Приложение N 6. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

Приложение N 6
к Порядку проведения конкурсного отбора
претендентов на право получения единовременной
компенсационной выплаты учителю, прибывшему
(переехавшему) на работу в сельские населенные
пункты, либо рабочие поселки, либо поселки
городского типа, либо города с
населением до 50 тысяч человек

                                 Договор

         о предоставлении единовременной компенсационной выплаты

 _______________________________               "_____" ________ ______ г.

         (местонахождения

общеобразовательной организации)

_________________________________________________________________________

                  (наименование общеобразовательной организации)

     ___________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Организация", в лице ____________________________

________________________________________________________________________,

действующего на основании _______________________________________________

________________________________________________________________________,

     министерство  общего  и  профессионального  образования   Ростовской

области, .(наименование уполномоченного органа)

в лице _________________________________________________________________,

действующего  на   основании_____________________________________________

________________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Уполномоченный орган", и ________________________

     ____________________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество, паспортные данные)

     ____________________________________________________________________

________________________________________________________________________

     именуемый  в  дальнейшем  "Учитель"  совместно  именуемые   Стороны,

заключили настоящий Договор о нижеследующем.

                              I. Предмет Договора

     Предметом настоящего Договора является предоставление единовременной

компенсационной  выплаты  в  размере  одного  миллиона  рублей   учителю,

замещающему должность __________________________________________________

     (наименование должности с указанием наименования общеобразовательной

                                    организации

     ____________________________________________________________________

                          и ее структурного подразделения)

     ___________________________________________________________________,

прибывшему (переехавшему) на работу в  сельские  населенные  пункты, либо

рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города  с  населением

до 50 тыс. человек  и  заключившему с  общеобразовательной   организацией

трудовой договор на работу  по  должности  учителя,  включенную  Перечень

вакантных должностей,  утвержденный  уполномоченным  органом,  с  объемом

учебной нагрузки не менее 18-ти  часов  в  неделю  за  ставку  заработной

платы.

                         II. Обязательства Сторон

     2.1. Организация обязуется:

     2.1.1. Соблюдать обязательства в соответствии с трудовым  договором,

заключенным с учителем на срок  не  менее  5-ти  лет  (далее  -  трудовой

договор).

     2.1.2. В  срок  не  позднее  2-х  рабочих  дней  письменно  извещать

уполномоченный  орган  о  прекращении   трудового   договора   по   любым

основаниям, а также в  случае  внесения  изменений  в  трудовой  договор,

сокращающих продолжительность рабочего времени,  указанную  в   разделе I

настоящего Договора, по инициативе учителя.

     2.1.3. В случае подачи учителем заявления об увольнении до истечения

пяти лет со дня заключения трудового договора не позднее  следующего  дня

направлять ему уведомление  о  его  обязанности  возврата  единовременной

компенсационной выплаты при прекращении трудового договора.

     2.1.4. Письменно извещать уполномоченный орган  о  принятии  решения

ликвидации,    реорганизации    организации    с        приложением копии

соответствующего решения.

     2.1.5. При неисполнении учителем трудовой функции в полном объеме до

истечения пяти лет со дня заключения трудового  договора  (кроме  времени

отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса  Российской

Федерации, за исключением случаев, предусмотренных статьями  255,   256 и

257 Трудового кодекса Российской Федерации) в течение трех  рабочих  дней

уведомить уполномоченный орган и заключить  дополнительное   соглашение к

трудовому  договору  с  учителем  о  продлении  срока  его    действия на

соответствующий период.

     2.1.6. В случае обнаружения недостоверных  сведений,  представленных

учителем, направить уполномоченному органу в течение трех рабочих дней со

дня обнаружения  информацию  о  представлении  недостоверных   сведений с

приложением подтверждающих документов.

     2.2. Уполномоченный орган обязуется:

     2.2.1. Предоставлять единовременную компенсационную выплату  учителю

в размере одного миллиона рублей путем перечисления  указанной  суммы  на

банковский счет учителя до 1 декабря текущего года.

     2.2.2.  Принимать  необходимые  меры  по  обеспечению   безопасности

персональных данных учителя при их обработке.

     2.2.3. Осуществлять контроль за получением, возвратом единовременной

компенсационной выплаты.

     2.3. Учитель обязуется:

     2.3.1. Предоставить достоверные сведения, подтверждающие  его  право

на получение единовременной компенсационной выплаты.

     2.3.2. Работать в течение пяти лет  по  основному  месту   работы на

условиях

     нормальной   продолжительности   рабочего   времени,   установленной

трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством

часов учебной нагрузки не менее 18-часов в неделю  за  ставку  заработной

платы в соответствии с трудовым договором.

     2.3.3.  Не  предпринимать  меры  к  заключению  нового    договора о

предоставлении единовременной компенсационной  выплаты  в  течение  срока

действия  настоящего  договора  и  после  его   прекращения   (досрочного

расторжения) независимо от оснований прекращения (досрочного расторжения)

трудового договора.

     2.3.4. Письменно извещать  организацию  и  уполномоченный   орган не

менее чем за две недели до дня прекращения трудового договора о намерении

до истечения пяти лет с даты заключения расторгнуть трудовой договор.

     2.3.5. В случае прекращения трудового  договора  с   организацией до

истечения пяти лет даты заключения  трудового  договора  (за  исключением

случаев, предусмотренных пунктом 8 части 1 статьи 77 и пунктами 5-7 части

1  статьи  83  Трудового   кодекса   Российской   Федерации)   возвратить

единовременную  компенсационную  выплату  в  полном   объеме     в бюджет

Ростовской области.

     Учитель  обязан  исполнить  требование  уполномоченного     органа о

возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30  календарных

дней со дня его получения  (реквизиты  для  перечисления  предоставляются

уполномоченным органом).

     2.3.6. В случае внесения изменений в трудовой  договор,  сокращающих

продолжительность рабочего времени, указанную в пункт