Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Министерства культуры Челябинской области от 28 ноября 2016 г. N 591 в настоящее приложение внесены изменения
Приложение N 3
Утверждено
приказом
Министерства культуры
Челябинской области
от 25 ноября 2013 г. N 478
Целевые показатели
эффективности и результативности деятельности общедоступных (публичных) библиотек, подведомственных Министерству культуры Челябинской области, критерии оценки эффективности и результативности деятельности учреждений и их руководителей
22 июля 2014 г., 10 августа, 28 ноября 2016 г.
N п/п |
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности учреждений и их руководителей |
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности учреждений и их руководителей |
Количество баллов |
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя |
Периодичность отчетности |
Структурное подразделение, ответственное за оценку соответствующего показателя |
|
I. Основная деятельность учреждения | |||||||
1 |
Выполнение целевых показателей (индикаторов) деятельности учреждений, утвержденных Министерством культуры Челябинской области: 1) число посещений, единиц; 2) количество записей в электронном каталоге |
Совокупное выполнение показателей в объеме от 95 процентов и более от прошлогоднего показателя. Объем определяется как отношение фактического значения показателя к плановому значению, утвержденному Министерством культуры Челябинской области
Совокупное выполнение показателей в объеме от 94 процентов до 85 процентов
Совокупное выполнение показателей в объеме от 84 процентов и менее.
Количество записей больше или равно объему новых поступлений.
50 процентов от объема новых поступлений.
Менее 50 процентов новых поступлений |
6 баллов
Минус 3 балла
Минус 6 баллов
3 балла
Минус 1 балл
Минус 2 балла |
Статистические данные |
Годовая |
управление культурной политики и организационно-контрольной работы |
|
2 |
Выполнение утвержденного государственного задания: 1) по 1, 2, 3 кварталу (нарастающим итогом) - показатели государственного задания, определенные только для квартальной отчетности; 2) по 4 кварталу (нарастающим итогом) - все показатели государственного задания |
Совокупное выполнение показателей в объеме от 95 процентов и более Объем определяется как отношение фактического значения показателя к плановому значению, утвержденному Министерством культуры Челябинской области.
Совокупное выполнение показателей в объеме от 94 процентов до 85 процентов
Совокупное выполнение показателей от 84 процентов и ниже |
9 баллов за квартал (36 баллов за год)
Минус 4 балла
Минус 9 баллов |
Отчет об исполнении государственного задания |
Квартальная
|
управление культурной политики и организационно-контрольной работы |
|
3 |
Удовлетворенность граждан качеством предоставляемых услуг: 1) количество посещений сайта библиотеки (количество обращений удаленных пользователей к электронным информационным ресурсам библиотеки); 2) количество справок, консультаций для пользователей. |
Совокупное выполнение показателей от 95 процентов и более
Совокупное выполнение показателей в объеме менее 95 процентов (по сравнению с предыдущим годом)
|
2 балла
Минус 1 балл |
Отчет руководителя, информация управлений (отделов) Министерства культуры Челябинской области, результаты работы комиссий Министерства культуры Челябинской области |
Годовая
|
управление культурной политики и организационно-контрольной работы |
|
4 |
Обеспечение комплексной безопасности учреждения и пребывающих в нем граждан |
Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил. Наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и средств охранной сигнализации (в случае отнесения учреждения к классам AI, AII, BI, BII в соответствии с Рекомендациями РД78.36.006-2005, утвержденными Департаментом государственной защиты имущества МВД России 21 декабря 2004 года) отсутствие зарегистрированных случаев травматизма граждан и работников учреждения за отчетный период, своевременная подготовка к отопительному сезону и т.п. (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок), своевременное проведение тренировок по безопасности (противопожарной, антитеррористической, предупреждения чрезвычайной ситуации)
Наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях, представлениях, предложениях
Наличие не исполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с нарушением указанных сроков |
4 балла за квартал (16 баллов в год)
Минус 1 балл
Минус 4 балла |
Отчет руководителя, результаты работы комиссий Министерства культуры Челябинской области, других уполномоченных органов |
Квартальная |
управление материально-технического обеспечения |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | |||||||
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | |||||||
5 |
Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания |
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности
Наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности в течение учетного периода
Непринятие мер к погашению дебиторской и кредиторской задолженности и устранению нарушений финансово-хозяйственной деятельности в течение 2-х и более периодов
*Максимальное количество баллов, которое может быть вычтено за квартал, - 6 баллов |
6 баллов за каждый квартал (всего 24 балла за год)*
Минус 4 балла
Минус 5 баллов |
Отчет руководителя, формы бухгалтерской отчетности, акты ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности |
Квартальная |
Отдел бухгалтерского учета и контроля управления экономики и бухгалтерского учета |
|
6 |
Отсутствие замечаний Министерства культуры Челябинской области по выполнению поручений Министерства культуры Челябинской области, своевременности и качества представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности и другой отчетности |
Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений и отчетов
Нарушение сроков, порядков и форм сдачи отчетов
Нарушение сроков, порядков и форм сдачи отчетности, повлекших срыв сдачи сводной бухгалтерской отчетности в Министерство финансов Челябинской области
**Максимальное количество баллов, которое может быть вычтено за квартал, - 3 балла |
3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)**
Минус 2 балла
Минус 3 балла |
План финансово-хозяйственной деятельности, формы отчетности (бухгалтерские, статистические и иные) |
Квартальная |
Отдел бухгалтерского учета и контроля управления экономики и бухгалтерского учета, планово-финансовый отдел управления экономики и бухгалтерского учета, руководители структурных подразделений |
|
7 |
Доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в регионе в соответствии с региональной "дорожной картой" |
Соблюдение установленных учреждению показателей соотношения средней заработной платы соответствующей категории работников учреждения и доведения их в установленные сроки до среднемесячной заработной платы по Челябинской области
Несоблюдение установленных показателей |
4 балла
Минус 2 балла |
Отчет руководителя |
Годовая (отчет предоставлять ежеквартально)
|
планово-финансовый отдел управления экономики и бухгалтерского учета
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 40 баллов | |||||||
Совокупность всех критериев по двум разделам (итого): 100 баллов | |||||||
Периодичность |
Баллы |
||||||
I квартал |
22 |
||||||
II квартал |
22 |
||||||
III квартал |
22 |
||||||
IV квартал |
34 |
||||||
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам) |
100 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.