Статья 1. Оплата труда муниципального служащего

Статья 1. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из дополнительных выплат.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы и иные особые условия);

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премии);

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) материальная помощь.

Информация об изменениях:

Часть 3 изменена с 6 июля 2012 г. - Решение Волгодонской городской Думы Ростовской области от 21 июня 2012 г. N 62

См. предыдущую редакцию

3. Конкретный размер выплат, установленных пунктами 1, 2, 3, 5, 6 части 2 настоящей статьи, устанавливается представителем нанимателя.