Примерная форма приказа о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации (подготовлено экспертами компании "Гарант")

ГАРАНТ:

Настоящая форма разработана в соответствии с ТК РФ, Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".

Приказ
о создании аттестационной комиссии и утверждении графика проведения работ по аттестации
[наименование организации]

[число, месяц, год]

N [значение]

В целях реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующих требования охраны труда, Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 г. N 342н, приказываю:

1. Создать аттестационную комиссию по аттестации рабочих мест в следующем составе:

- председатель комиссии:

представитель работодателя - [должность, Ф. И. О.]

- члены комиссии:

представитель работодателя - [должность, Ф. И. О.];

специалист по охране труда - [должность, Ф. И. О.];

представитель аттестующей организации - [должность, Ф. И. О.];

представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников - [должность, Ф. И. О.].

2. Аттестационной комиссии провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

3. Аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

4. Утвердить прилагаемый график проведения работ по аттестации.

5. Аттестационной комиссии проведение работ по аттестации осуществлять в соответствии с графиком проведения работ.

6. Возложить на аттестационную комиссию следующие полномочия:

6.1. Осуществлять руководство и контроль за проведением аттестации на всех ее этапах.

6.2. Формировать комплект необходимых для проведения аттестации нормативных правовых и локальных нормативных актов, организационно-распорядительные и методические документы и организовать их изучение.

6.3. Составлять перечень рабочих мест, подлежащих аттестации, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием факторов производственной среды и трудового процесса, травмоопасности и обеспеченности работника специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, которые необходимо измерять и оценивать исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, требований нормативных правовых актов, а также мест проведения этих измерений.

6.4. Готовить предложения по приведению наименований профессий и должностей работников в соответствие с требованиями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

6.5. Присваивать номер каждому рабочему месту.

6.6. Заполнять и подписывать карты аттестации.

6.7. При необходимости готовить предложения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор в части обязательства работодателя по обеспечению работника средствами индивидуальной защиты, установления соответствующего режима труда и отдыха, а также других установленных законодательством Российской Федерации гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

6.8. По результатам аттестации разработать план мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

6.9. Оформить результаты аттестации в виде отчета об аттестации.

6.10. Рассмотреть отчет об аттестации в течение десяти календарных дней с даты его поступления, подписать протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (итоговый) и передать его вместе с отчетом об аттестации работодателю (его представителю).

7. Датой начала проведения аттестации считать дату издания настоящего приказа.

8. Контроль за исполнением приказа возлагаю на [должность, Ф. И. О.].

[должность] [подпись] [Ф. И. О. руководителя]

С приказом ознакомлены:

[должность] [подпись] [Ф. И. О.]