В связи с введением новых систем оплаты, в целях упорядочения заработной платы и повышения ее стимулирующей роли для работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости приказываю:
Утвердить Перечень примерных показателей стимулирования работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости за качество и количество труда.
Руководитель |
Ю.В. Герций |
Перечень примерных
показателей стимулирования работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости за качество и количество труда
(утв. приказом Федеральной службы по труду и занятости от 13 августа 2008 г. N 508-рк)
- интенсивность работы
- высокие результаты и качество выполненных работ
- систематическое досрочное выполнение работ
- уровень профессиональной подготовки, необходимый для выполнения работы по занимаемой профессии соответствующей квалификации, классность, стаж работы и практический опыт
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С 1 декабря 2008 г. вводятся новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений.
Заработная плата будет устанавливаться руководителями этих учреждений по результатам работы.
В связи с этим Роструд утвердил Перечень примерных показателей стимулирования работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости за качество и количество труда.
Примерными показателями являются интенсивность работы, высокие результаты и качество выполненных работ, их систематическое и досрочное выполнение, уровень профессиональной подготовки, классность, стаж работы и практический опыт.
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 августа 2008 г. N 508-рк "Об утверждении Перечня примерных показателей стимулирования работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости за качество и количество труда"
Текст приказа официально опубликован не был