Приказ Минэкономики РФ от 28 ноября 1997 г. N 158 "Об утверждении примерного контракта Минэкономики России с руководителем государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства" (прекратил действие)

Приказ Минэкономики РФ от 28 ноября 1997 г. N 158
"Об утверждении примерного контракта Минэкономики России с руководителем государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства"

ГАРАНТ:

Настоящий приказ фактически прекратил действие

Приказом Минэкономразвития РФ от 2 марта 2005 г. N 49 утвержден Примерный трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия

Приказываю:

1. Утвердить прилагаемый примерный контракт Минэкономики России, с руководителем государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Министерства.

2. Возложить на заместителей Министра, по распределению обязанностей занимающихся вопросами соответствующих отраслей промышленности заключение контрактов с руководителями государственных унитарных предприятий.

Подписание приказов о назначении на должность руководителя государственного унитарного предприятия на условиях заключенного контракта и освобождении от этой должности оставляю за собой.

3. Управлению кадровой политики совместно с Юридическим управлением разработать и представить руководству Министерства порядок заключения и расторжения контрактов с руководителями государственных унитарных предприятий.

Первый заместитель Министра

А.Шаповальянц

Утвержден

приказом Минэкономики России

от 28 ноября 1997 г. N 158

Примерный контракт

ГАРАНТ:

См. Примерный трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия, утвержденный приказом Минэкономразвития РФ от 2 марта 2005 г. N 49

     "  "______________ 199  г.    г. Москва              N_________ /к-р

     Министерство экономики  Российской  Федерации,  в  лице  заместителя

Министра ___________________________, действующего на основании Положения

о  Министерстве,  с  одной  стороны  и  гражданин  Российской   Федерации

_________________,   именуемый  в  дальнейшем  "Руководитель",  с  другой

стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем.

                           1. Предмет контракта

     1.1. Министерство экономики Российской  Федерации  (в  дальнейшем  -

Минэкономики   России),   передает   Руководителю   права  по  управлению

деятельностью государственного           унитарного           предприятия

________________________________________(в дальнейшем  - Предприятие),  и

поручает ему осуществлять управление и распоряжение имуществом в порядке,

установленном законодательством Российской Федерации, Уставом Предприятия

и настоящим контрактом в должности ___________________ этого Предприятия.

                2. Права и обязанности Минэкономики России

     2.1. Минэкономики России в  пределах  своих  полномочий  гарантирует

соблюдение   прав   и   интересов  Руководителя,  обязуясь  при  этом  не

вмешиваться   в   текущую   производственно-хозяйственную    деятельность

Предприятия,  за  исключением случаев,  предусмотренных законодательством

Российской Федерации, приказами и указаниями Минэкономики России, Уставом

Предприятия, настоящим контрактом, а также причинения Руководителем своим

действием или бездействием вреда Предприятию.

     2.2. Минэкономики  России несет ответственность за нарушение условий

контракта   в   порядке,   установленном   законодательством   Российской

Федерации.

     2.3. Дополнительные  условия  контракта,  обусловленные   спецификой

Предприятия ____________________________________________.

                   3. Права и обязанности руководителя

     3.1. Права     и     обязанности    Руководителя    регламентируются

законодательством Российской Федерации,  Уставом Предприятия и  настоящим

контрактом.

     3.2. Руководитель  самостоятельно  решает   вопросы,   связанные   с

деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции, в соответствии с

законодательством Российской Федерации,  Уставом Предприятия и  настоящим

контрактом.

     3.3 Руководитель имеет право:

     без доверенности совершать от имени Предприятия действия, отнесенные

к его компетенции, представлять интересы Предприятия.

     заключать от имени Предприятия договоры, соглашения и контракты.

     выдавать доверенности.

     открывать расчетный и другие банковские счета Предприятия.

     издавать приказы   и   давать   указания   работникам   Предприятия,

обязательные для исполнения.

     определять и утверждать структуру и штатное расписание  Предприятия,

правила   внутреннего  трудового  распорядка  и  должностные  обязанности

работников.

     определять в  установленном  порядке  форму  и  размеры оплаты труда

работников Предприятия.

