Приложение N 1. Положение о порядке расходования средств областного бюджета на предоставление мер социальной поддержки по выплате денежной компенсации расходов за санаторно-курортное обслуживание работников государственных учреждений Ростовской области и муниципальных учреждений и порядке их предоставления

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2025 г. - Постановление Правительства Ростовской области от 2 декабря 2024 г. N 52

См. предыдущую редакцию

Приложение N 1
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 05.07.2012 N 589

Положение
о порядке расходования средств областного бюджета на предоставление мер социальной поддержки по выплате денежной компенсации расходов за санаторно-курортное обслуживание работников государственных учреждений Ростовской области и муниципальных учреждений и порядке их предоставления

С изменениями и дополнениями от:

22 января 2014 г., 18 октября 2017 г., 23 декабря 2019 г., 17 января 2022 г., 26 апреля 2023 г., 2 декабря 2024 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок расходования средств областного бюджета в соответствии со статьей 74 ¹ Бюджетного кодекса Российской Федерации на реализацию Областного закона от 17.01.2005 N 274-ЗС "О социальной поддержке отдельных категорий граждан, работающих и проживающих в Ростовской области" в части предоставления мер социальной поддержки по выплате работникам государственных учреждений Ростовской области и муниципальных учреждений денежной компенсации расходов, связанных с их санаторно-курортным обслуживанием в сельскохозяйственном потребительском кооперативе по санаторно-курортному и медицинскому обслуживанию "Донагрокурорт" (филиал - санаторий "Дон" г. Пятигорска, корпус N 4), в Акционерном обществе "Санаторий Вешенский" (станица Вешенская Шолоховского района Ростовской области) (далее, соответственно, - денежная компенсация за санаторно-курортное обслуживание, работники учреждений, учреждения, СХК "Донагрокурорт", санаторий "Дон", АО "Санаторий Вешенский"), и порядок предоставления таких мер социальной поддержки.

2. Министерство труда и социального развития Ростовской области организует работу по реализации настоящего Положения. Выплата денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание производится за счет средств областного бюджета, предусмотренных на эти цели министерству труда и социального развития Ростовской области областным законом об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период.

3. Для разработки проекта областного закона об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период социально-хозяйственный отдел Правительства Ростовской области ежегодно определяет прогнозную численность работников учреждений, претендующих на санаторно-курортное обслуживание, на основании поданных заявок исполнительных органов Ростовской области и муниципальных образований в Ростовской области и мощности коечного фонда санатория "Дон", АО "Санаторий Вешенский" и в срок до 1 июня доводит до министерства труда и социального развития Ростовской области предложения по распределению квот на приобретение санаторно-курортных путевок с помесячной разбивкой по учреждениям.

4. Министерство труда и социального развития Ростовской области на основании предложений, представленных социально-хозяйственным отделом Правительства Ростовской области ежегодно:

4.1. Передает в социально-хозяйственный отдел Правительства Ростовской области в срок до 15 июня утвержденное заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим деятельность министерства труда и социального развития Ростовской области, распределение квот на приобретение санаторно-курортных путевок с помесячной разбивкой по учреждениям.

4.2. В срок до 10 октября доводит до сведения учреждений утвержденное распределение квот на приобретение санаторно-курортных путевок на предстоящий год с помесячной разбивкой по учреждениям.

5. Министерством труда и социального развития Ростовской области ежегодно утверждается стоимость санаторно-курортной путевки:

на очередной финансовый год - на основании расчетов СХК "Донагрокурорт", АО "Санаторий Вешенский" после согласования стоимости санаторно-курортной путевки с Региональной службой по тарифам Ростовской области в порядке, установленном Региональной службой по тарифам Ростовской области. Предельный уровень рентабельности, принимаемый при расчете стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год, не должен превышать 10 процентов;

на плановый период - исходя из стоимости санаторно-курортной путевки на очередной финансовый год с учетом прогнозируемого уровня инфляции в соответствии с прогнозом социально-экономического развития Ростовской области.

