Примерная форма приказа о наложении на работника дисциплинарного взыскания (в виде выговора или замечания) (ноябрь 2024)

Приказ
о наложении на работника дисциплинарного взыскания
(в виде выговора или замечания)

[наименование населенного пункта]

[число, месяц, год]

В связи с неисполнением (ненадлежащим исполнением) [указать Ф. И. О. работника, наименование должности, специальности, структурного подразделения] трудовых обязанностей, возложенных на него (нее) трудовым договором N [вписать нужное] от [число, месяц, год] и должностной инструкцией от [число, месяц, год], выразившимся в [указать существо дисциплинарного проступка работника], руководствуясь ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ, п. [значение] Правил внутреннего трудового распорядка [указать наименование организации], приказываю:

1. Объявить [Ф. И. О. работника] [выговор, замечание].

2. Начальнику отдела кадров [фамилия и инициалы]:

- уведомить [Ф. И. О. работника] о возможности увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ при повторном совершении дисциплинарного проступка в течение одного года с момента издания настоящего приказа;

- ознакомить [Ф. И. О. работника] с данным приказом в течение трех рабочих дней под роспись.

Основание:

1. Акт о совершении работником дисциплинарного проступка от [число, месяц, год] N [вписать нужное].

2. Докладная записка начальника отдела кадров от [число, месяц, год].

Вариант 1:

3. Объяснительная записка работника от [число, месяц, год].

Вариант 2:

3. Акт об отказе работника от дачи письменного объяснения по существу совершенного дисциплинарного проступка от [число, месяц, год] N [вписать нужное].

[Руководитель постоянно действующего исполнительного органа] [подпись] [фамилия, инициалы]

С приказом ознакомлен:

[должность] [подпись] [фамилия, инициалы]

[число, месяц, год]