Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению Администрации
от 16 января 2014 г. N 181
Муниципальная целевая программа
"Молодежь Миасса" на 2012-2016 годы
Паспорт Программы
1. Полное наименование программы |
Муниципальная целевая программа "Молодежь Миасса" на 2012-2016 годы |
|||||
2. Наименование субъекта бюджетного планирования |
МКУ МГО "Образование". |
|||||
3. Основание для разработки программы |
- Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации, утвержденная распоряжением Правительства Российской Федерации от 18.12.2006 N 1760-р; - Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденная Распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р; - Федеральный закон от 28.06.1995 N 98-ФЗ "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений"; - Указ Президента РФ от 06.04.2006 N 325 "О мерах государственной поддержки талантливой молодежи"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 27.05.2006 N 311 "О премиях для поддержки талантливой молодежи"; - Закон Челябинской области от 24.08.2006 N 45-ЗО "О молодежи"; |
|||||
4. Заказчики программы |
Администрация Миасского городского округа |
|||||
5. Разработчики программы |
Муниципальное казенное учреждение "Комитет по делам молодежи" |
|||||
6. Основные исполнители программы |
МКУ МГО "Образование"; МКУ "КДМ"; МКУ "Управление культуры". |
|||||
7. Цели программы |
Целью Программы является создание благоприятных условий для проявления и развития потенциала молодых людей и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодых людей вне зависимости от социального статуса. |
|||||
8. Задачи программы |
1. Создание механизмов стимулирования инновационного поведения молодежи и ее участия в разработке и реализации инновационных идей. 2. Обеспечение эффективной социализации и вовлечения молодежи в активную общественную деятельность. 3. Формирование механизмов поддержки и реабилитации молодежи, находящейся в трудной жизненной ситуации. 4. Создание системных механизмов воспитания у молодежи чувства патриотизма и гражданской ответственности, привитие гражданских ценностей, формирование российской идентичности. |
|||||
9. Целевые индикаторы, показатели и результаты реализации программы |
Показатель |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
Количество инновационных молодежных проектов |
1 |
1 |
3 |
4 |
5 |
|
Доля молодых людей, участвующих в деятельности детских и молодежных общественных объединений, в общем количестве молодежи |
2% |
3% |
4% |
5% |
6% |
|
Доля молодых людей, участвующих в мероприятиях (конкурсах, фестивалях, олимпиадах) научно-технической и социально-значимой направленности, в общем количестве молодежи |
10% |
13% |
14% |
16% |
18% |
|
Доля учащихся, студентов и выпускников образовательных учреждений, участвующих в программах по трудоустройству, профессиональной ориентации и временной занятости в общем количестве молодежи |
1% |
2% |
3% |
4% |
5% |
|
Доля молодых людей, принимающих участие в добровольческой деятельности, в общем количестве молодежи |
2% |
3% |
4% |
5% |
6% |
|
Доля молодых людей, вовлеченных в проекты и программы профилактики асоциального поведения |
5% |
10% |
13% |
15% |
17% |
|
Доля молодых людей, готовых жить и работать на территории Миасского городского округа |
3% |
4% |
5% |
6% |
7% |
|
10. Сроки и этапы реализации программы, и объем финансирования |
2012 - 2016 гг. Общий объем финансирования Программы: 13 290967 руб. Бюджет Миасского городского округа: 2012 - 1 393800 руб., 2013 - 1 323 800 руб., 2014 - 793 800 руб., 2 069900 руб. - за счет иных источников финансирования, 2015 - 793 800 руб., 2 440 000 руб. - за счет иных источников финансирования, 2016 - 3 586 600 руб. Областной бюджет: 2012 - 445 923 руб. 2013 - 443 335 руб. |
|||||
11. Организация управления над реализацией Программы |
Управление и контроль над реализацией программы осуществляет МКУ МГО "Образование". |
|||||
12. Ожидаемые социально-экономические результаты реализации программы |
