администрации города Новошахтинска (далее - КУИ); - Управление образования Администрации города Новошахтинска (далее - Управление образования); - отдел культуры Администрация города Новошахтинска (далее - Отдел культуры); - Управление социальной защиты населения Администрации города Новошахтинска (далее - УСЗН); - Отдел записи актов гражданского состояния Администрации города Новошахтинска (далее - отдел ЗАГС); - структурные подразделения Администрации города
Подпрограммы программы	подпрограмма N 1 "Развитие муниципального управления и муниципальной службы"; подпрограмма N 2 "Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы"
Программно-целевые инструменты программы	- отсутствуют
Цели программы	- повышения качества управления городом; - развитие муниципальной службы в городе Новошахтинске
Задачи программы	- повышение эффективности деятельности муниципальных служащих Администрации города; - формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальных служащих; - повышение привлекательности и престижа муниципальной службы
Целевые индикаторы и показатели программы	- удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления; - доля муниципальных служащих, принявших участие в конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий города Новошахтинска", от общего количества муниципальных служащих
Этапы и сроки реализации программы	- 2015 - 2020 годы; - этапы реализации программы не выделяются
Ресурсное обеспечение программы	- общий объем средств, необходимых для финансирования программы в 2015 - 2020 годах, составляет всего 450 657,3 тыс. руб., в том числе по годам реализации программы: 2015 год - 76 217,6 тыс. руб.; 2016 год - 78 353,7 тыс. руб.; 2017 год - 74 530,8 тыс. руб.; из них неисполненные расходные обязательства 2016 года - 2 301,9 тыс. руб.; 2018 год - 72 455,6 тыс. руб.; 2019 год - 74 487,3 тыс. руб.; 2020 год - 74 612,3 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета - 90,3 тыс. руб., в том числе по годам реализации: 2015 год - 11,5 тыс. руб.; 2016 год - 68,7 тыс. руб.; 2017 год - 10,1 тыс. руб.; из них неисполненные расходные обязательства 2016 года - 0,0 тыс. руб.; 2018 год - 0 тыс. руб.; 2019 год - 0 тыс. руб.; 2020 год - 0 тыс. руб.; средства областного бюджета - 8 705,0 тыс. руб., в том числе по годам реализации: 2015 год - 1418,7 тыс. руб.; 2016 год - 1412,5 тыс. руб.; 2017 год - 1 413,2 тыс. руб.; из них неисполненные расходные обязательства 2016 года - 0,0 тыс. руб.; 2018 год - 1 413,2 тыс. руб.; 2019 год - 1 523,7 тыс. руб.; 2020 год - 1 523,7 тыс. руб.; средства бюджета города - 441 862,0 тыс. руб., в том числе по годам реализации: 2015 год - 74 787, 4 тыс. руб.; 2016 год - 76 872,5 тыс. руб.; 2017 год - 73 107,5 тыс. руб.; из них неисполненные расходные обязательства 2016 года - 2 301,9 тыс. руб.; 2018 год - 71 042,4 тыс. руб.; 2019 год - 72 963,6 тыс. руб.; 2020 год - 73 088,6 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации программы	- увеличение числа лиц, удовлетворенных деятельностью органов местного самоуправления города Новошахтинска; - повышение уровня профессионального образования, профессиональной компетентности муниципальных служащих

Подпрограммы программы

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 24 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г. Новошахтинска Ростовской области от 24 ноября 2017 г. N 1142

См. предыдущую редакцию

Паспорт подпрограммы N 1
"Развитие муниципального управления и муниципальной службы"

