Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1 дополнено приложением 4.50 с 29 июня 2018 г. - Приказ Министерства финансов Ростовской области от 29 июня 2018 г. N 120
Приложение N 4.50
к Порядку
Расчет-обоснование
расходов на заработную плату руководителей, специалистов, служащих*
Группа по оплате труда руководителей ________
Нумерация граф в таблице приводится в соответствии с внесенными изменениями
|
Квалификационная категория |
Ученая степень, почетное звание, ведомственное почетное звание |
Стаж работы в учреждениях бюджетной сферы |
Должностной оклад |
Объем работы (кол-во занимаемых ставок) |
Должностной оклад в соответствии с объемом работы |
Повышение должностного оклада за квалификацию |
Доплата за работу с опасными условиями |
Доплата за работу во вредных условиях |
Доплата за работу в особых условиях |
Доплата за работу, не входящую в круг основных должностных обязанностей |
Повышающий коэффициент за работу в сельской местности |
Повышающий коэффициент за работу в СПО, реализ. образовательные программы углубленной подготовки |
надбавка за качество выполняемых работ (наличие ученой степени) |
Надбавка за качество выполняемых работ (наличие почетного звания, ведомственного почетного звания) |
||||||
категория |
дата присвоения, специальность |
% |
сумма |
% |
сумма |
% |
сумма |
сумма |
сумма |
|
сумма |
% |
сумма |
||||||||
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
|
|
|
|
|
|
|
гр. 7 * гр. 8 |
|
гр. 9 * гр. 10 |
(гр. 9 + гр. 11) * 25% |
|
(гр. 9 + гр. 11) * гр. 13 |
|
(гр. 9 + гр. 11) * гр. 15 |
согласно приложению |
гр. 9 * 0,25 |
гр. 9 * 0,15 |
|
гр. 9 * гр. 20 |
|
гр. 9 * гр. 22 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.