Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Госкомстата РФ от 27 ноября 1995 г. N 189 "Об утверждении формы единовременного федерального государственного статистического наблюдения о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу и Инструкции по ее заполнению"
ГАРАНТ:
Постановлением Госкомстата РФ от 7 февраля 1997 г. N 9 утверждены форма N 1 (рабочая сила) "Сведения о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу" и инструкция по ее заполнению, которые введены в действие с отчета за 1996 г.
Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:
1. Утвердить прилагаемые форму единовременного федерального государственного статистического наблюдения о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу за 1995 год и Инструкцию по ее заполнению:
N 1(рабочая сила) "Сведения о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу за 1995 год";
Инструкция о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу.
2. Распространить указанную в пункте 1 настоящего постановления форму единовременного федерального государственного статистического наблюдения на юридические лица и их обособленные подразделения независимо от формы собственности по перечню, установленному статистическими органами.
|
Первый заместитель |
В.В.Далин |
ГАРАНТ:
Постановлением Госкомстата РФ от 3 ноября 1998 г. N 107 утверждена форма N 1 (рабочая сила) "Сведения о составе затрат организации на рабочую силу за 1998 год" с инструкцией по ее заполнению
/-----------------------------------------------------------------------\
| Федеральное государственное статистическое наблюдение |
|-----------------------------------------------------------------------|
| Конфиденциальность гарантируется получателем информации |
\-----------------------------------------------------------------------/
| Код формы по ОКУД |
Код отчитывающейся организации по ОКПО |
Наименование отчитывающейся организации |
| 0606749 | Почтовый адрес |
-------------------------------------------------------------------------
X линия отрыва
Сведения о составе затрат предприятия (организации)
на рабочую силу за 1995 год
/-----------------------------------------\ Форма N 1(рабочая сила)
|Представляют: |Сроки | ------------------------
| |представления|
|---------------------------+-------------| Утверждена постановлением
|юридические лица, их обо- |5 апреля (по | Госкомстата России
|собленные подразделения не-|перечню, ус- | от 27.11.95 N 189
|зависимо от формы собствен-|тановленному |
|ности: |статистичес- | Единовременная
|- статистическому органу по|кими органа- |
|месту, установленному ста- |ми) |
|тистическим органом респуб-| |
|лики, края, области, авто- | |
|номного округа | |
\-----------------------------------------/
0606749
-------------------------------------------------------------------------
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9
-----+-------+-------+--------+------+----------+---------+------+-------
формы|отчиты-|отрасли|вида |терри-|министерс-|организа-|фор- |конт-
доку-|вающей-|по |деятель-|тории |тва (ведо-|ционно- |мы |роль-
мента|ся ор- |ОКОНХ |ности |по |мства), |правовой |собст-|ной
по |гани- | |по |СОАТО |органа |формы |венно-|суммы
ОКУД |зации | |ОКДП | |управления|по |сти |/гр.
|по | | | |по |КОПФ |по |1 - 8/
|ОКПО | | | |СООГУ | |КФС |
-------------------------------------------------------------------------
Коды проставляет отчитывающаяся организация
-------------------------------------------------------------------------
А. Количество работников,
отработанное и оплаченное время
(человек, код по СОЕИ - 0792
тысяча человеко-часов,
код по СОЕИ - 0588) в целых
-------------------------------------------------------------------------
| N |Еди-|Коли-|
|ст-|ница|чест-| Примечания
|ро-|из- |во |
|ки |ме- | |
| |ре- | |
| |ния | |
----------------------+---+----+-----+-----------------------------------
1 | 2 | 3 | 4 | 5
----------------------+---+----+-----+-----------------------------------
Среднесписочная | | | |Заполняется на основании отчетности
численность работников| | | |по труду.
(без совместителей и | | | | Включаются работники, принятые на
работников, | | | |постоянную, временную, сезонную
выполнявших работы по| | | |работу или работу на дому в
гражданским договорам)| | | |соответствии с трудовым договором
- всего |01 |чел.|_____|(контрактом). Работник, получивший
| | | |в одном предприятии две или полторы
| | | |ставки, учитывается как один
| | | |человек.