1. Доля молодых людей, участвующих в мероприятиях (конкурсах, фестивалях, олимпиадах) научно-технической и социально-значимой направленности, в общем количестве молодежи" (целевое значение - не менее 18 процентов в 2016 году). 2. Доля учащихся, студентов и выпускников образовательных учреждений, участвующих в программах по трудоустройству, профессиональной ориентации и временной занятости в общем количестве молодежи (целевое значение - не менее 5 процентов в 2016 году); 3. Доля молодых людей, принимающих участие в добровольческой деятельности, в общем количестве молодежи (целевое значение - не менее 6 процентов в 2016 году) 4. Количество молодых людей, находящихся в трудной жизненной ситуации, вовлеченных в проекты и программы профилактики асоциального поведения (целевое значение - не менее 17 процентов в 2016 году). 5. Количество проектов, представленных на мероприятиях по инновационному развитию не менее 5 в 2016 г. 6. Доля молодых людей, участвующих в деятельности детских и молодежных общественных объединений, в общем количестве молодежи не менее 6% в 2016 г. |
I. Технико-экономическое обоснование Программы
1. Муниципальная целевая программа "Молодежь Миасса" на 2012-2016 годы (далее - Программа) направлена на создание благоприятных условий для проявления и развития инновационного потенциала молодых людей; создание возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодых людей вне зависимости от социального статуса.
2. Программа разработана в соответствии со Стратегией государственной молодежной политики в Российской Федерации, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 18.12.2006 N 1760-р; Законом Челябинской области от 24.08.2006 N 45-ЗО "О молодежи"; Уставом Миасского городского округа.
II. Содержание проблемы, на решение которой направлена Программа
3. На 1 января 2009 года в Миасском городском округе проживало 167,1 тыс. человек, из них 40,784 тыс. человек в возрасте от 14 до 30 лет, что составляет 24,4% от общего числа населения. В сравнении с 2007 годом численность молодежи снизилась на 2,7 тыс. человек. Более 15% молодежи проживает в сельской местности.
Несмотря на положительные тенденции в общем развитии округа, проблемы в молодежной среде остаются тревожными.
Серьезной проблемой остается миграция молодежи с территории округа в более крупные и развитые регионы (Челябинск, Екатеринбург, Москва, Санкт-Петербург, и др.). Стратегической проблемой в условиях общей безработицы является занятость и трудоустройство молодежи. Актуальным стал вопрос сокращения числа выпускников начально-профессионального образования. На предприятиях округа стал острым вопрос нехватки квалифицированных рабочих специалистов различного профиля (слесарей, токарей и др.). Данные профессии стали не престижными среди современной молодежи.
Молодежь ориентирована на получение высшего или среднего специального образования. Доля студентов ВУЗов на протяжении этих лет более стабильна (примерно по 6,0 тыс. человек в год).
Наряду с востребованными специальностями среди молодежи, как экономика и управление, образование, государственное и муниципальное управление, менеджмент сохраняется интерес к таким направлениям сферы деятельности, как строительство и архитектура, ракетостроение, металлургия, землеустройство. Так, каждый второй молодой специалист, правильно сделав выбор о получении образования - находит самостоятельно себе место работы на крупнейших предприятиях округа.
В округе активизировано развитие малого и среднего бизнеса, в т.ч. молодежного. Тому подтверждение реализация федеральных проектов по развитию молодежного предпринимательства. Однако, в условиях мировой экономической рецессии увеличивается потребность в формировании нового поколения молодых предпринимателей, способных играть более активную роль в экономике, бизнесе, обществе в целом.
III. Цели и задачи Программы
4. Целью Программы является создание благоприятных условий для проявления и развития инновационного потенциала молодых людей и возможностей для успешной социализации и эффективной самореализации молодых людей вне зависимости от социального статуса.
5. Задачами Программы являются:
1). Создание механизмов стимулирования инновационного поведения молодежи и ее участия в разработке и реализации инновационных идей.
2). Обеспечение эффективной социализации и вовлечения молодежи в активную общественную деятельность.
3). Формирование механизмов поддержки молодежи, находящейся в трудной жизненной ситуации.
