Постановление Администрации города Трехгорного Челябинской области от 7 мая 2013 г. N 446 "О внесении изменений в Положение о назначении и осуществлении денежных выплат населению города Трехгорного на 2013 год"

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Трехгорного, в целях реализации мероприятия, предусмотренного подпунктом 5.5 пункта 5 "Мероприятия по социальной поддержке иных категорий граждан" Городской целевой программой социальной поддержки населения города Трехгорного на 2013 год, принятой постановлением администрации города Трехгорного от 15.10.2012 N 1126-Д, Администрация города Трехгорного постановляет:

1. Внести в Положение о назначении и осуществлении денежных выплат населению города Трехгорного на 2013 год, утвержденное постановлением администрации города от 26.04.2013 N 419, следующие изменения:

1) подпункт 18 пункта 5 изложить в следующей редакции:

"18) ежемесячная денежная выплата отдельным категориям малооплачиваемых работников муниципальных учреждений (предприятий) города";

2) главу XIX изложить в следующей редакции:

"XIX. Ежемесячная денежная выплата отдельным категориям малооплачиваемых работников муниципальных учреждений (предприятий) города

96. Ежемесячная денежная выплата предоставляется следующим отдельным категориям работников из числа малооплачиваемых, для которых местом основной работы являются следующие муниципальные учреждения (предприятия):

1) муниципальные дошкольные образовательные учреждения -повару;

2) Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 106" - рабочему по комплексному обслуживанию зданий, лаборанту, плотнику;

3) Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 108" - рабочему по комплексному обслуживанию зданий, лаборанту, плотнику;

4) Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 109" - рабочему по комплексному обслуживанию зданий, лаборанту, плотнику;

5) Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N ПО" - рабочему по комплексному обслуживанию зданий, лаборанту, плотнику;

6) Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа N 112" - рабочему по комплексному обслуживанию зданий, лаборанту, плотнику;

7) Муниципальное вечернее (сменное) общеобразовательное учреждение "Центр образования" - рабочему по комплексному обслуживанию зданий, лаборанту, плотнику;

8) Муниципальное образовательное учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей "Детский дом" - младшему воспитателю, дворнику, кухонному рабочему, машинисту по стирке белья, уборщику служебных помещений, швее по ремонту одежды и белья, повару, заведующему складом, шеф-повару;

9) Муниципальное учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения" - психологу, специалисту по социальной работе отделения социального обслуживания на дому, специалисту по социальной работе отделения психолого-педагогической помощи семье и детям;

10) МУ "Дом-интернат" - дворнику, кухонному рабочему, мойщику посуды, уборщику служебных помещений, оператору стиральных машин, повару, официанту, швее по ремонту одежды и белья, заведующему складом, специалисту по социальной работе;

11) Муниципальное казенное предприятие "Комбинат питания" - кухонному рабочему, мойщику посуды, машинисту моечных машин, а также повару, работающему в столовой общеобразовательного учреждения города.

97. Ежемесячная денежная выплата назначается малооплачиваемым работникам, указанным в пункте 96 настоящего Положения, в том числе имеющим регистрацию по месту жительства за пределами города Трехгорного, из расчета на одну ставку - 2 873,56 рублей каждому с месяца, следующего за месяцем трудоустройства, и прекращается с месяца, следующего за месяцем увольнения (перевода на другую должность, ухода в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трех лет).

В случае увольнения (перевода на другую должность, ухода в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трех лет) с 1-го числа текущего месяца, ежемесячная денежная выплата, указанная в пункте 96 настоящего Положения, за текущий месяц не производится.

98. Лицам, занимающим должности, указанные в пункте 96 настоящего Положения, с нагрузкой менее одной ставки, ежемесячная денежная выплата назначается и выплачивается в размере, пропорциональном их нагрузке по занимаемой должности, указанной в пункте 96 настоящего Положения.

Лицам, занимающим должности, указанные в пункте 96 настоящего Положения, с нагрузкой более одной ставки, ежемесячная денежная выплата назначается в размере 2 873, 56 рублей.

99. В случае если гражданин имеет право на получение ежемесячной денежной выплаты, указанной в пункте 96 настоящего Положения, по нескольким основаниям, выплата производится по одному из них.

100. Ежемесячная денежная выплата, указанная в пункте 96 настоящего Положения, не предоставляется:

1) лицам, находящимся в отпуске по беременности и родам;

2) лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

3) лицам, заключившим договоры гражданско-правового характера с муниципальными учреждениями (предприятиями), указанными в пункте 96 настоящего Положения;

4) лицам, работающим по совместительству (на условиях совмещения) в муниципальных учреждениях (на предприятиях), указанных в пункте 96 настоящего Положения;

5) лицам, проработавшим с момента трудоустройства в муниципальных учреждениях, указанных в пункте 96 настоящего Положения, менее одного календарного месяца;

6) лицам, исполнявшим должностные обязанности по профессиям, указанным в пункте 96 настоящего Положения, менее одного календарного месяца;

7) лицам, находившимся в отчетном месяце в отпуске без сохранения заработной платы в течение четырнадцати календарных дней и более.

101. Муниципальные учреждения (предприятия), указанные в пункте 96 настоящего Положения:

1) определяют право работников на ежемесячную денежную выплату с учетом условий, указанных в настоящей главе;

2) ведут учет лиц, имеющих право на ежемесячную денежную выплату;

3) ежемесячно в срок до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в УСЗН на бумажном и электронном носителях с использованием программы "USZN" реестры малооплачиваемых работников, имеющих право на получение ежемесячной денежной выплаты, с указанием назначенных сумм. Реестры, указанные в настоящем подпункте, должны содержать сведения о фамилии, имени, отчестве получателя, дате его рождения, домашнем адресе, паспортные данные, данные о страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования, идентификационном номере налогоплательщика, данные о лицевом счете получателя, открытом в отделении банковского учреждения, расположенном на территории города Трехгорного;

4) несут ответственность за достоверность предоставляемой информации;

5) по запросу УСЗН предоставляют информацию, необходимую для организации ежемесячной денежной выплаты.

102. УСЗН на основании представленных муниципальными учреждениями (предприятиями), указанными в пункте 96 настоящего Положения, реестров производит ежемесячную денежную выплату малооплачиваемым работникам в срок до 26-го числа месяца, следующего за отчетным. Перечисление средств ежемесячной денежной выплаты малооплачиваемым работникам за декабрь 2013 года осуществляется до 25 декабря 2013 года на основании реестров, представленных организациями, указанными в пункте 96 настоящего Положения, в УСЗН до 18 декабря 2013 года.

103. Ежемесячная денежная выплата, указанная в пункте 96 настоящего Положения, производится в размере, уменьшенном на сумму налога на доходы физических лиц, через отделения банковских учреждений, расположенные на территории города Трехгорного".

2. Управлению образования администрации города Трехгорного (Е.Ю. Сотникова) довести настоящее постановление до сведения руководителей подведомственных учреждений.

3. Настоящее постановление подлежит опубликованию в городской газете "Спектр" и вступает в силу с 01.06.2013 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города по образованию, спорту, культуре и социальной сфере И.А. Первухину.

Глава администрации города Трехгорного

Д.А. Забродин