Приложение N 2. Сведения о методике расчета показателя муниципальной программы (подпрограмм) города Таганрога "Муниципальная политика"

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено с 11 января 2021 г. - Постановление Администрации г. Таганрога Ростовской области от 11 декабря 2020 г. N 1997

Изменения распространяются на правоотношения, возникающие начиная с составления проекта бюджета муниципального образования "Город Таганрог" на 2021 г. и на плановый период 2022 и 2023 гг.

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к муниципальной программе
города Таганрога
"Муниципальная политика"

Сведения
о методике расчета показателя муниципальной программы (подпрограмм) города Таганрога "Муниципальная политика"

С изменениями и дополнениями от:

11 марта 2019 г., 24 августа, 30 ноября, 11 декабря 2020 г.

N п/п	Наименование и номер показателя	Ед. изм.	Методика расчета показателя (формула) и методологические пояснения к показателю с указанием источника формирования показателя	Базовые показатели, используемые в формуле
1. Программа
1	Показатель 1 Доля муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию	проценты	показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога на основании информации о состоянии муниципальной службы, предоставленной участниками программы и рассчитывается по формуле:	базовый показатель 1.1: - доля муниципальных служащих, в отношении которых проведены мероприятия по профессиональному развитию; базовый показатель 1.2: - количество муниципальных служащих, в отношении которых в отчетном периоде проведены мероприятия по профессиональному развитию; базовый показатель 1.3: - общее количество муниципальных служащих
2	Показатель 2 Количество мероприятий, влияющих на развитие межкультурного и межэтнического диалога на территории города Таганрога	единицы	показатель рассчитывается отделом по работе с общественными объединениями Администрации города Таганрога на основе анализа информации о мероприятиях, влияющих на формирование общероссийской гражданской идентичности у жителей города Таганрога, на развитие межкультурного и межэтнического диалога на муниципальном уровне в текущем году	базовый показатель: количество мероприятий, влияющих на формирование общероссийской гражданской идентичности у жителей города Таганрога, на развитие межкультурного и межэтнического диалога на муниципальном уровне в отчетном году
2. Подпрограмма 1
2.1	Показатель 3 Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса	проценты	показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города и рассчитывается по формуле:	базовый показатель 3.1: - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса. Базовый показатель 3.2 - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных в отчетном периоде на основе конкурса. Базовый показатель 3.3 - количество вакантных должностей в отчетном периоде
2.2	Показатель 4 Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса, от общего количества замещенных вакансий	проценты	показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога на основании информации о состоянии муниципальной службы, предоставленной участниками программы и рассчитывается по формуле:	базовый показатель 4.1: - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе конкурса, от общего количества замещенных вакансий; базовый показатель 4.2: - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных в отчетном периоде на основе конкурса; базовый показатель 4.3: - общее количество замещенных вакансий
2.3	Показатель 5 Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров	проценты	показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога на основании информации о состоянии муниципальной службы, предоставленной участниками программы и рассчитывается по формуле:	базовый показатель 5.1: - доля вакантных должностей муниципальной службы, замещенных на основе назначения из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров; базовый показатель 5.2: - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных в отчетном периоде на основе назначения из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров; базовый показатель 5.3: - количество вакантных должностей в отчетном периоде
2.4	Показатель 6 Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров от общего числа назначенных	проценты	показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога на основании информации о состоянии муниципальной службы, предоставленной участниками программы и рассчитывается по формуле:	базовый показатель 6.1: - доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров от общего числа назначенных; базовый показатель 6.2: - количество вакантных должностей муниципальной службы, замещенных в отчетном периоде на основе назначения из кадровых резервов, муниципальных резервов управленческих кадров; базовый показатель 6.3: - общее количество назначенных на должности муниципальной службы
2.5	Показатель 7 Доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование	проценты	показатель определяется отделом муниципальной службы и кадров Администрации города Таганрога на основании информации о состоянии муниципальной службы, предоставленной участниками программы и рассчитывается по формуле:	базовый показатель 7.1: - доля муниципальных служащих, имеющих высшее образование; базовый показатель 7.2: - количество муниципальных служащих, имеющих высшее образование; базовый показатель 7.3: - общее количество муниципальных служащих
3. Подпрограмма 2
3.1	Показатель 8 Количество мероприятий, проводимых СО НКО в рамках реализации общественно значимых (социальных) программ на средства субсидии из местного бюджета	единицы	показатель рассчитывается отделом по работе с общественными объединениями Администрации города Таганрога на основе анализа: информации, в том числе отчетов, о достижении значений показателей результативности в рамках предоставления субсидий из местного бюджета, представляемой социально ориентированными некоммерческими организациями ответственному исполнителю подпрограммы; документов (информации), представляемой социально ориентированными некоммерческими организациями в уполномоченный орган в соответствии с пунктами 3 и 3.1 статьи 32 Федерального закона от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях"	базовый показатель: количество мероприятий, проведенных СО НКО в рамках реализации общественно значимых (социальных) программ на средства субсидии из местного бюджета в текущем году