Приложение 7. Методика расчета норматива фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций на организацию предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях города Челябинска для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении

Приложение 7
к решению Челябинской городской Думы
от 24 декабря 2013 г. N 47/61

Методика
расчета норматива фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций на организацию предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях города Челябинска для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении

1. Методика расчета норматива фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций (далее по тексту - норматив фонда оплаты труда) на организацию предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях города Челябинска для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении (далее по тексту - муниципальная общеобразовательная организация для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении), разработана в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, применяется при планировании бюджетных ассигнований в сфере образования на очередной финансовый год и плановый период, для определения расчетно-нормативных затрат на оказание муниципальных услуг главным распорядителем (распорядителем) средств бюджета города Челябинска и объема субсидии на выполнение муниципального задания находящимся в их ведении муниципальным организациям.

2. Целью разработки данной методики является определение норматива фонда оплаты труда на оказание муниципальной услуги в муниципальных общеобразовательных организациях для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, в рублях на 1 обучающегося в год.

3. К обучающимся, в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации, относятся:

1) воспитанники - лица, осваивающие образовательную программу дошкольного образования, лица, осваивающие основную общеобразовательную программу с одновременным проживанием или нахождением в образовательной организации;

2) учащиеся - лица, осваивающие образовательные программы начального общего, основного общего или среднего общего образования, дополнительные общеобразовательные программы.

4. Норматив фонда оплаты труда включает в себя затраты на оплату труда работников, непосредственно не участвующих в реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и обеспечивающих развитие, присмотр, уход и оздоровление воспитанников, а также комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня.

5. Расчет норматива фонда оплаты труда производится из количества ставок должностей, приходящихся на 1 обучающегося, среднего размера оклада (должностного оклада) в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными решением Челябинской городской Думы от 26.10.2010 N 18/7 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования города Челябинска" (далее по тексту - Положение об оплате труда), выплат компенсационного и стимулирующего характера, отчислений в государственные внебюджетные фонды.

6. Средний размер должностного оклада по группам должностей учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала определяется как среднее значение должностных окладов по принимаемому к расчету перечню должностей. По административно-управленческому персоналу размер должностного оклада определяется как 70% среднего размера должностного оклада руководителей муниципальных общеобразовательных организаций для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, в текущем году.

7. Расчет количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося, и средний размер должностного оклада в муниципальных общеобразовательных организациях для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, представлен в таблице 1.

Расчет количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося, и средний размер должностного оклада в муниципальных общеобразовательных организациях для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении

			Таблица 1
N п/п	Номенклатура должностей	Среднее количество ставок на организацию с контингентом 240 обучающихся	Должностной оклад/средний размер должностного оклада, рублей
1	2	3	4
1.	Обслуживающий персонал (ОП)
2.	рабочий по комплексному обслуживанию зданий, сооружений	4	2268
3.	уборщик служебных помещений	10	2268
4.	дворник	2	2268
5.	гардеробщик	1	2268
6.	вахтер	2	2268
7.	шеф-повар	1	3323
8.	повар	3	2409
9.	кухонный работник	1	2268
10.	сторож	2,3	2268
11.	Итого ОП	26,3	2324,20
12.	Итого ОП на 1 обучающегося	0,10958
13.	Административно-управленческий персонал (АУП)
14.	Заместитель директора по АХЧ	1	19845
15.	Главный бухгалтер	1	19845
16.	Итого АУП	2	19845
17.	Итого АУП на 1 обучающегося	0,00833
18.	Учебно-вспомогательный персонал (УВП)
19.	Бухгалтер	1	3630
20.	Итого УВП	1	3630
21.	Итого УВП на 1 обучающегося	0,00417

8. За счет средств бюджета города Челябинска содержатся должности обслуживающего персонала, утвержденные по соответствующим профессиональным квалификационным группам Положения об оплате труда, а также отдельные должности административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала, финансирование которых не относится к полномочиям областного бюджета, за счет предоставления субвенций местным бюджетам на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, в пределах доведенного фонда оплаты труда, рассчитанного на основании данных нормативов.

Содержание должностей профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников за счет средств бюджета города Челябинска не допускается.

9. Определение фонда оплаты труда по должностям административно-управленческого, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала рассчитывается умножением количества ставок, приходящихся на 1 обучающегося, на среднюю заработную плату по следующим показателям (таблица 2).

Расчет фонда оплаты труда на 1 обучающегося в муниципальных общеобразовательных организациях города Челябинска для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении

					Таблица 2
N п/п	Наименование показателя	В среднем на 1 обучающегося	АУП	УВП	ОП
1	2	3	4	5	6
1.	Средний размер оклада (должностного оклада), рублей	-	строка 16 графа 4 таблицы 1	строка 20 графа 4 таблицы 1	строка 11 графа 4 таблицы 1
2.	Выплаты стимулирующего характера, %	-	50	50	100
3.	Сумма выплат стимулирующего характера, рублей	-	строка 1 х строку 2	строка 1 х строку 2	строка 1 х строку 2
4.	Выплаты компенсационного характера, %	-	20	20	24
5.	Сумма выплат компенсационного характера, рублей	-	строка 1 х строку 4	строка 1 х строку 4	строка 1 х строку 4
6.	Выплаты компенсационного характера (уральский коэффициент), %	-	15	15	15
7.	Сумма выплат компенсационного характера (уральский коэффициент), рублей	-	(строка 1 + строка 3 + строка 5) х строку 6	(строка 1 + строка 3 + строка 5) х строку 6	(строка 1 + строка 3 + строка 5) х строку 6
8.	Средняя заработная плата на 1 ставку в месяц всего, рублей	графа 4 + графа 5 + графа 6	строка 1 + строка 3 + строка 5 + строка 7	строка 1 + строка 3 + строка 5 + строка 7	строка 1 + строка 3 + строка 5 + строка 7
Расчет
9.	Количество ставок на 1 обучающегося	-	строка 17 графа 3 таблицы 1	строка 21 графа 3 таблицы 1	строка 12 графа 3 таблицы 1
10.	Средняя заработная плата на 1 обучающегося в месяц, рублей	-	строка 8 х строку 9	строка 8 х строку 9	строка 8 х строку 9
11.	Начисления на оплату труда (30,2%), рублей	-	строка 10 х 30,2%	строка 10 х 30,2%	строка 10 х 30,2%
12.	Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в месяц , рублей	графа 4 + графа 5 + графа 6	строка 10 + строка 11	строка 10 + строка 11	строка 10 + строка 11
13.	Норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в год , рублей	графа 4 + графа 5 + графа 6	строка 12 х 12 месяцев	строка 12 х 12 месяцев	строка 12 х 12 месяцев

10. Объем фонда оплаты труда муниципальных общеобразовательных организаций для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, в год определяется по формуле:

- объем фонда оплаты труда организации в год,

- норматив фонда оплаты труда на 1 обучающегося в месяц,

h - прогнозируемая на очередной финансовый год численность обучающихся в муниципальных общеобразовательных организациях для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении;

- коэффициент индексации фонда оплаты труда, определяемый в соответствии с методикой и порядком планирования бюджета города Челябинска на очередной финансовый год и плановый период;

12 - количество месяцев в году.

11. Муниципальные общеобразовательные организации для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, в пределах фонда оплаты труда, рассчитанного по нормативу, и доведенного объема субсидии на выполнение муниципального задания на оказание муниципальной услуги "Предоставление общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях для обучающихся, нуждающихся в длительном лечении", самостоятельны в установлении штатного расписания, в соответствии с пунктом 7 приложения к настоящему решению.