Примерная форма должностной инструкции программного директора радиостанции (декабрь 2024)

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П.

Должностная инструкция
программного директора радиостанции [полное наименование радиостанции]

ГАРАНТ:

См. Справку по теме: "Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления" и Список должностных инструкций по подразделениям предприятия и отраслям деятельности

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Программный директор радиостанции относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность программного директора радиостанции принимается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы [вписать нужное].

1.3. Программный директор радиостанции принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя радиостанции].

1.4. Программный директор радиостанции должен знать:

- законодательные и нормативные акты, применимые к информации, рекламе, конкурсам;

- законодательные и нормативные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

- организационно-распорядительные документы и нормативные материалы, касающиеся деятельности радиостанции;

- основы экономики, организации труда и управления;

- методические материалы, касающиеся его деятельности;

- основы маркетинга и современные маркетинговые концепции;

- основы менеджмента;

- отечественный и зарубежный опыт организации радиовещания;

- методы организации и проведения исследований, расшифровки результатов и способы их использования;

- персональный компьютер;

- современные программные пакеты для работы со звуком;

- программное обеспечение для радиовещания;

- современную электронную музыку;

- основы речи, технику речи, основы актерского мастерства, нормы современного литературного произношения;

- основы психологии;

- этику делового общения;

- правила, нормы охраны труда и техники безопасности.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

2. Должностные обязанности работника

На программного директора радиостанции возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Руководство творческим коллективом радиостанции.

2.2. Выполнение основных административных задач.

2.3. Определение графиков работ для сотрудников радиостанции с учетом характера материала, времени выхода в эфир.

2.4. Участие в разработке различных стратегических планов, внедрение новых эфирных проектов.

2.5. Разработка программной политики радиостанции.

2.6. Формирование и контроль радиоэфира.

2.7. Форматирование эфира.

2.8. Составление эфирной сетки на [указать период].

2.9. Обеспечение обмена программами с сетевыми партнерами и другими радиостанциями.

2.10. Проведение работ по внедрению отечественного и зарубежного опыта создания радиопрограмм, по совершенствованию радиовещания.

2.11. Принятие решений о запуске или приостановке радиопередач.

2.12. Принятие готовых программ, контроль их качества, утверждение материалов программы новостей.

2.13. При необходимости редактирование текстов, программ, объявлений.

2.14. Мониторинг конкурентной среды и места станции на радиорынке.

2.15. Владение ситуацией на радиорынке.

2.16. Обеспечение сбора информации о рейтингах программ и музыки, транслируемых радиостанцией на аудиторию.

2.17. Контроль всех аспектов качества звучания.

2.18. Контроль за отбором нового музыкального материала.

2.19. Кадровый менеджмент в программном отделе.

2.20. Создание профессиональной команды.

2.21. Отслеживание тенденций современной культуры.

2.22. Поиск инноваций.

2.23. Контроль за:

- выполнением поставленных задач;

- работой сотрудников;

- за качественным и количественным составом эфирной команды;

- строгим соблюдением избранного формата радиовещания;

- гармоничным сочетанием всех элементов эфира: музыки, рубрик, конкурсов, новостей, спецпрограмм, рекламы и т.д.;

- учетом передач, прошедших в эфире;

- рейтингом радиостанции среди слушателей;

- соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

2.24. Работа с обращениями радиослушателей, подготовка ответов авторам высказываний, учет их при создании программ, подготовка рекомендаций по их использованию в радиопередачах.

2.25. Обеспечение продвижения рейтинга радиостанции.

2.26. Ведение передач в эфире.

2.27. Подготовка отчетности о проделанной работе и рейтинге радиостанции на основе социологических данных.

3. Права работника

Программный директор радиостанции имеет право:

3.1. Вносить предложения по совершенствованию работы касательно его должностных обязанностей вышестоящему руководству.

3.2. Представлять интересы организации во внешних взаимоотношениях (с органами государственной власти, продюссерскими центрами, исполнителями).

3.3. Отдавать распоряжения, поручения в рамках своей компетенции, а также задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.4. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам деятельности программного директора, его подчиненным.

3.5. Требовать от руководства радиостанции оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.7. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Программный директор радиостанции несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

4.4. За необеспечение соблюдения подчиненными сотрудниками трудовой дисциплины.

4.5. За результаты деятельности отдела.

4.6. За несвоевременное или недостоверное предоставление информации о выполнении планов работ.

Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]