Приложение N 12. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, предельная доля оплаты труда которых в фонде оплаты труда муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону не может быть более 40 процентов

Приложение N 12
к постановлению Администрации
города Ростова-на-Дону
N 705 от 11.08.2015

Перечень
должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, предельная доля оплаты труда которых в фонде оплаты труда муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону не может быть более 40 процентов

К административно-управленческому персоналу учреждения относятся работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг, а также выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности учреждения:

руководитель учреждения (главный врач, директор, начальник, художественный руководитель); заместитель руководителя учреждения; главный бухгалтер; заместитель главного бухгалтера; директор (начальник, заведующий) филиала (отделения) (кроме врачей -руководителей филиала (отделения), не имеющего лицевого счета), другого обособленного структурного подразделения; заместитель руководителя структурного подразделения; главная медицинская сестра (акушерка); главный (администратор, диспетчер, инженер, конструктор, метролог, механик, сварщик, сотрудник службы безопасности, специалист по защите информации, технолог, фельдшер, экономист, энергетик); заведующий машинописным бюро; заведующий архивом (архивохранилищем); заведующий библиотекой; заведующий билетными кассами; заведующий бюро пропусков; заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы); заведующий камерой хранения; заведующий канцелярией; заведующий мастерской (службой, цехом); заведующий общежитием; заведующий прачечной; заведующий производством (шеф-повар); заведующий складом; заведующий столовой; заведующий фотола