Приложение 1

Приложение 1

к областной целевой программе

"Развитие государственной

гражданской службы

Челябинской области

на 2009-2013 годы"

(в редакции постановления

Правительства Челябинской области

от 17 апреля 2013 г. N 176-П)

Система основных мероприятий Программы и объемы их финансирования

N п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Исполнители*	Объем финансирования, тыс. рублей
				2009 год	2010 год	2011 год	2012 год	2013 год
I. Разработка и принятие нормативных правовых актов по вопросам гражданской службы Челябинской области
1.	Проведение мониторинга правовой базы по вопросам гражданской службы Челябинской области: оценка полноты правового регулирования вопросов организации и прохождения гражданской службы Челябинской области; оценка соответствия нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам гражданской службы Челябинской области федеральному законодательству, устранение выявленных противоречий; проведение антикоррупционной экспертизы действующих нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Челябинской области по вопросам государственной гражданской службы	2009-2010 годы	УГС, ГПУ, ЗСО, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
2.	Разработка нормативных правовых актов Челябинской области и методических материалов по вопросам государственной гражданской службы	2009-2013 годы	УГС, ГПУ, ЗСО	-	-	-	-	-
3.	Разработка административных регламентов исполнения государственных функций государственными органами Челябинской области	2010-2013 годы	УГС, ГПУ, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
4.	Ведение реестра нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и прохождения гражданской службы Челябинской области	2009-2013 годы	УГС, ГПУ	-	-	-	-	-
5.	Подготовка и издание сборника нормативных правовых актов, регулирующих вопросы организации и прохождения гражданской службы Челябинской области (Вестник государственной гражданской службы), и иных методических пособий	2009-2013 годы	УГС	-	-	-	-	-
II. Создание единого механизма управления гражданской службой Челябинской области
6.	Организация эффективного функционирования гражданской службы Челябинской области и обеспечения надлежащих условий для качественного исполнения гражданскими служащими своих должностных обязанностей	2009-2013 годы	УГС	-	-	-	-	-
7.	Оказание государственным органам Челябинской области организационно-методической помощи в: подготовке проектов нормативных правовых актов, регулирующих вопросы гражданской службы Челябинской области; проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Челябинской области и включение в кадровый резерв гражданской службы Челябинской области; проведении квалификационных экзаменов и аттестации гражданских служащих; обеспечении деятельности комиссий по урегулированию конфликтов интересов	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
8.	Оптимизация функций государственных органов Челябинской области и определение оптимальной численности гражданских служащих	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
9.	Совершенствование технологий проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы Челябинской области и включение в кадровый резерв гражданской службы Челябинской области, аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
10.	Разработка механизмов регулирования служебного поведения гражданских служащих, профилактики и разрешения конфликта интересов на гражданской службе Челябинской области	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
11.	Формирование системы контроля за соблюдением ограничений и запретов на гражданской службе Челябинской области	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
12.	Создание государственного органа Челябинской области по управлению гражданской службой Челябинской области, разработка и утверждение документов, регламентирующих деятельность данного органа	2010-2013 годы	УГС, ГПУ	-	-	-	-	-
III. Повышение эффективности кадровой политики в сфере государственного управления, развитие кадрового потенциала гражданской службы Челябинской области
13.	Изучение и распространение положительного опыта работы с кадрами на гражданской службе Челябинской области	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
14.	Постоянное обеспечение организационно-методического сопровождения применения современных кадровых технологий на гражданской службе Челябинской области	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
15.	Регулярный мониторинг состояния кадрового состава гражданской службы Челябинской области с целью управления развитием профессиональных качеств гражданских служащих: разработка индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих; внедрение механизмов ротации кадрового состава гражданской службы Челябинской области; апробация современных методов индивидуального карьерного роста гражданских служащих	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
16.	Применение новых технологий формирования кадрового резерва гражданской службы Челябинской области и его эффективного использования: мониторинг внутренних и внешних источников формирования кадрового состава гражданской службы Челябинской области; формирование оперативной информационной базы о кадровом потенциале гражданской службы Челябинской области; разработка и реализация индивидуальных планов подготовки лиц, состоящих в кадровом резерве гражданской службы Челябинской области	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
17.	Повышение квалификации и стажировка на рабочем месте лиц, состоящих в кадровом резерве гражданской службы Челябинской области, разработка образовательных программ повышения квалификации	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области, образовательные учреждения (по согласованию)	-	1360,0	300,0	-	-
18.	Проведение проверок организации кадровых процессов в государственных органах Челябинской области	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
IV. Разработка и внедрение системы стимулирования, мотивации и оценки деятельности гражданских служащих
19.	Проведение социологических исследований, изучение степени удовлетворенности служебной деятельностью, социально-психологическим климатом и престижем профессии среди гражданских служащих	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
20.	Применение системы стимулирования гражданских служащих, ориентированной на эффективность, результативность деятельности, в том числе методов поощрения и депремирования гражданских служащих	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
21.	Разработка и внедрение методик комплексной оценки деятельности гражданских служащих: создание эффективного механизма контроля деятельности гражданских служащих; введение в практику представления гражданскими служащими ежегодных отчетов о результатах выполнения своих должностных обязанностей; разработка системы показателей результативности деятельности гражданских служащих; мониторинг эффективности деятельности гражданских служащих; учет и оценка результатов деятельности гражданских служащих при прохождении аттестации и сдаче квалификационного экзамена	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
22.	Применение элементов системы оплаты труда отдельных гражданских служащих с учетом показателей эффективности и результативности их профессиональной служебной деятельности	2010-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
23.	Создание условий для должностного (служебного) роста гражданских служащих на основе их профессиональных заслуг и личностных деловых качеств	2009-2013 годы	УГС, государственные органы Челябинской области	-	-	-	-	-
V. Создание единой системы обучения гражданских служащих как основы профессионального и должностного роста
24.	Проведение конкурсов по определению образовательных учреждений для размещения государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации гражданских служащих (в том числе обучение лиц, состоящих в кадровом резерве гражданской службы Челябинской области); заключение государственных контрактов по итогам конкурсов	2009-2013 годы (ежегодно)	УГС, ГУМР, образовательные учреждения (по согласованию), Правительство Челябинской области в лице заместителя Губернатора Челябинской области - руководителя аппарата Правительства Челябинской области	-	-	-	-	-
25.	Комплектование учебных планов и учебных программ по профессиональной переподготовке и повышению квалификации гражданских служащих	2009-2013 годы (ежегодно)	УГС, образовательные учреждения (по согласованию)	-	-	-	-	-
26.	Формирование и реализация государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих: отбор слушателей по программам перепо