Действующим законодательством не предусмотрена обязанность оформления работником обходного листа при увольнении
ООО "[вписать нужное]"
Обходной лист
Фамилия, имя, отчество [вписать нужное]
Должность [вписать нужное]
Организация (учреждение) [вписать нужное]
Подразделение [вписать нужное]
Дата увольнения [число, месяц, год]
Получив обходной лист, Вам необходимо в 3-дневный срок:
1. Передать материально ответственному лицу числящиеся за Вами материальные ценности.
2. Отчитаться в бухгалтерии по всем денежным суммам, выданным под отчет.
3. Подписать обходной лист у должностных лиц, указанных ниже.
4. Сдать обходной лист специалисту по кадрам.
NN | Руководитель структурного подразделения | Фамилия И. О. | Дата | Подпись |
1. | Подразделение, где работал увольняющийся | |||
2. | Бухгалтерия | |||
3. | Комендант | |||
4. | ИВЦ | |||
5. | Финотдел | |||
6. | Юридический департамент | |||
7. | Библиотека | |||
8. | ||||
9. | ||||
10. | ||||
11. | Специалист по кадрам |
Обходной лист считается недействительным, при отсутствии хотя бы одной подписи.
Обходной лист сдал [число, месяц, год] [подпись]
Обходной лист принял [число, месяц, год] [подпись]
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Примерная форма обходного листа
Подготовлено экспертами компании "Гарант"