Постановление Правительства РФ от 9 ноября 2009 г. N 911 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177" (утратило силу)

Постановление Правительства РФ от 9 ноября 2009 г. N 911
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства России от 13 февраля 2019 г. N 142 настоящий документ признан утратившим силу с 23 февраля 2019 г.

Правительство Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1690; 2009, N 19, ст. 2350).

Председатель Правительства
Российской Федерации

В. Путин

Москва

9 ноября 2009 г.

N 911

Изменения,
которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177
(утв. постановлением Правительства РФ от 9 ноября 2009 г. N 911)

1. Пункт 2 дополнить текстом следующего содержания:

"Разрешить Министерству экономического развития Российской Федерации передавать федеральному государственному учреждению "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров", находящемуся в его ведении, функции государственного заказчика, связанные с реализацией следующих мероприятий Государственного плана:

разработка и внедрение автоматизированной информационной системы для обеспечения процессов отбора, обучения, оценки профессиональной компетентности специалистов;

методическое обеспечение конкурсного отбора специалистов и разработка типовых заданий (тестов) для оценки уровня профессиональной компетентности специалистов;

методическое обеспечение организации обучения специалистов в образовательных учреждениях и разработка образовательных программ для реализации в соответствии с Государственным планом;

конкурсный отбор организаций-координаторов, обеспечивающих организацию и подготовку в Российской Федерации сотрудников иностранных организаций в рамках взаимных обменов, стажировку российских специалистов за рубежом, включая проведение экспертизы конкурсных предложений;

формирование и ведение базы данных специалистов, преподавателей, работников образовательных учреждений, а также организаций-координаторов, обеспечивающих организацию и подготовку в Российской Федерации сотрудников иностранных организаций в рамках взаимных обменов и стажировку российских специалистов за рубежом;

проведение семинаров по вопросам реализации Государственного плана;

проведение ежегодного анализа эффективности реализации Государственного плана и осуществление контроля качества подготовки специалистов.".

2. В Государственном плане подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах, утвержденном указанным постановлением:

а) по тексту после слов "в форме профессиональной переподготовки" дополнить словами ", повышения квалификации";

б) раздел "Основные мероприятия" дополнить абзацем следующего содержания:

"разработка и внедрение автоматизированной информационной системы для обеспечения процессов отбора, обучения, оценки профессиональной компетентности специалистов.";

в) в разделе "Финансовое обеспечение":

дополнить после абзаца семнадцатого абзацем следующего содержания:

"разработка и внедрение автоматизированной информационной системы для обеспечения процессов отбора, обучения, оценки профессиональной компетентности специалистов;";

в абзаце тридцать шестом слова "(в форме повышения квалификации)" исключить;

дополнить после абзаца тридцать девятого абзацем следующего содержания:

"обучение (в форме профессиональной переподготовки или повышения квалификации) в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана, в случае отсутствия финансирования за счет средств организаций народного хозяйства Российской Федерации (34 процента общей стоимости обучения, если иное соотношение не определено решением Комиссии или решением уполномоченного органа субъекта Российской Федерации, принятым в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации и согласованным с государственным заказчиком не менее чем за 6 месяцев до объявления о проведении конкурсного отбора специалистов);".

3. Дополнить Положение о Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, утвержденное указанным постановлением, пунктом 5.1 следующего содержания:

"5.1. Для аналитического и экспертного обеспечения деятельности Комиссии при ней образуется экспертный совет. Состав экспертного совета и порядок работы утверждаются председателем Комиссии.".

4. В Положении о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных учреждений, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах, утвержденном указанным постановлением:

а) пункт 1 после слов "учебных годах" дополнить словами ", и специалистов - управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства";

б) в подпункте "а" пункта 4:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"а) специалисты, подавшие заявления об участии в конкурсном отборе и отвечающие следующим требованиям:";

абзац пятый дополнить словами "(для специалистов - управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства - опыт работы в сфере малого и среднего предпринимательства не менее 2 лет)";

абзац шестой признать утратившим силу;

абзац седьмой дополнить словами "(для специалистов - управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства - наличие концепции развития собственного предпринимательского дела в форме бизнес-плана)";

в) в пункте 5:

в абзаце первом слова "план профессионального использования специалиста, подготовленного в соответствии с Государственным планом," исключить;

дополнить абзацем следующего содержания:

"Специалисты - управленцы (менеджеры) в сфере малого и среднего предпринимательства представляют документы, перечень, форма, порядок и сроки представления которых определяются государственным заказчиком.";

г) в пункте 8:

подпункт "а" изложить в следующей редакции:

"а) презентацию концепции проекта развития организации (для специалистов - управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства - презентацию концепции развития собственного предпринимательского дела в форме бизнес-плана), оценку роли специалиста в реализации проекта;";

подпункт "б" дополнить словами "или в ходе профессионального интервью";

дополнить подпунктами "г" и "д" следующего содержания:

"г) оценку знаний в области информационных технологий;

д) оценку мотивации специалиста на участие в Государственном плане.";

д) второе предложение пункта 14 изложить в следующей редакции: "При поступлении средств на оплату соответствующей доли в финансировании расходов на подготовку специалиста от рекомендовавшей специалиста организации народного хозяйства Российской Федерации или при поступлении собственных средств специалиста на указанные цели образовательное учреждение зачисляет специалиста для обучения в соответствии с Государственным планом.".

5. Пункт 29 Положения об отборе российских образовательных учреждений для участия в реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08 - 2012/13 учебных годах, утвержденного указанным постановлением, признать утратившим силу.

Внесены изменения в Государственный план подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства России в 2007/08 - 2012/13 учебных годах.

Установлено, что обучение кадров проходит не только в форме профессиональной переподготовки и стажировки, но и в форме повышения квалификации.

Расширен перечень мероприятий госплана. В него дополнительно включены разработка и внедрение автоматизированной информационной системы для обеспечения процессов отбора, обучения, оценки профессиональной компетентности специалистов.

Комиссии по организации подготовки управленческих кадров разрешено создавать экспертный совет.

Из перечня требований, предъявляемых к специалисту народного хозяйства для прохождения обучения, исключено владение иностранным языком. В то же время для управленцев (менеджеров) в сфере малого и среднего предпринимательства дополнительным требованием является наличие концепции развития собственного предпринимательского дела (бизнес-плана).

Для направления специалиста на обучение организации народного хозяйства больше не требуется представлять план его профессионального использования.

Уровень профессиональной компетенции кадров оценивается, в том числе, в ходе профессионального интервью. При отборе специалистов дополнительно будут оцениваться знания в области информационных технологий, а также мотивация специалиста на участие в госплане.

Предусмотрена возможность оплаты обучения самим специалистом.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)