Раздел 2. Порядок установления должностных окладов работников государственного учреждения

Раздел 2. Порядок установления должностных окладов работников государственного учреждения

2.1. Должностной оклад - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

В целях совершенствования порядка установления должностных окладов средства в структуре заработной платы перераспределяются на увеличение доли условно-постоянной части (выплаты по должностным окладам) путем сбалансирования структуры заработной платы.

Размеры доли условно-постоянной части заработной платы работников (выплаты по должностным окладам), а также оптимального соотношения выплат компенсационного и стимулирующего характера в структуре заработной платы устанавливаются на финансовый год правовым актом департамента потребительского рынка Ростовской области и доводятся до государственного учреждения.

2.2. Должностные оклады работников государственного учреждения.

2.2.1. Размеры должностных окладов работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений и специалистов, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", приведены в таблице N 1.

Информация об изменениях:

Таблица 1 изменена с 1 января 2019 г. - Постановление Правительства Ростовской области от 14 ноября 2018 г. N 723

См. предыдущую редакцию

Таблица N 1

Размеры должностных окладов работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений и специалистов, не вошедшие в профессиональные квалификационные группы

Наименование должности	Размер должностного оклада (рублей)
1	2
Начальник отдела	21034
Главный государственный инспектор	20035
Государственный инспектор	17305