Постановление администрации Озерского городского округа Челябинской области от 19 августа 2013 г. N 2482 "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений" (утратило силу)

Постановление администрации Озерского городского округа
Челябинской области
от 19 августа 2013 г. N 2482
"Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений"

В соответствии с Законом Челябинской области от 29.11.2012 N 417-ЗО "О внесении изменений в статью 7 Закона Челябинской области "Об образовании в Челябинской области" и статью 1 Закона Челябинской области "О наделении органов местного самоуправления государственными полномочиями по выплате ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений", постановлением Губернатора Челябинской области от 04.06.2013 N 187 "О Положении о порядке, размере и условиях выплаты в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке, размере и условиях выплаты в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений.

2. Управлению образования администрации Озерского городского округа (Барабас А.А.):

1) представить в Министерство образования и науки Челябинской области ежеквартально, до 5-го числа месяца, следующего за отчетным, отчет о расходах на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений по форме, утвержденной Министерством образования и науки Челябинской области;

2) обеспечить своевременное и целевое финансирование расходов на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений за счет субсидий из областного и федерального бюджета.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.

4. Признать утратившими силу с 01.01.2013 постановление от 06.02.2013 N 280 "Об утверждении Положения о порядке, размере и условиях выплаты вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных учреждений".

5. Опубликовать настоящее постановление в печатном издании "Ведомости органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области" и разместить на официальном сайте Управления образования http://gorono-ozersk.ru в сети Интернет.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Озерского городского округа Ланге О.В.

Глава администрации

П.Ю. Качан

Утверждено
постановлением администрации
Озерского городского округа
от 19 августа 2013 г. N 2482

Положение
о порядке, размере и условиях выплаты в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений

1. Настоящее положение определяет порядок, размер и условия выплаты в 2013 году ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее именуется - вознаграждение).

2. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) образования (далее именуется - образовательные учреждения), следующих типов:

1) общеобразовательные учреждения;

2) вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

3) специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья;

4) специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением;

5) оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении.

3. Вознаграждение выплачивается педагогическим работникам образовательных учреждений, на которых в соответствии с приказом образовательного учреждения возложены функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися, воспитанниками в классе.

4. Вознаграждение выплачивается ежемесячно в размере 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, расположенных в сельской местности.

Для классов с наполняемостью меньше установленной наполняемости размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся, воспитанников.

5. На сумму вознаграждения начисляется районный коэффициент:

1,3 - в зоне закрытого города Озерска;

1,15 - в поселках Метлино и Новогорный.

6. На сумму вознаграждения начисляются страховые взносы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Размер вознаграждения исчисляется исходя из наполняемости класса по состоянию на 01 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается вознаграждение.

8. Выплата вознаграждения относится к выплатам стимулирующего характера, финансируется за счет субсидий из областного и федерального бюджета, предоставляемых местным бюджетам на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, и производится одновременно с выплатой заработной платы педагогическим работникам. Вознаграждение выплачивается за период фактического осуществления классного руководства.

9. Показателями результативности использования образовательным учреждением средств областного и бюджета для выплаты вознаграждения являются:

1) количество педагогических работников, получающих вознаграждение - 100 процентов всех работников, исполнение функций классного руководителя, которым закреплено приказом образовательного учреждения;

2) средний размер выплаченного вознаграждения - 1368 рублей;

3) недопущение увеличения показателя по количеству детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях, по сравнению с прошедшим учебным годом;

4) недопущение увеличения показателя по доле несовершеннолетних, совершивших преступления, в общем числе лиц, совершивших преступления, по сравнению с прошедшим календарным годом;

5) доля стимулирующих выплат в фонде оплаты труда образовательного учреждения - не менее 30 процентов.

10. Вознаграждение выплачивается в период каникул, установленных для обучающихся, воспитанников образовательных учреждений и не совпадающих с ежегодным оплачиваемым отпуском педагогического работника, в период отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим предусмотренным законодательством основаниям.

11. Вознаграждение учитывается во всех случаях исчисления размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренного законодательством Российской Федерации.

Заместитель главы администрации Озерского городского округа

О.В. Ланге