Приложение 2. Объемные показатели для оценки сложности руководства Учреждением

Информация об изменениях:

Решением Челябинской городской Думы первого созыва от 29 ноября 2016 г. N 26/26 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению дорожного хозяйства
Администрации города Челябинска

Объемные показатели
для оценки сложности руководства УчреждениемЧелябинска

С изменениями и дополнениями от:

5 августа 2014 г., 29 ноября 2016 г.

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
			МБУ "УДР"	МБУ "Городские парковки"
1.	Количество граждан (физических лиц), получающих муниципальную услугу	из расчета за каждого	0,3	0,01
2.	Количество штатных единиц в Учреждении	из расчета за каждого	1	1
3.	Количество заключённых договоров	из расчета за каждый	0,5	-
4.	Количество объектов строительного контроля	из расчета за каждый	0,5	-
5.	Количество проверенных актов (по форме КС-2 и КС-3)	из расчета за каждый	0,5	-
6.	Наличие оборудованной парковки (автостоянки) вместимостью свыше 40 машино-мест	за каждую парковку (автостоянку)	-	20
7.	Наличие терминала для оплаты за парковочное место	за каждый терминал	-	15
8.	Наполняемость парковки (автостоянки) в среднем в сутки	За каждую парковку (автостоянку) до 70% свыше 70%	-	10 20
9.	Ведение приносящей доход деятельности	круглогодичное ведение квартальное ведение	20 10	20 10

Группа по оплате труда определяется ежегодно до 1 октября.

Группа по оплате труда для вновь открываемых Учреждений устанавливается, исходя из плановых (проектных) показателей.

При установлении группы по оплате труда руководителей Учреждений общий объем показателей определяется по данным государственной статистической отчетности.

При установлении группы по оплате труда руководителей Учреждений по показателю "количество работников в Учреждении" учитывается квалификационная категория работника по основной должности.

За руководителями Учреждений, в которых осуществляется капитальный ремонт, сохраняется группа по оплате труда руководящих работников, определенная им до начала ремонта, на срок проведения ремонтных работ.