Приложение 3. Перечень, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера, устанавливаемых заместителям руководителя, главным бухгалтерам, специалистам, служащим, рабочим муниципальных учреждений, подведомственных Управлению дорожного Администрации города Челябинска

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы первого созыва от 29 ноября 2016 г. N 26/26 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению дорожного хозяйства
Администрации города Челябинска

Перечень, размеры и порядок
установления выплат стимулирующего характера, устанавливаемых заместителям руководителя, главным бухгалтерам, специалистам, служащим, рабочим муниципальных учреждений, подведомственных Управлению дорожного хозяйства Администрации города Челябинска

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2015 г., 29 ноября 2016 г.

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (процент от оклада)
1	2	3
1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы	до 50
2.	Выплаты за качество выполняемых работ	до 50
3.	Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
3.1.	Наличие ученой степени: - кандидата наук - доктора наук	до 10 до 20
3.2.	Наличие ведомственного нагрудного знака, почетного звания: - нагрудный знак - почетное звание "заслуженный"	до 5 до 10
4.	Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет
	Работникам за стаж работы в дорожной отрасли при стаже работы: - от 5 до 10 лет - от 10 до 15 лет - от 15 лет и выше	до 10 до 15 до 20
5.	Премиальные выплаты по итогам работы, единовременные премии
5.1.	По итогам работы за отчетный период	до 100
5.2.	К праздничным и юбилейным датам, в связи с выходом на пенсию	до 100
6.	Выплаты за классность
	Устанавливается водителям автомобилей, водителям погрузчика при наличии в водительском удостоверении отметок: - водитель I класса - водитель II класса	до 25 до 10
7.	Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждений и отдельных категорий работников <*>
7.1.	Отдельным специалистам, работникам, занятым в производственном процессе: - за квалификационную категорию - за профессиональное мастерство	до 100 до 100
7.2.	За безаварийную работу	до 50
7.3.	За руководство бригадой: - при численности бригады 10 человек и более - при численности менее 10 человек	до 50 до 30

"*" Примечание: условие предоставления выплат стимулирующего характера, учитывающих особенности деятельности муниципального учреждения и отдельных категорий работников, определяются локальным актом муниципального учреждения, согласованного с должностным лицом отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления дорожного хозяйства Администрации города Челябинска.