Наименование подпрограммы N 1	- Развитие муниципального управления и муниципальной службы (далее - подпрограмма N 1)
Ответственный исполнитель подпрограммы N 1	- Администрация города Новошахтинска (сектор муниципальной службы и кадровой работы общего отдела)
Участники подпрограммы N 1	- Финуправление; - КУИ; - Управление образования; - Отдел культуры; - УСЗН; - отдел ЗАГС; - структурные подразделения Администрации города
Программно-целевые инструменты подпрограммы N 1	- отсутствуют
Цели подпрограммы N 1	- совершенствование организации муниципальной службы в городе Новошахтинске; - повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей
Задачи подпрограммы N 1	- совершенствование правовых и организационных основ муниципальной службы в городе Новошахтинске; - совершенствование методики оценки деятельности муниципальных служащих; - совершенствование системы подготовки кадров, получения дополнительного профессионального образования на муниципальной службе; - внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы; - повышение престижа муниципальной службы
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы N 1	- количество муниципальных служащих, привлеченных к дисциплинарной ответственности за совершение дисциплинарного проступка в отчетном году; - доля вакантных должностей, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва от общего количества назначений в отчетном году
Этапы и сроки реализации подпрограммы N 1	- 2015 - 2020 годы; - этапы реализации подпрограммы N 1 не выделяются
Ресурсное обеспечение подпрограммы N 1	- общий объем средств, необходимых для финансирования подпрограммы N 1 в 2015 - 2020 годах, составляет всего 702,1 тыс. руб., в том числе по годам реализации подпрограммы N 1: 2015 год - 0 тыс. руб.; 2016 год - 6,3 тыс. руб.; 2017 год - 695,8 тыс. руб.; из них неисполненные расходные обязательства 2016 года - 0,0 тыс. руб.; 2018 год - 0 тыс. руб.; 2019 год - 0 тыс. руб.; 2020 год - 0 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета: 2015 год - 0 тыс. руб.; 2016 год - 0 тыс. руб.; 2017 год - 0 тыс. руб.; из них неисполненные расходные обязательства 2016 года - 0,0 тыс. руб.; 2018 год - 0 тыс. руб.; 2019 год - 0 тыс. руб.; 2020 год - 0 тыс. руб.; средства областного бюджета: 2015 год - 0 тыс. руб.; 2016 год - 0 тыс. руб.; 2017 год - 0 тыс. руб.; из них неисполненные расходные обязательства 2016 года - 0,0 тыс. руб.; 2018 год - 0 тыс. руб.; 2019 год - 0 тыс. руб.; 2020 год - 0 тыс. руб.; средства бюджета города: 2015 год - 0 тыс. руб.; 2016 год - 6,3 тыс. руб.; 2017 год - 695,8 тыс. руб.; из них неисполненные расходные обязательства 2016 года - 0,0 тыс. руб.; 2018 год - 0 тыс. руб.; 2019 год - 0 тыс. руб.; 2020 год - 0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы N 1	- повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих

Раздел 1. Характеристика сферы реализации подпрограммы N 1

Одним из направлений достижения более высокого качества муниципального управления является совершенствование организации муниципальной службы в городе Новошахтинске (далее - муниципальная служба), повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.

До настоящего момента реализация мероприятий по совершенствованию нормативно-правового регулирования, вопросов поступления и прохождения муниципальной службы, оценки профессиональной (служебной) деятельности муниципальных служащих не носило системного характера.

В настоящее время на уровне муниципалитета сформирована необходимая правовая база по вопросам муниципальной службы. На городском уровне ведется ежеквартальный мониторинг состояния муниципальной службы с целью недопущения увеличения предельной штатной численности муниципальной службы, изучения специфики её состояния. В работе кадровых специалистов используются методические рекомендации по вопросам прохождения муниципальной службы Правительства Ростовской области.

В результате реализации мероприятий программы будут решены проблемы необходимости постоянного повышения профессионального уровня знаний муниципальных служащих, изучения изменяющегося законодательства, внедрение передовых технологий кадровой работы

С 2013 года на территории города отмечается День местного самоуправления. В целях повышения роли и значения института местного самоуправления на городском уровне, в рамках реализации программы, требуется организация мероприятий, направленных на моральное и материальной стимулирование работающих муниципальных служащих, организация мероприятий с задачами по повышению статуса и престижа муниципальной службы.

