Статья 13. Материальная помощь

Статья 13. Материальная помощь

1. Муниципальным служащим производится выплата материальной помощи, которая выплачивается один раз в квартал.

Право на получение материальной помощи имеют все муниципальные служащие, работающие (зачисленные) на постоянной штатной основе.

Муниципальному служащему, принятому на муниципальную службу в течение квартала, материальная помощь выплачивается пропорционально полным месячным нормам рабочего времени по производственному календарю на текущий год, прошедшим со дня поступления на муниципальную службу.

Муниципальному служащему, при переводе на другую должность муниципальной службы в течение одного из месяцев квартала, материальная помощь за месяц, в котором произошел перевод, и последующие месяцы, начисляется и выплачивается из должностного оклада по новой должности.

При увольнении муниципального служащего материальная помощь начисляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала до дня увольнения со службы и выплачивается в день увольнения.

При уходе муниципального служащего в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала квартала по день ухода в соответствующий отпуск. При выходе на муниципальную службу муниципального служащего, находившегося в указанном отпуске, материальная помощь выплачивается пропорционально полным месяцам, прошедшим со дня выхода на муниципальную службу, до окончания квартала.

Выплата материальной помощи производится в дни выплаты денежного содержания в последний месяц квартала.

Решение о размере материальной помощи оформляется распоряжением руководителя ОМСУ, отраслевого (функционального) органа Администрации города.

Материальная помощь не выплачивается муниципальным служащим, уволенным с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-7.1, 9-11 статьи 81, пунктами 4 и 8 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 2-4 части 1 статьи 19 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

Выплата материальной помощи производится в пределах средств фонда оплаты труда, направленных на выплату денежного содержания муниципальных служащих.

ГАРАНТ:

Нумерация частей приводится в соответствии с источником

3. При наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих материальная помощь в размере одного должностного оклада может быть выплачена в связи с заключением брака, рождением ребенка, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга (супруги), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, потребностью в лечении или восстановлении здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией, а также в иных случаях острой необходимости.

Выплата такой материальной помощи осуществляется на основании письменного заявления муниципального служащего с приложением документов, подтверждающих соответствующие обстоятельства:

1) Главой Администрации города - в отношении подчиненных муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы, руководителей отраслевых (функциональных) органов Администрации города, руководителей структурных подразделений и муниципальных служащих, работодателем которых является Глава Администрации города, по согласованию с курирующими заместителями Главы Администрации города, управляющим делами Администрации города;

2) Председателем городской Думы - главой города Новошахтинска - в отношении муниципальных служащих аппарата Новошахтинской городской Думы;

3) Руководителями отраслевых (функциональных) органов Администрации города - в отношении муниципальных служащих соответствующих органов по согласованию с заместителями руководителя и руководителями структурных подразделений соответствующих органов Администрации города.

Размер материальной помощи определяется исходя из размера должностного оклада, установленного на день принятия решения руководителем о выплате материальной помощи.