4). Создание системных механизмов воспитания у молодежи чувства патриотизма и гражданской ответственности, привитие гражданских ценностей, формирование российской идентичности.
IV. Сроки и этапы реализации Программы
6. Программа действует с 1 января 2012 года по 31 декабря 2016 года. Сроки проведения отдельных мероприятий Программы предусмотрены разделом "Перечень мероприятий Программы".
V. Ресурсное обеспечение и мероприятия Программы
7. Финансирование мероприятий Программы осуществляется за счет средств бюджета округа.
Основные мероприятия Программы распределены по шести направлениям в соответствии с поставленными задачами Программы.
N |
Наименование мероприятий |
Финансирование |
Исполнители |
|||||
Всего |
2012 (руб.) |
2013 (руб.) |
2014 (руб.) |
2015 (руб.) |
2016 (руб.) |
|
||
I |
Поддержка инициативной и талантливой молодежи |
4 424 856,86 |
1 074 721,86 |
1 139 854,36 |
557 700,0 |
625 200,0 |
693 900,0 |
|
1 |
Мероприятия по поддержке талантливой молодежи, в т. ч.: - проведение фестивалей, конкурсов, смотров и мероприятий, направленных на гармоничное развитие молодежи; - танцевальных марафонов; - Школы КВН; - проведение областного фестиваля студенческого творчества "Студенческая Весна Челябинской области-2013" в г. Миассе. |
1885 091,76
796791,0 (областной бюджет) |
492 691,76
353 456,0 (областной бюджет) |
1 045 560,66
443 335,0 (областной бюджет) |
182 000,0
- |
204 000,0
- |
226 400,0
- |
МКУ МГО "Образование", МКУ "КДМ" |
2 |
Формирование единой системы выявления и продвижения способной и талантливой молодежи; работа с сельской молодежью, приобретение необходимой аппаратуры для работы с данной категорией молодежи, формирование банка данных об одаренной молодежи округа |
678 326,60
631 100,0 |
91 526,60
100 400,00
0 |
57 546,70
0 |
99 700,0
188 000,0 |
112 200,0
210 000,0 |
124 500,0
233 100,0 |
МКУ МГО "Образование", МКУ "КДМ",
МКУ "Управление культуры" |
3 |
Выявление и развитие талантливой молодежи в сфере научно-технического и интеллектуального творчества. |
433 547,50 |
36 647,50 |
36 747,0 |
88 000,0 |
99 000,0 |
109 900,0 |
МКУ МГО "Образование", МКУ "КДМ" |
II |
Социальная практика молодежи |
3 513 618,50 |
300 118,50 |
36 836,30 |
937 000,0 |
1034600,0 |
1141900,0 |
|
1 |
Развитие и поддержка молодежного трудового движения |
549 900,00 |
89 900,00 |
27 520,0 |
140 000,0 |
150 000,0 |
160 000,0 |
МКУ МГО "Образование", МКУ "КДМ" |
2 |
Формирование системы мер по вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность: пропаганда в СМИ молодежного предпринимательства; проведение муниципальных конкурсов бизнес-проектов, проведение и участие в региональных и общероссийских бизнес-форумах, слетах, обучающих семинарах |
452 850,00 |
22 050,00 |
0 |
125 400,0 |
140 000,0 |
155 400,0 |
МКУ МГО "Образование", МКУ "КДМ" |
3 |
Вовлечение молодежи в программы по развитию лидерства, добровольчества, самоуправления, проектной деятельности, в т.ч. проведение Сборов молодежного актива МГО |
1199397,0
45 466,80 (областной бюджет) |
29 697,00
45 466,80 (областной бюджет) |
0 |
340 000,0 |
379 000,0 |
420 700,0 |
МКУ МГО "Образование", МКУ "КДМ" |
4 |
Организация и проведение мероприятий, направленных на поддержку деятельности молодежных общественных объединений и добровольческих инициатив |
299 454, |
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Постановление Администрации Миасского городского округа Челябинской области от 16 января 2014 г. N 181 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.