Количество | | | |В количество отработанных человеко-
отроботанных | | | |часов включаются фактически
человеко-часов | | | |отработанные часы, с учетом
работниками, учтенными| |тыс.| |сверхурочных, отработанные в
в строке 01 | |чел-| |праздничные и выходные дни, а также
| |ча- | |часы работы как по основной работе
| 02|сов |_____|(должности), так и по совмещаемой,
| | | |на этом же предприятии, часы работы
| | | |в служебных командировках.
| | | |Не включаются часы работников,
| | | |находившихся в ежегодных,
| | | |дополнительных, учебных и других
| | | |отпусках, не работавших по причине
| | | |простоя не по вине работника,
| | | |имевших листки нетрудоспособности и
| | | |других отсутствовавших работников,
| | | |независимо от того сохранялась за
| | | |ними заработная плата или нет.
Количество | | | | Если на Вашем предприятии учет
неотработанных, но| | | |оплаченных часов не ведется, то
оплаченных человеко-| | | |просьба сделать оценку.
часов работникам,| | | |
учтенным в строке| | | |
01 - всего| | | |
(стр. с 04 по 06)|03 |-"- |_____|
в том числе: | | | |
| | | |
- работникам, | | | |
находившимся в вынуж- | |тыс.| |Показывается число фактических дней
денных отпусках (еже- | |чел.| |отпуска, умноженное на
годных, дополни- | |ча- | |установленную нормальную
тельных, учебных) |04 |сов |_____|продолжительность рабочего дня для
- работникам, | | | |данного предприятия, а также число
находившимся в| | | |неотработанных, но оплаченных
отпусках или| | | |человеко-часов работникам,
вынужденно работавшим| | | |вынужденно работавшим неполное
неполное рабочее время| | | |рабочее время по инициативе
по инициативе| | | |адмистрации (кроме тех, которые
администрации | 05|-"- |_____|включены в строку 02)
-другие | | | |
неотработанные, но| | | |
оплаченные человеко-| | | |
часы (например, за| | | |
выполнение | | | |
государственных и| | | |
общественных | | | |
обязанностей, льготные| | | |
часы подростков,| | | |В строку 06 не включаются человеко-
обучение в системе| | | |часы неявок по болезни,
повышения | | | |оформленных листками
квалификации) |06 |-"- |_____|нетрудоспособности
| | | |
| | | |
Общее количество| | | |
оплаченных человеко-| | | |
часов (стр.02 +| | | |
стр.03) |07 |-"- |_____|
| | | |
Кроме того: | | | |
Совместители, принятые| | | |В строке 08 показывается средняя
из других предприятий,| | | |численность, рассчитанная как сумма
учреждений, | | | |совместителей на конец каждого
организаций (без| | | |месяца (или квартала), деленная на
внутренних) |08 |чел.|_____|12 (или 4).
| | | |
Работники (число| | | | В случае, если работник заключил с
физических лиц),| | | |предприятием несколько гражданских
выполнявшие работы по | | | |договоров (подряда, трудовых
гражданским договорам| | | |соглашений и т.п.), то в
независимо от срока| | | |численности этих работников он
договора | 09|-"- |_____|показывается как один человек.
| | | | Если работник, состоящий в штате
| | | |предприятия, заключил также граж-
| | | |данский договор с этим же предприя-
| | | |тием, то он также показывается в
| | | |строке 09 один раз независимо от
| | | |количества заключенных договоров.
/----------------------------------\
| Для правильного заполнения строк|
| раздела Б просьба внимательно|
| ознакомиться с Инструкцией о|
| составе затрат предприятия|
| (организации) на рабочую силу, в|
| которой приведен наиболее полный|
| их перечень |
\----------------------------------/
Б. Затраты на рабочую силу за 1995 год
(без оплаты труда совместителей и работников,
выполнявших работу по гражданским договорам)
Инструкция о составе затрат приводится в Приложении
(тысяч рублей, код по СОЕИ - 0372)
-------------------------------------------------------------------------
|N |Сум-
Вид затрат |ст- |ма,
|роки|тыс.
| |руб.
