• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Примерная форма согласия работника на обработку персональных данных (октябрь 2025)

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с положениями ст. 86, 88 ТК РФ, Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"

 

Согласие работника на обработку персональных данных

ГАРАНТ:

Примечание. Требования к содержанию согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения, устанавливаются уполномоченным органом по защите прав субъектов персональных данных.

См. примерную форму Согласия на обработку персональных данных, разрешенных субъектом персональных данных для распространения

Я, [Ф. И. О. работника], [число, месяц, год] года рождения, паспорт [серия, номер, когда и кем выдан], зарегистрированный(ая) по адресу: [указать адрес], работающий(ая) в [указать наименование юридического лица - работодателя] в должности [указать наименование должности] по трудовому договору N [значение] от [число, месяц, год], в соответствии с положениями статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", главы 14 ТК РФ настоящим даю свое согласие [указать наименование юридического лица - работодателя] на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных, полученных в целях: [указать цели, не связанные с соблюдением трудового законодательства и исполнением прямых обязанностей работодателя].

ГАРАНТ:

Примечание. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, предметным, информированным, сознательным и однозначным (часть 1 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных").

Согласие дается на обработку следующих персональных данных:

- фамилия, имя, отчество;

- дата и место рождения;

- гражданство;

- сведения о знании иностранных языков;

- образование (наименование учебного заведения, год окончания, документ об образовании, квалификация, специальность);

- профессия; стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на выслугу лет);

- семейное положение;

- состав семьи (степень родства (ближайшие родственники, Ф. И. О. родственников, годы их рождения));

- паспорт (номер, дата выдачи, кем выдан);

- адрес места жительства (по паспорту, фактический), дата регистрации по месту жительства;

- номер телефона (домашний, сотовый);

- сведения о воинском учёте;

- сведения о состоянии здоровья, необходимые работодателю для определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации;

- содержание заключённого со мной контракта или трудового договора;

- сведения об аттестации, повышении квалификации, профессиональной переподготовке;

- сведения об использованных отпусках;

- сведения об имеющихся наградах (поощрениях), почётных званиях;

- сведения о номере и серии страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- сведения об идентификационном номере налогоплательщика;

- сведения о социальных льготах (в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации);

- дополнительные сведения, представленные мною по собственному желанию (сведения о национальности, о пребывании за границей, о членстве в общественных организациях, выборных органах и др.), биометрические персональные данные (личные фотографии);

- другие персональные данные, необходимые работодателю в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

Подтверждаю, что ознакомлен(а) с положением о защите персональных данных работников [указать наименование юридического лица - работодателя]. Мне разъяснены права и обязанности в области защиты персональных данных, а также право работодателя обрабатывать (в том числе и передавать) часть моих персональных данных без моего согласия, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии с положениями части 2 статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных" оставляю за собой право отозвать данное согласие. Ответственность за неблагоприятные последствия отзыва согласия беру на себя.

Настоящее согласие действует в течение [указать срок, например срока действия трудового договора].

 

[подпись, инициалы, фамилия]

 

[число, месяц, год]

 

 

Примерная форма согласия работника на обработку персональных данных

 

Подготовлено экспертами компании "Гарант"

 

Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Демо-доступ на 3 дня

Новости

Все новости
18 ноября 2025 10:07
ЖКХ
Согласно предложению депутатов, в нее должны будут входить не менее трех выбранных на ОСС представителей (сейчас один).
18 ноября 2025 09:30
Налоги и бухучет
Большинство запланированных изменений для бизнеса вступят в силу уже с 1 января 2026 года.
17 ноября 2025 18:25
Труд
Это касается случаев, когда регионы устанавливают запрет на их трудоустройство в отдельных сферах.
17 ноября 2025 17:41
Проверки
Как и когда инвентаризировать такие объекты учета, смотрите в специальной шпаргалке.
17 ноября 2025 17:03
Налоги и бухучет
С 1 сентября 2026 года подавать в ФНС России заявление будет российский банк, в которой у компании открыт счет.
17 ноября 2025 16:26
Общество
Поправки в Уголовный кодекс РФ вступают в силу с 17 ноября.
Все новости

Другие документы