Приложение 7. Перечень, размеры и порядок определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам муниципальных учреждений, подведомственных Управлению муниципального заказа Администрации города Челябинска

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы четвертого созыва от 5 августа 2014 г. N 53/13 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7
к Положению об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению муниципального заказа
Администрации города Челябинска

Перечень, размеры и порядок
определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам муниципальных учреждений, подведомственных Управлению муниципального заказа Администрации города ЧелябинскаЧелябинска

С изменениями и дополнениями от:

5 августа 2014 г.

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада)
1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
1.1.	Участие в конкурсах, проектах, мероприятиях: - областного уровня - федерального уровня	до 10 до 20
1.2.	За сложность, напряженность	до 100
1.3.	За выполнение особо важных (срочных) работ	до 50
2.	Выплаты за качество выполняемых работ
2.1.	За личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения	до 100
3.	Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
3.1.	Наличие ученой степени: - "кандидат наук" по профилю муниципального учреждения - "доктор наук" по профилю муниципального учреждения	до 10 до 15
3.2.	За наличие почетного звания, знака отличия в сфере образования и науки: - "Народный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный учитель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР; и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "народный", "заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения; - "Почетный работник общего образования Российской Федерации", - "Отличник народного просвещения"	до 10
4.	Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет
4.1.	Педагогическим работникам за стаж работы в отрасли, при стаже работы: - от 5 до 10 лет; - от 10 до 15 лет; - от 15 лет и выше	до 10 до 15 до 20
5.	Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждений и отдельных категорий работников
5.1.	Педагогическим работникам: - за II квалификационную категорию - за I квалификационную категорию - за высшую квалификационную категорию	до 10 до 15 до 20
6.	Премиальные выплаты по итогам работы
6.1.	По итогам работы за отчетный период (месяц, квартал, год)	до 100
6.2.	К праздничным и юбилейным датам, в связи с выходом на пенсию	до 100