Приложение 5
к Положению о технической
инспекции труда Профсоюза
народного образования и науки РФ
Форма 4-ТИ
Профсоюз работников народного образования и науки РФ
Техническая инспекция труда профсоюза
______________________________
Название профсоюзного органа
_______________________
Адрес, телефон
Заключение N _________ (форма 4-ТИ)
о степени вины пострадавшего от несчастного случая на производстве
________________________
(дата составления)
На основании статьи 14 Федерального закона "Об обязательном
социальном страховании от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний", я, _______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
технический (главный технический, внештатный технический) инспектор труда
Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
по ______________________________________________________________________
(указывается сфера обслуживания, территория, организация)
изучив материалы, связанные с обстоятельствами несчастного случая,
происшедшего____________________с __________________________________,
(число, месяц, год) (фамилия, имя, отчество)
прихожу к следующим выводам:_____________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(дается оценка действий пострадавшего, а также оценка предоставленных
работодателем доказательств вины пострадавшего с указанием конкретных
государственных нормативных требований по охране труда (утв.
постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2000 г. N 399
На основании вышеизложенного, прихожу к заключении о том, что:
1. Вина ____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
пострадавшего от несчастного случая на производстве отсутствует,
поскольку им допущена не грубая неосторожность, а всего лишь
неосмотрительность, т.е. простая неосторожность.
2. Оцениваю степень вины ___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
пострадавшего от несчастного случая на производстве, в размере __________
(не должно
________________ процентов, с учетом допущенной им грубой неосторожности,
превышать 25%)
и предоставленных работодателем обоснованных доказательств (указывается
перечень предоставленных работодателем документов).
Примечание. Заполняется один из пунктов заключения в соответствии
с вышеизложенными выводами.
Технический (главный технический, внештатный технический) инспектор
труда _____________________
(подпись)
Заключение направлено (передано)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(указывается соответственно: комиссия по расследованию несчастного
_________________________________________________________________________
случая, работодатель, судебный орган, страхователь, орган
_________________________________________________________________________
Рострудинспекции).
Работодатель обязан предоставить доказательства грубой неосторожности
потерпевшего, содействовавшей возникновению или увеличению вреда:
п.23 абзац 4 постановление пленума Верховного суда РФ от 28 апреля
1994 г. N 3 "О судебной практике по делам о возмещении вреда,
причиненного повреждением здоровья" (Бюллетень Верховного суда РФ, N 7,
1994 г.).
..."Вопрос о том, является ли неосторожность потерпевшего грубой
небрежностью или простой неосмотрительностью, не влияющей на размер
возмещения вреда, должен быть разрешен в каждом случае с учетом
конкретных обстоятельств. В частности, грубой неосторожностью должно
быть признано нетрезвое состояние потерпевшего, содействовавшее
возникновению или увеличению вреда".
Ст.33 п.3 КЗоТ РФ:
... "К грубой неосторожности пострадавшего можно отнести систематическое
неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных
на него трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего
распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или
общественного взыскания".
Ст.135 КЗоТ РФ:
Предусматривает систему взысканий за нарушение трудовой дисциплины
(замечание, выговор, строгий выговор, увольнение).
Следовательно, доказательством вины следует признать действующее
дисциплинарное взыскание. Любые другие доказательства, предоставленные
работодателем, не имеют юридической силы.