В целях обеспечения открытости и доступности информации о муниципальной службе требуется актуализация информации на официальном сайте Администрации города Новошахтинска в сети Интернет, постоянная его наполняемость, обеспечение полноты и открытости сведений о кадровых процедурах (информации о назначениях, перемещениях, аттестации, составе кадрового резерва).

Предусмотренные подпрограммой N 1 мероприятия направлены на достижение указанных целей и их реализация позволит повысить уровень профессиональной подготовки муниципальных кадров и эффективность исполнения ими своих должностных обязанностей.

На реализацию подпрограммы N 1 в полной мере могут оказать влияние риски, указанные в целом для программы.

Раздел 2. Цели, задачи и показатели (индикаторы), основные ожидаемые конечные результаты, сроки и этапы реализации подпрограммы N 1

Цели и задачи, основные ожидаемые конечные результаты, сроки и этапы реализации подпрограммы N 1 приведены в паспорте подпрограммы N 1.

Показатели (индикаторы) подпрограммы N 1 приведены в приложении N 1 к настоящей программе.

Сведения о методике расчета показателей (индикаторов) подпрограммы N 1 приведены в приложении N 5 к настоящей программе.

Раздел 3. Характеристика основных мероприятий и мероприятий подпрограммы N 1

Основные мероприятия и мероприятия подпрограммы N 1 представлены в приложении N 2 к настоящей программе.

Раздел 4. Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы N 1

Информация о расходах бюджета города на реализацию подпрограммы N 1 представлена в приложении N 3 к настоящей программе.

Расходы бюджета города, федерального и областного бюджетов и внебюджетных источников на реализацию подпрограммы N 1 представлены в приложении N 4 к настоящей программе.

Информация об изменениях:

Паспорт изменен с 24 ноября 2017 г. - Постановление Администрации г. Новошахтинска Ростовской области от 24 ноября 2017 г. N 1142

См. предыдущую редакцию

Паспорт подпрограммы N 2
"Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы"

Наименование подпрограммы N 2	- Обеспечение реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы" (далее - подпрограмма N 2)
Ответственный исполнитель подпрограммы N 2	- Администрация города Новошахтинска (отдел бухгалтерского учета и отчетности)
Участники подпрограммы N 2	- Администрация города Новошахтинска (сектор муниципальной службы и кадровой работы общего отдела, общий отдел)
Программно-целевые инструменты подпрограммы N 2	- отсутствуют
Цели подпрограммы N 2	- обеспечение эффективной реализации программы
Задачи подпрограммы N 2	- повышение эффективности и результативности бюджетных расходов; - повышение эффективности закупок товаров, работ и услуг для муниципальных нужд
Целевые индикаторы и показатели подпрограммы N 2	- наличие экономии бюджетных средств при осуществлении закупок товаров, работ и услуг для муниципальных нужд; - расходы бюджета города на содержание работников органов местного самоуправления в расчете на одного жителя муниципального образования
Этапы и сроки реализации подпрограммы N 2	- 2015 - 2020 годы; - этапы реализации подпрограммы N 2 не выделяются
Ресурсное обеспечение подпрограммы N 2	- общий объем средств, необходимых для финансирования подпрограммы N 2 в 2015 - 2020 годах, составляет всего 449 955,2 тыс. руб., в том числе по годам реализации подпрограммы N 2: 2015 год - 76 217,6 тыс. руб.; 2016 год - 78 347,4 тыс. руб.; 2017 год - 73 835,0 тыс. руб.; из них неисполненные расходные обязательства 2016 года - 2 301,9 тыс. руб.; 2018 год - 72 455,6 тыс. руб.; 2019 год - 74 487,3 тыс. руб.; 2020 год - 74 612,3 тыс. руб. Из них: средства федерального бюджета: 2015 год - 11,5 тыс. руб.; 2016 год - 68,7 тыс. руб.; 2017 год - 10.1 тыс. руб.; из них неисполненные расходные обязательства 2016 года - 0,0 тыс. руб.; 2018 год - 0 тыс. руб.; 2019 год - 0 тыс. руб.; 2020 год - 0 тыс. руб.; средства областного бюджета: 2015 год - 1418,7 тыс. руб.; 2016 год - 1412,5 тыс. руб.; 2017 год - 1 413,2 тыс. руб.; из них неисполненные расходные обязательства 2016 года - 0,0 тыс. руб.; 2018 год - 1 413,2 тыс. руб.; 2019 год - 1 523,7 тыс. руб.; 2020 год - 1 523,7 тыс. руб.; средства бюджета города: 2015 год - 74 787, 4 тыс. руб.; 2016 год - 76 866,2 тыс. руб.; 2017 год - 72 411,7 тыс. руб.; из них неисполненные расходные обязательства 2016 года - 2 301,9 тыс. руб.; 2018 год - 71 042,4 тыс. руб.; 2019 год - 72 963,6 тыс. руб.; 2020 год - 73 088,6 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы N 2	- эффективное расходование средств бюджета города, запланированных на реализацию программы