     определять в  установленном законодательством порядке состав и объем

сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия.

     3.4. Руководитель    обязуется    в    период   действия   контракта

обеспечивать:

     в своей   деятельности   и   деятельности   работников   Предприятия

соблюдение  требований  законодательства  Российской  Федерации,   Устава

Предприятия и настоящего контракта.

     своей деятельностью по руководству Предприятием  получение  прибыли,

его   высокоэффективную   и   устойчивую   работу,   производственное   и

экономическое развитие.

     разработку и  выполнение производственных программ и представление в

установленном  порядке  отчетности   об   их   выполнении.   Обеспечивать

представление в Минэкономики России установленной статистической и другой

отчетности.

     сохранность имущества   Предприятия,  рациональное  использование  и

своевременное обновление основных фондов, оборотных средств и кредитов.

     целевое использование    финансовых    средств,    в    том    числе

предоставляемых Предприятию Минэкономики России,  внебюджетных  фондов  и

кредитов, своевременное отчисление в бюджеты всех уровней налогов, сборов

и обязательных платежей.

     информирование Минэкономики   России   о   заключаемых   сделках   с

аффилированными лицами и структурами.

     реализацию инвестиционных, социальных и других программ, относящихся

к деятельности Предприятия.

     выполнение заказов на поставку продукции (товаров, работ, услуг) для

федеральных государственных нужд,  исполнение договорных обязательств  по

поставкам продукции, выполнению работ, оказанию услуг.

     своевременное заключение  коллективного  договора,   если   трудовым

коллективом Предприятия принято такое решение.

     необходимые меры  по  обеспечению  на  Предприятии  правил   техники

безопасности,   требований   по   защите  жизни  и  здоровья  работников,

разработку   и   реализацию   природоохранных   мероприятий,   выполнение

требований по гражданской обороне.

     сохранность и работоспособность мобилизационных мощностей.

     исполнение правовых   нормативных   актов  и  указаний  Минэкономики

России,  изданных в  пределах  его  компетенции  и  относящихся  к  сфере

деятельности Предприятия.

     подготовку, повышение  квалификации  и   переподготовку   работников

Предприятия с учетом перспектив его развития. В период действия контракта

не менее одного раза пройти повышение  квалификации  по  согласованной  с

Минэкономики России тематике.

     реализацию плана реформирования Предприятия  (при  принятии  решения

Предприятием о реформировании).

     выполнение иных  обязанностей,   предусмотренных   законодательством

Российской Федерации и Уставом Предприятия.

     3.5 Дополнительные  условия  контракта,   обусловленные   спецификой

Предприятия ____________________________________________.

                4. Условия приема на работу Руководителя.

     4.1. Руководитель    Предприятия    назначается   на   должность   и

освобождается  от  должности  на  условиях,   предусмотренных   настоящим

контрактом, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     4.2. Настоящий контракт заключен на________ лет и вступает в силу  с

даты   подписания   его  сторонами.  При  изменении  ведомства,  которому

подчинено  Предприятие,  контракт  продолжает  действовать   с   согласия

Руководителя.

     4.3. Руководителю устанавливаются следующие выплаты:

     4.3.1. Гарантированный   месячный   должностной   оклад   в  размере

_________ (____________) рублей,  при тарифной ставке 1 разряда  рабочего

основной  профессии на Предприятии (минимальном месячном окладе работника

основной профессии на Предприятии), в размере  ________(________________)

рублей.

     Размеры должностного   оклада  подлежат  пересмотру  пропорционально

изменению тарифной  ставки  1  разряда  рабочего  основной  профессии  на

Предприятии  (минимальном месячном окладе работника основной профессии на

Предприятии), оформляемому отдельным дополнением к контракту.

     В соответствии с законодательством Российской Федерации Руководителю

устанавливаются    следующие    надбавки    к    должностному     окладу:

__________________________________________________.

     4.3.2. Вознаграждение       Руководителю       по        результатам

финансово-хозяйственной   деятельности   Предприятия   выплачивается   по

нормативу к прибыли,  остающейся в распоряжении Предприятия после  уплаты

налогов  и внесения обязательных платежей,  устанавливаемому Минэкономики

России.