--------------------------------------------------------------+----+-----
1 | 2 | 3
--------------------------------------------------------------+----+-----
I. Оплата за отработанное время - всего | |
(строки с 11 по 15) | 10 |_____
в том числе: | |
| |
заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам,| |
окладам, сдельным расценкам, в процентах от выручки (без| |
доплат и добавок) | 11 |_____
| |
стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам| |
(за профессиональное мастерство, совмещение профессий и| |
должностей и т.п.) | 12 |_____
| |
премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных| |
премий), носящие регулярный или периодический характер| |
независимо от источников их выплаты (без единовременных| |
премий, учтенных в строке 20) | 13 |_____
| |
выплаты по районному регулированию оплаты труда | 14 |_____
| |
другие виды оплаты труда | 15 |_____
| |
Из строки 10 - начислено в порядке натуральной оплаты | 16 |_____
| |
II. Оплата за неотработанное время - всего | 17 |_____
в том числе: | |
| |
суммы, выплаченные за счет средств предприятия работникам,| |
находившимся в вынужденных отпусках по инициативе| |
администрации и за неотработанное время работникам, вынужденно| |
работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации | 18 |_____
| |
другие виды оплаты труда, включая оплату ежегодных,| |
дополнительных и учебных отпусков | 19 |_____
| |
III. Единовременные поощрительные выплаты - всего | 20 |_____
в том числе в натуральной форме (в виде подарков, акций и др.)| 21 |_____
| |
| |
IV. Выплаты на питание, жилье, топливо, включаемые в | |
заработную плату - всего | 22 |_____
в том числе в натуральной форме (в виде продуктов, талонов на| |
питание, оплаты стоимости бесплатно предоставленных питания,| |
жилья, топлива) | 23 |_____
| |
V. Расходы предприятия (организации) по обеспечению | |
работников жильем - всего | 24 |_____
в том числе: | |
стоимость жилья, переданного в собственность работникам | 25 |_____
| |
расходы на погашение ссуд, выданных работникам и суммы,| |
предоставленные работникам для первоначального взноса или на| |
частичное (полное) погашение кредита, предоставленные на| |
жилищное строительство | 26 |_____
| |
другие расходы | 27 |_____
| |
| |
VI. Расходы предприятия (организации) на социальную | |
защиту работников - всего | 28 |_____
в том числе: | |
| |
страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального| |
страхования, фонды обязательного медицинского страхования,| |
Государственный фонд занятости | 29 |_____
| |
взносы в негосударственные пенсионные фонды | 30 |_____
| |
страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по| |
договорам личного, имущественного и иного страхования за счет| |
средств предприятия | 31 |_____
| |
взносы на добровольное медицинское страхование | 32 |_____
| |
выходное пособие при прекращении трудового договора и суммы,| |
выплаченные на период трудоустройства уволенным работникам в| |
связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или| |
штата работников | 33 |_____
| |
компенсации женщинам, находившимся в частично оплачиваемом| |
отпуске по уходу за ребенком (без пособий по социальному| |
страхованию) | 34 |_____
| |
суммы, выплаченные в возмещение вреда, причиненного работникам| |
увечьем и иным повреждением их здоровья, иждивенцам погибших,| |
а также в возмещение морального вреда | 35 |_____
| |
материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по| |
семейным обстоятельствам, на погребение и т.п. | 36 |_____
| |
другие расходы | 37 |_____
| |
VII. Расходы на профессиональное обучение - всего | 38 |_____
из них платное обучение своих работников в учебных заведениях,| |
включая стипендии | 39 |_____
| |
VIII. Расходы на культурно-бытовое обслуживание - всего | 40 |_____
| |
IX. Расходы, не отнесенные к ранее приведенным | |
классификационным группам - всего | 41 |_____
в том числе: | |
командировочные расходы (в пределах и сверх норм) | 42 |_____
оплата стоимости проезда к месту работы и отдыха | 43 |_____
другие расходы | 44 |_____
| |
X. Налоги, связанные с использованием рабочей силы | 45 |_____
| |
Общая сумма затрат (I - X) | 46 |_____
| |
В. Справочные сведения за 1995 год
(тысяч рублей, код по СОЕИ - 0372)
-------------------------------------------------------------------------
|N |Сум-| Примечание
|стро-|ма, |
|ки |тыс.|
| |руб.|
---------------------------------------------+-----+----+----------------
1 | 2 | 3 | 4
---------------------------------------------+-----+----+----------------
| | |Заполняется из
| | |отчета по фор-
Затраты на производство и реализацию| | |мам: NN 5-з,
продукции (работ, услуг) | 47 |____|N 5-з (строй),
| | |N 5-з (торг)
Затраты на производство реализованной | | |N 2 годового
продукции (работ, услуг) | 48 |____|бухгалтерского
| | |отчета
Прибыль "+" (убыток "-") от реализации| | |
продукции (работ, услуг) | 49 |____| -"-
| | |
Средства, направленные на потребление | 50 |____|NN 1-т годовая,
в том числе: | | |2-т, 3-т, 4-кс,
оплата труда работников списочного состава,| | |11-т и др.