6. Работники учреждений оплачивают 100 процентов стоимости санаторно-курортной путевки. Возмещению за счет денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание подлежит 50 процентов стоимости санаторно-курортной путевки независимо от категории номера.

7. Для получения денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание работник учреждения подает в министерство труда и социального развития Ростовской области заявление о выплате ему денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание по форме согласно приложению к настоящему Положению (далее - заявление) одним из следующих способов:

7.1. Лично в министерство труда и социального развития Ростовской области. При этом датой поступления заявления в министерство труда и социального развития Ростовской области считается дата его регистрации министерством труда и социального развития Ростовской области в электронном журнале регистрации заявлений.

7.2. С использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - ЕПГУ). При этом заявление, поданное с использованием ЕПГУ, регистрируется автоматически. Если заявление, поданное через ЕПГУ, получено министерством труда и социального развития Ростовской области после окончания рабочего времени, в выходной или праздничный день, датой его поступления считается следующий за ним рабочий день.

7.3. Заказным письмом через отделение федеральной почтовой связи. При этом датой поступления заявления считается дата его регистрации министерством труда и социального развития Ростовской в электронном журнале регистрации заявлений.

8. К заявлению, указанному в пункте 7 настоящего Положения, прилагаются следующие документы:

справка с места работы о занимаемой должности в учреждении;

документы, подтверждающие факт оплаты санаторно-курортной путевки (накладная, квитанция об оплате и другие);

обратный отрывной талон, подтверждающий факт получения санаторно-курортного обслуживания.

9. Работник учреждения несет ответственность за достоверность представленных сведений и документов.

10. В случае изменения банковских реквизитов (счета или номера банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом) работник учреждения в течение 2 рабочих дней информирует о данных изменениях министерство труда и социального развития Ростовской области.

11. Министерство труда и социального развития Ростовской области рассматривает представленные заявление и документы и в течение 3 рабочих дней с даты их поступления принимает решение о выплате денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание либо об отказе в выплате денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание.

Основанием для отказа в выплате денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание является представление работником учреждения неполных и (или) заведомо недостоверных сведений.

12. Выплата денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание осуществляется работнику учреждения министерством труда и социального развития Ростовской области в срок не позднее 2 месяцев со дня принятия решения о выплате денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание путем перечисления денежных средств в кредитную организацию на счет или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом, с учетом оплаты банковских услуг до 1,5 процента от зачисленной суммы.

13. СХК "Донагрокурорт", АО "Санаторий Вешенский" осуществляют возврат стоимости санаторно-курортной путевки в установленном ими порядке:

в полном объеме - в случае возврата санаторно-курортной путевки работником учреждения до даты заезда в санаторий;

частично - в случае неиспользования работником учреждения в полном объеме дней пребывания по санаторно-курортной путевке.

14. В целях реализации настоящего Положения министерство труда и социального развития Ростовской области вправе заключать соглашения о взаимодействии с СХК "Донагрокурорт" и АО "Санаторий Вешенский" соответственно.

15. Министерство труда и социального развития Ростовской области для перечисления средств на предоставление денежной компенсации за санаторно-курортное обслуживание формирует и представляет в министерство финансов Ростовской области заявки на оплату расходов или распоряжения о перечислении денежных средств на банковские карты, являющиеся национальным платежным инструментом (в случае перечисления денежных средств по номеру банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом) в соответствии с порядком санкционирования оплаты денежных обязательств получателей средств областного бюджета, установленным министерством финансов Ростовской области.

16. Министерство труда и социального развития Ростовской области осуществляет в установленном порядке бюджетный учет операций по средствам, указанным в пункте 1 настоящего Положения.

Бюджетная отчетность составляется в соответствии с требованиями нормативных документов Министерства финансов Российской Федерации.

17. Ответственность за соблюдение настоящего Положения и достоверность представляемых министерству финансов Ростовской области сведений возлагается на министерство труда и социального развития Ростовской области.

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

В.В. Лозин