Примерная форма акта об отказе работника в получении трудовой книжки в связи с увольнением (декабрь 2024)

Акт об отказе работника в получении трудовой книжки в связи с увольнением

Комиссией в составе:

Председатель: [должность, Ф. И. О.]

Члены: 1. [должность, Ф. И. О.]

2. [должность, Ф. И. О.]

составлен настоящий акт в том, что [число, месяц, год] работник [указать наименование структурного подразделения предприятия или должность работника] [полное наименование предприятия с указанием организационно-правовой формы] [Ф. И. О.] в присутствии комиссии отказался от получения трудовой книжки в связи с увольнением и от ознакомления под роспись с приказом о его увольнении.

[Фамилия, инициалы работника] также отказался дать письменное объяснение причин отказа получения трудовой книжки.

Содержание приказа об увольнении N [вписать нужное] от [число, месяц, год] объявлено [фамилия, инициалы работника] устно его непосредственным руководителем [должность, Ф. И. О.] в присутствии членов комиссии.

Работнику разъяснено, что в связи с его отказом от получения трудовой книжки и сведений о трудовой деятельности у данного работодателя ему будет направлено уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, а сведения о трудовой деятельности на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, будут направлены работнику по почте заказным письмом с уведомлением.

Со дня направления указанных уведомления и письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.

Приложение:

1. Уведомление от [число, месяц, год] Исх. N [вписать нужное] (Копия - 1 экз.)

Председатель комиссии:

[подпись] [должность, инициалы, фамилия]

Члены комиссии:

[подпись] [должность, инициалы, фамилия]

[подпись] [должность, инициалы, фамилия]