включая совместителей | 51 |____| -"-
| | |
доходы по акциям и другие доходы от участия| | |
работников в собственности предприятия,| | |
начисленные работникам данного предприятия| | |
(дивиденды, проценты, выплаты по долевым| | |
паям и т.д.) | 52 |____| -"-
| | |
Оплата труда совместителей (без внутренних) | 53 |____|N 1-т за январь-
| | |декабрь
Оплата труда работников, выполнявших работу| | |
по гражданским договорам (подряда, трудовым| | |
соглашениям и т.п.) | 54 |____|
| | |
Сумма начисленного подоходного налога и| | |
взносов в Пенсионный фонд из заработной платы| | |
работников, учтенных в строке 01 | 55 |____|
"___"__________________ 1996 г. Руководитель
(Ф.И.О., должность)
--------------------------------
фамилия и N телефона исполнителя
Государственный комитет Российской Федерации по статистике
(Госкомстат России)
Утверждено постановлением Госкомстата России
от 27 ноября 1995 года N 189
"Инструкция о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу
(к отчету по форме N 1 (рабочая сила))"
Затраты предприятия (организации) на рабочую силу - это сумма вознаграждений в денежной и натуральной формах за выполненную работу и дополнительные расходы, понесенные предприятием (организацией) в пользу работников в течение года. В сумму затрат на рабочую силу (раздел Б) включаются данные только по работникам списочного состава.
К затратам на рабочую силу относятся: заработная плата, страховые взносы в социальные фонды, расходы, связанные с обеспечением работников жильем, оздоровительными мероприятиями, профессиональным обучением, культурно-бытовым обслуживанием, налоги, связанные с использованием рабочей силы, и др.
Включению в состав затрат на рабочую силу подлежат:
1. Оплата за отработанное время (прямая заработная плата)
1.1. Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время.
1.2. Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг).
1.3. Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты*).
1.4. Премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий*), носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты.
1.5. Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государственной тайне и т.п.).
1.6. Ежемесячные или квартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы (кроме сумм, указанных в пункте 3.2).
1.7. Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда:
1.7.1. Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по районным коэффициентам; коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах; процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями.
1.7.2. Доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах.
1.7.3. Доплаты за работу в ночное время.
1.7.4. Оплата работы в выходные и праздничные дни.
1.7.5. Оплата сверхурочной работы.
1.7.6. Оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в других случаях, установленных законодательством.
1.7.7. Доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно.
1.8. Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов предприятий и организаций, освобожденных от основной работы и привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
1.9. Комиссионное вознаграждение, в частности, штатным страховым агентам, штатным брокерам.
1.10. Гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации.
1.11. Оплата услуг работников бухгалтерий за выполнение ими письменных поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной платы.
1.12. Оплата специальных перерывов в работе.
1.13. Выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы.
1.14. Выплата разницы в окладах при временном заместительстве.