Раздел 1. Характеристика сферы реализации подпрограммы N 2

Подпрограмма N 2 разработана с целью создания условий для реализации муниципальной программы города Новошахтинска "Развитие муниципальной службы" и направлена на формирование и развитие обеспечивающих механизмов реализации программы.

Администрация города Новошахтинска осуществляет закупки товаров (работ, услуг) для муниципальных нужд, применяя конкурентные способы определения поставщиков, такие как открытый конкурс, открытый аукцион в электронной форме, запрос котировок. В 2013 году размещены заказы конкурентными способами на сумму 100 537,2 тыс. руб., в том числе: открытыми конкурсами - на 3 436,37 тыс. руб., открытыми аукционами в электронной форме - на 95 639,69 тыс. руб., запросом котировок - на 1 461,14 тыс. руб., что составляет 93,95% от общего объема закупок. Экономия составила 6 053,71 тыс. руб.

На 01.10.2014 года электронными аукционами закуплено товаров (работ, услуг) на сумму 13 214,49 тыс. руб., запросом котировки цены - на 1 986,61 тыс. руб., что составляет 66,74% от общего объема закупок. Экономия за 9 месяцев 2014 года составила 259,85 тыс. руб.

На реализацию подпрограммы N 2 в полной мере могут оказать влияние риски, указанные в целом для программы.

Раздел 2. Цели, задачи и показатели (индикаторы), основные ожидаемые конечные результаты, сроки и этапы реализации подпрограммы N 2

Цели и задачи, основные ожидаемые конечные результаты, сроки и этапы реализации подпрограммы N 2 приведены в паспорте подпрограммы N 2.

Показатели (индикаторы) подпрограммы N 2 приведены в приложении N 1 к настоящей программе.

Сведения о методике расчета показателей (индикаторов) подпрограммы N 2 приведены в приложении N 5 к настоящей программе.

Сведения о показателях, включенных в план статистических работ приведены в приложении N 6 к настоящей программе.

Раздел 3. Характеристика основных мероприятий и мероприятий подпрограммы N 2

Основные мероприятия и мероприятия подпрограммы N 2 представлены в приложении N 2 к настоящей программе.

Раздел 4. Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы N 2

Информация о расходах бюджета города на реализацию подпрограммы N 2 представлена в приложении N 3 к настоящей программе.

Расходы бюджета города, областного бюджета, и внебюджетных источников на реализацию подпрограммы N 2 представлены в приложении N 4 к настоящей программе.

ГАРАНТ:

Нумерация приложений приводится в соответствии с внесенными изменениями