     На 199______ год норматив устанавливается равным __________________.

     Размеры вознаграждения подлежат ежегодному пересмотру  на  основании

представляемого   Руководителем  баланса  по  итогам  года  и  доклада  о

финансово-хозяйственной деятельности.  Вознаграждение может выплачиваться

авансом  ежеквартально  но  не свыше 50%  расчетной величины,  а в полном

объеме выплачивается по итогам  года  после  представления  Руководителем

годового отчета. При отсутствии прибыли вознаграждение не выплачивается.

     4.4. Все денежные выплаты Руководителю, прочие компенсации и льготы,

услуги,  предусмотренные  настоящим  контрактом,  производятся из средств

Предприятия.

     4.5. Выплаты      Руководителю      производятся     при     условии

платежеспособности Предприятия и выплаты заработной платы его работникам.

     4.6. В  период действия настоящего контракта Руководитель пользуется

всеми  видами  государственного  социального  страхования  и  социальными

гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации.

     4.7. Дополнительные  условия  контракта,  обусловленные   спецификой

Предприятия __________________________________.

                    5. Прекращение действия контракта.

     5.1. Действие  настоящего  контракта прекращается по истечении срока

на который он был заключен.

     5.2. Настоящий   контракт   может   быть   расторгнут  досрочно:

     по соглашению сторон, выраженному в письменной форме.

     по инициативе   Руководителя,   при   наличии  уважительных  причин,

препятствующих  дальнейшей  работе  в  этой   должности,   подтверждаемых

соответствующими документами.

     по инициативе   Минэкономики   России,  в  случае  невыполнения  или

ненадлежащего выполнения Руководителем  условий  контракта,  однократного

грубого   нарушения   Руководителем   своих   обязанностей  или  приказов

(указаний) Минэкономики России.

     по независящим от сторон причинам.

     5.3. Дополнительные   условия  контракта,  обусловленные  спецификой

Предприятия __________________________________.

                            6. Прочие условия.

     6.1. Правоотношения,   возникающие   при    подписании    настоящего

контракта,    регулируются   действующим   законодательством   Российской

Федерации.

     6.2. Изменения  в  настоящий контракт вносятся по соглашению сторон.

Все изменения и дополнения  оформляются  в  письменном  виде  и  являются

неотъемлемой частью контракта.

     6.3. Споры и разногласия  по  настоящему  контракту  разрешаются  по

соглашению   сторон,   а   при  невозможности  достижения  согласия  -  в

соответствии с законодательством Российской Федерации. Ответственность по

обязательствам, вытекающим  из  настоящего  контракта,  стороны  несут  в

течение всего срока его действия.

     6.4. Трудовая   книжка   Руководителя   хранится   в  отделе  кадров

Предприятия,  ведется  в  соответствии  с  законодательством  и  выдается

Руководителю   после   истечения  срока  контракта  или  издания  приказа

Минэкономики России о расторжении контракта.

     6.5. Настоящий   контракт   заключен  в  трех  экземплярах,  имеющих

одинаковую юридическую силу,  которые хранится:  один  -  в  Минэкономики

России,  второй - у Руководителя,  третий - в отделе кадров Предприятия в

личном деле Руководителя.

     6.6. Сведения,   содержащиеся   в  контракте  после  его  подписания

сторонами, носят конфиденциальный характер.

     6.7. Дополнительные   условия  контракта,  обусловленные  спецификой

Предприятия _____________________________________.

                      7. Юридические адреса сторон.

     Полное наименование Предприятия:

     ____________________________________________________________________

     Сокращенное наименование Предприятия: ______________

     Юридический адрес Предприятия:

     телефон ( ____ ) __________ телефакс (______) __________

     Министерство экономики                Гражданин Российской

     Российской Федерации                  Федерации

     Адрес: 125047, Москва,                (Фамилия, имя, отчество)

     1-я Тверская Ямская, 1, 3             Паспорт серия _____________

                                           номер _____________________

     заместитель                           выдан (когда, кем)

     Министра экономики

     Российской Федерации

                                           Адрес проживания

     /_______________/                     /__________________/