Приказ Федеральной службы государственной статистики от 8 октября 2009 г. N 221 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики" (утратил силу)

Приложение. Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики

Приказ Федеральной службы государственной статистики от 8 октября 2009 г. N 221
"Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики"

ГАРАНТ:

Приказом Росстата от 14 апреля 2014 г. N 241 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, 3624), указами Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 437), от 1 февраля 2005 г. N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 438) и от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 6, ст. 440; 2006, N 31, ст. 3459) и в целях формирования кадрового состава, обеспечения объективной оценки профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих Федеральной службы государственной статистики приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации и порядке сдачи квалификационного экзамена федеральными государственными гражданскими служащими Федеральной службы государственной статистики согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель
Федеральной службы
государственной статистики

В.Л. Соколин

Зарегистрировано в Минюсте РФ 25 ноября 2009 г.

Регистрационный N 15322

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Для определения соответствия госслужащего Росстата замещаемой должности проводится его аттестация, а для решения вопроса о присвоении первого или очередного классного чина сотрудник сдает квалификационный экзамен. Оба испытания организует специальная комиссия.

До проведения аттестации и квалификационного экзамена составляются отзывы на госслужащих.

Аттестация проводится, как правило, один раз в три года.

Составляется график аттестации. Госслужащий должен быть с ним ознакомлен за месяц до начала испытания.

На аттестации оценивается знание нормативных актов, необходимых госслужащему для исполнения обязанностей, порядок осуществления должностных функций.

По результатам аттестации может быть принято одно из следующих решений: госслужащий соответствует (не соответствует) замещаемой должности; соответствует должности и рекомендуется к включению в кадровый резерв; соответствует должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации.

Результаты заносятся в аттестационный лист.

Квалификационный экзамен должны сдавать госслужащие, замещающие должности руководителей и специалистов (в том числе обеспечивающих).

Данное испытание проводится по мере необходимости, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.

На экзамене оцениваются профессиональные качества госслужащих. Может проводиться индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, а также иные формы испытания. Применять все методы не обязательно.

По результатам экзамена выносится решение о том, что госслужащий сдал (не сдал) квалификационный экзамен. При положительном результате рассматривается вопрос о присвоении классного чина. Если госслужащий не прошел испытание, он может выступить с инициативой о его повторном проведении, но не ранее чем через шесть месяцев после проведения первого экзамена.

Госслужащий вправе обжаловать результаты аттестации и квалификационного экзамена.