Статья 10. Материальная помощь

Статья 10. Материальная помощь

Информация об изменениях:

Часть 1 изменена с 2 марта 2015 г. - Решение Волгодонской городской Думы Ростовской области от 19 февраля 2015 г. N 19

См. предыдущую редакцию

1. Материальная помощь выплачивается один раз в квартал равными частями от средств, предусмотренных в бюджетной смете соответствующего органа местного самоуправления, органа Администрации города Волгодонска на выплату муниципальному служащему материальной помощи из расчета одного должностного оклада в год.

Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в соответствующий орган местного самоуправления, орган Администрации города Волгодонска в течение квартала, при уходе в отпуск без сохранения денежного содержания или отпуск по уходу за ребенком, при выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанных отпусках, а также при увольнении с муниципальной службы материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в соответствующем квартале времени.

В случае увольнения с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктом 3 части 1 статьи 19 Федерального закона РФ от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", материальная помощь не выплачивается.

Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день окончания соответствующего квартала, в четвертом квартале - на 1 декабря учетного периода.

2. При наличии экономии бюджетных средств, выделенных на оплату труда с начислениями, материальная помощь в размере не более одного должностного оклада может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости. Выплата такой материальной помощи осуществляется по решению представителя нанимателя на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства. Размер материальной помощи определяется исходя из размеров должностного оклада, установленного на день принятия представителем нанимателя решения о выплате материальной помощи.