1.15. Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы на предприятии, согласно специальным договорам с государственными организациями (на предоставление рабочей силы, например, военнослужащих) как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям.
2. Оплата за неотработанное время
2.1. Оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск).
2.2. Оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам.
2.3. Оплата льготных часов подростков.
2.4. Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях.
2.5. Оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям.
2.6. Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных или общественных обязанностей.
2.7. Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемых на сельскохозяйственные и другие работы.
2.8. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия, за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации.
2.9. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия (организации) работникам, находившимся в вынужденных отпусках по инициативе администрации.
2.10. Оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови.
2.11. Оплата простоев не по вине работника.
2.12. Оплата за время вынужденного прогула.
3. Единовременное поощрительные выплаты
3.1. Единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты.
3.2. Вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы).
3.3. Материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников (кроме сумм, указанных в пункте 6.15).
3.4. Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством).
3.5. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
3.6. Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций или льгот по приобретению акций.
3.7. Другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков*.
4. Выплаты на питание, жилье, топливо, включаемые в заработную плату*
4.1. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством).
4.2. Оплата (полная или частичная) стоимости питания, в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов, предоставления его по льготным ценам или бесплатно (сверх предусмотренной законодательством).
4.3. Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно.
4.4. Средства на возмещение расходов работников по оплате жилья (сверх предусмотренных законодательством).
4.5. Стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива.
5. Расходы предприятия (организации) по обеспечению работников жильем**
5.1. Расходы на содержание жилья.
5.2. Стоимость жилья, переданного в собственность работникам.
5.3. Суммы, предоставленные работникам для первоначального взноса или на частичное (полное) погашение кредита, предоставленные на жилищное строительство.
5.4. Расходы на погашение ссуд, выданных работникам предприятий.
5.5. Другие расходы по обеспечению работников жильем.
6. Расходы предприятия (организации) на социальную защиту работников
6.1. Страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, фонды обязательного медицинского страхования Российской Федерации, Государственный фонд занятости Российской Федерации.
6.2. Взносы в негосударственные пенсионные фонды.
6.3. Надбавки к пенсиям работающим на предприятии, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда, выплачиваемые за счет средств предприятия.
6.4. Страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по договорам личного, имущественного и иного страхования в пользу своих работников за счет средств предприятия.
6.5. Взносы на добровольное медицинское страхование работников за счет средств предприятия.
6.6. Расходы по оплате учреждениям и организациям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, за счет средств предприятия.
6.7. Оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, за счет средств предприятия.
6.8. Оплата абонементов в группы здоровья, оплата расходов по протезированию и другие подобные расходы.
6.9. Расходы на содержание (включая амортизацию) медпунктов, профилакториев, домов отдыха, находящихся на балансе предприятия (организации) или содержащихся на условиях долевого участия; приобретение медикаментов для лечебно-профилактических учреждений**.
6.10. Компенсации женщинам, находившимся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком (без пособий по социальному страхованию).
6.11. Суммы, выплаченные за счет средств предприятия, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, а также иждивенцам погибших.
6.12. Компенсация работникам морального вреда, определяемая судом.
6.13. Выходное пособие при прекращении трудового договора.
6.14. Суммы, выплаченные уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата работников.
6.15. Материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на погребение и т.п.
6.16. Другие расходы предприятия (организации) на социальную защиту работников.
7. Расходы на профессиональное обучение
7.1. Расходы по содержанию учебных зданий и помещений (включая амортизацию), арендная плата за помещения для проведения учебных занятий и т.п.**
7.2. Расходы на платное обучение работников в учебных заведениях.
7.3. Стипендия работникам, состоящим в списочном составе и направленным предприятиями на обучение в учебные заведения, выплачиваемые за счет средств предприятия.
7.4. Другие расходы по подготовке и переподготовке кадров (например, оплате нештатных преподавателей).
8. Расходы на культурно-бытовое обслуживание**
8.1. Арендная плата за помещения для проведения учебных (за исключением профессионального обучения), культурно-массовых, физкультурных и спортивных мероприятий.
