Раздел I. Общие положения (п.п. 1-9)

Раздел I. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений Златоустовского городского округа по виду экономической деятельности "Образование" (далее именуется - Положение) разработано в соответствии с подпунктом 3 пункта 5 постановления главы Златоустовского городского округа N 256-п от 10.10.2008 г. "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами, регулирующими условия оплаты труда, в том числе условия оплаты труда педагогических работников.

2. Система оплаты труда устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) перечня вида выплат компенсационного характера;

5) перечня видов выплат стимулирующего характера;

6) настоящего Положения;

7) мнения представительного органа работников.

3. Система оплаты труда работников включает в себя размеры окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) в соответствии с профессионально-квалификационными группами (далее именуются - ПКГ), порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера, условия оплаты труда руководителя муниципального учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера.

4. Заработная плата работников муниципальных учреждений Златоустовского городского округа (далее именуются - работники) состоит из оклада (должностного оклада, ставки заработной платы), компенсационных и стимулирующих выплат и устанавливается в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда муниципального учреждения, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

5. Заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с Положением, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) выплачиваемой на основе единой тарифной сетки при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

6. Условия оплаты труда, в том числе размер оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работника, выплаты компенсационного и стимулирующего характера указываются в трудовом договоре.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 28 октября 2016 г. N 473-П пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Оплата труда медицинских работников, работающих в образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии с приложением 5 Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Златоустовского городского округа по видам экономической деятельности "Образование".

8. Оплата труда работников культуры, работающих в образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии с примерным положением об оплате труда работников культуры по виду экономической деятельности "Прочая деятельность в области культуры".

9. Оплата труда работников физической культуры, спорта и туризма, работающих в образовательных учреждениях, осуществляется в соответствии с примерным положением об оплате труда работников по виду экономической деятельности "Прочая деятельность в области спорта".