Приказ Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 12 августа 2009 г. N 40 "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка" (утратил силу)

Приложение. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка

Приказ Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка от 12 августа 2009 г. N 40
"Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка"

ГАРАНТ:

Приказом Росалкогольрегулирования от 3 апреля 2012 г. N 72 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3624), указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; N 10, ст. 1091; N 13, ст. 1360; N 38, ст. 3975; N 43, ст. 4480; 2007, N 13, ст. 1530; N 14, ст. 1664; N 20, ст. 2390; N 23, ст. 2752; N 32, ст. 4124; N 40, ст. 4712; N 50, ст. 6255; N 52, ст. 6424; 2008, N 9, ст. 825; N 17, ст. 1818; N 21, ст. 2430; N 25, ст. 2961; N 31, ст. 3701; N 49, ст. 5763; N 52 (часть I), ст. 6363; 2009, N 16, ст. 1901; N 20, ст. 2445) и от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017; 2008, N 31, ст. 3700) приказываю:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка (далее - квалификационные требования).

2. Начальникам управлений, отделов и руководителям межрегиональных управлений Федеральной службы по регулированию алкогольного рынка учитывать утвержденные квалификационные требования при разработке должностных регламентов государственных гражданских служащих.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

И.Чуян

Зарегистрировано в Минюсте РФ 1 октября 2009 г.

Регистрационный N 14930

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Квалификационные требования определяют профессиональные знания и навыки, которыми должны обладать федеральные государственные гражданские служащие Росалкогольрегулирования в соответствии с категорией и группой занимаемой должности.

Все госслужащие Росалкогольрегулирования независимо от занимаемой должности обязаны знать Конституцию РФ, основы организации прохождения госслужбы, правила и нормы охраны труда, порядок работы со служебной информацией, должностной регламент. Необходимы навыки работы с автоматизированными средствами управления. Госслужащие должны владеть правилами деловой этики, основами делопроизводства.

Общим требованием является также наличие навыков квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег, работы со служебными документами. Следует владеть компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением, систематически повышать квалификацию. Предъявляются и такие требования, как умение эффективно сотрудничать с коллегами, не допускать личностных конфликтов.

Кроме того, установлены требования к уровню образования. Так, госслужащие должны обладать высшим профессиональным образованием. Для обеспечивающих специалистов достаточным является среднее профессиональное образование.

Эти требования должны быть включены в должностные регламенты госслужащих.