8.2. Расходы по содержанию столовых, библиотек, клубов, спортивных сооружений, дошкольных учреждений; возмещение платы родителей за детей в дошкольных учреждениях и т.п.
8.3. Расходы на проведение вечеров отдыха, дискотек, спектаклей, концертов, лекций, диспутов, встреч с деятелями науки и искусства, спортивных мероприятий.
8.4. Расходы на приобретение театральных костюмов, спортивной формы, спортивного инвентаря или оплата за их прокат.
8.5. Расходы по организации кружков, курсов, студий, клубов, народных университетов, факультетов, выставок-продаж изделий самодеятельного творчества, ярморок, игровых комнат для детей и т.п.
8.6. Оплата путевок работникам и членам их семей на экскурсии, путешествия, оплата занятий в спортивных секциях за счет средств предприятия.
8.7. Расходы по возмещению ценовой разницы на продукцию, отпускаемую подсобными хозяйствами для общественного питания работников предприятия*.
8.8. Расходы по обустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжение, осушение и др.).
8.9. Другие расходы на культурно-бытовое обслуживание работников.
9. Затраты на рабочую силу, не отнесенные к ранее приведенным классификационным группам
9.1. Оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом.
9.2. Стоимость льгот по проезду работников железнодорожного, авиа-, морского, речного, автомобильного транспорта и городского электротранспорта, транспортного строительства.
9.3. Оплата стоимости проезда работников и членов их семьи к месту отдыха и обратно (включая предприятия, расположенные в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях) и оплата стоимости багажа
9.4. Стоимость выданных бесплатно форменной одежды, обмундирования, остающихся в личном постоянном пользовании или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам*).
9.5. Стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, мыла и других моющих средств, обезвреживающих средств, молока и лечебно-профилактического питания или возмещения затрат работникам за приобретенные ими спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты в случае невыдачи их администрацией*.
9.6. Командировочные расходы, включая суточные.
9.7. Расходы, выплаченные взамен суточных.
9.7.1. Надбавки к заработной плате, выплаченные работникам отдельных отраслей экономики в связи с подвижным (разъездным) характером работы.
9.7.2. Полевое довольствие.
9.7.3. Надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения предприятия (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы.
9.7.4. Надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ.
9.8. Расходы при переводе работников на работу в другие местности.
9.9. Другие затраты на рабочую силу.
10. Налоги, связанные с использованием рабочей силы
10.1. Налог с суммы превышения фактических расходов на оплату труда работников по сравнению с их нормируемой величиной.
10.2. Плата за привлечение иностранной рабочей силы.
11. Расходы, не входящие в затраты предприятия (организации) на рабочую силу
11.1. Доходы по акциям и другие доходы от участия работников в собственности предприятия, учреждения, организации (дивиденды, проценты, выплаты по долевым паям и т.д.).
11.2. Выплаты из внебюджетных (государственных и негосударственных) фондов, в частности, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата (доплата) труда молодым работникам за счет средств Государственного фонда занятости Российской Федерации, оплата санаторно-курортного лечения, семейного отдыха.
11.3. Авторские вознаграждения, выплаченные по договорам на создание, издание и иное использование произведений науки, литературы, искусства, изобретений.
11.4. Дополнительные виды оплаты труда и социальных льгот, начисленные работникам за счет средств федерального, субъектов федерации и местных бюджетов, включая выплаты в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению.
11.5. Стипендия учащимся, не состоящим в списочном составе и направленным предприятием на обучение в учебные заведения.
11.6. Расходы на капитальное строительство жилья и объектов социальной сферы.
______________________________________
* Исходя из расчета по рыночным ценам, сложившимся в данном регионе на момент начисления. Если товары или продукты предоставлялись по пониженным ценам, то включается разница между их полной стоимостью и суммой, уплаченной работниками.
** В фактически произведенных расходах (по данным первичного учета).
Управление статистики труда
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Госкомстата РФ от 27 ноября 1995 г. N 189 "Об утверждении формы единовременного федерального государственного статистического наблюдения о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу и Инструкции по ее заполнению"
Текст постановления официально опубликован не был