Раздел III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера (п.п. 46-54)

Раздел III. Условия оплаты труда руководителя учреждения, заместителей руководителя и главного бухгалтера

46. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 28 февраля 2017 г. N 71-П пункт 47 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

47. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в пределах до 5 минимальных должностных окладов, в соответствии с показателями оценки сложности руководства учреждением, утвержденными Администрацией Златоустовского городского округа.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 28 февраля 2017 г. N 71-П пункт 48 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

48. Минимальный должностной оклад руководителя муниципального образовательного учреждения устанавливается:

1) для руководителей дошкольных образовательных учреждений - в размере 2-х должностных окладов, установленных для 3-го квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников;

2) для руководителей общеобразовательных учреждений - в размере 2-х должностных окладов, установленных для 4-го квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников;

3) для руководителей учреждений дополнительного образования - в размере 2-х должностных окладов, установленных для 2-го квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 28 февраля 2017 г. N 71-П пункт 49 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

49. Минимальный должностной оклад для руководителей муниципальных учреждений, обеспечивающих отдых и оздоровление детей в каникулярное время устанавливается в размере 2-х должностных окладов, установленных для 2-го квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 28 февраля 2017 г. N 71-П пункт 50 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

50. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей муниципальных образовательных учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется главным распорядителем бюджетных средств в кратности от 1 до 5.

51. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются руководителем учреждения на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

52. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с Главами 4 и 5 раздела 2 настоящего Положения.

53. Размер выплат стимулирующего характера руководителя устанавливает главный распорядитель бюджетных средств. Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учётом результата деятельности учреждения.

54. Централизованные бюджетные ассигнования распределяются главным распорядителем бюджетных средств между муниципальными образовательными учреждениями с учетом исполнения ими целевых показателей эффективности работы. Неиспользованные средства премиального фонда руководителя учреждения могут быть перераспределены и направлены на выплаты стимулирующего характера работникам данного учреждения, а также на премирование руководителей и (или) на стимулирующие выплаты работникам других подведомственных учреждений.