Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к решению Челябинской городской Думы
от 24 июня 2014 г. N 52/20
VI. Условия оплаты труда руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе муниципальных спортивных школ и заместителя руководителя других муниципальных учреждений (в том числе главного инженера), подведомственных управлению по физической культуре, спорту и туризму администрации города Челябинска
32. Заработная плата руководителя учреждения, главного бухгалтера, заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе муниципальных спортивных школ и заместителя руководителя других муниципальных учреждений (в том числе главного инженера), подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
33. Должностной оклад руководителя определяется в зависимости от сложности труда, связанной с масштабами управления, особенностями деятельности и значимости учреждения.
Оценка сложности труда руководителей муниципальных учреждений, масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждения, осуществляется на основе показателей оценки сложности руководства учреждениями.
Показатели оценки сложности руководства учреждениями (далее - показатели) приведены в приложении 8 к настоящему Положению и устанавливаются приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска.
N п/п |
Тип (вид) муниципального учреждения |
Группа по оплате труда руководителей, к которой относится учреждение, в зависимости от суммы баллов |
|||||
I |
II |
II |
IV |
V |
VI |
||
1. |
Спортивные сооружения |
свыше 1300 |
от 1201 до 1300 |
от 1101 до 1200 |
от 801 до 1100 |
от 501 до 800 |
до 500 |
2. |
Спортивные команды |
свыше 1300 |
от 1001 до 1300 |
от 801 до 1000 |
от 601 до 800 |
от 501 до 600 |
до 500 |
3. |
Спортивные школы |
свыше 1500 |
от 1001 до 1500 |
от 801 до 1000 |
от 601 до 800 |
от 501 до 600 |
до 500 |
4. |
Учреждения, не указанные в пунктах 1-3 |
свыше 1500 |
от 1201 до 1500 |
от 901 до 1200 |
от 601 до 900 |
от 501 до 600 |
до 500 |
Группа по оплате труда определяется Управлением по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы.
Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.
За руководителями муниципальных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководящих работников, определенные им до начала ремонта, на срок проведения ремонтных работ.
Размеры должностных окладов руководителей муниципальных учреждений определены по типам муниципальным учреждений и группам оплаты труда в приложении 10 к настоящему Положению.
Размер должностного оклада увеличивается на коэффициенты, учитывающие особенности деятельности муниципальных учреждений, которые приведены в приложении 11 к настоящему Положению.
Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
34. Руководителю муниципального учреждения устанавливается предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера, независимо от источников финансирования) и средней заработной платы работников учреждения.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений устанавливается приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска в кратности от 1 до 5.
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений, формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
35. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю муниципального учреждения приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах и в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, с учетом раздела IV настоящего Положения и закрепляются в трудовом договоре.
36. Управление по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска устанавливает руководителям муниципальных учреждений выплаты стимулирующего характера.
Размеры выплат стимулирующего характера, качественные и количественные показатели для каждой стимулирующей выплаты, при достижении которых данная выплата производится, периодичность установления выплат определяются с учетом результата деятельности муниципального учреждения и устанавливаются приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления, содержащими нормы трудового права, с учетом приложения 9 к настоящему Положению.
Выплаты стимулирующего характера выплачиваются руководителям муниципальных учреждений по решению должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнения работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения осуществляются в в объеме расходов, утвержденных в расчете нормативных затрат на оплату труда, предусмотренных в субсидии, предоставляемой автономным и бюджетным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) с учетом средств от приносящей доход деятельности.
Размер выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности, не может превышать 50 тысяч рублей в месяц.
37. Должностные оклады заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе муниципальных спортивных школ и заместителя руководителя других муниципальных учреждений (в том числе главного инженера), подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения, главного бухгалтера - на 20 - 30 процентов.
38. Премиальные выплаты руководителю муниципального учреждения выплачиваются по итогам работы (квартал, год) до 100 % должностного оклада с учетом показателей эффективности работы муниципального учреждения, определяемых приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска.
39. Выплаты компенсационного характера заместителям руководителя по учебно-воспитательной работе муниципальных спортивных школ и заместителям руководителя других муниципальных учреждений (в том числе главного инженера), главным бухгалтерам, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, устанавливаются руководителем учреждения в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах и в соответствии с трудовым законодательством, нормативными трудовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления города Челябинска, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом раздела VI настоящего Положения и закрепляются в трудовом договоре.
40. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя по учебно-воспитательной работе муниципальных спортивных школ и заместителям руководителя других муниципальных учреждений (в том числе главного инженера), главным бухгалтерам, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, устанавливаются руководителем учреждения в соответствии с трудовым законодательством, нормативными трудовыми актами Российской Федерации, Челябинской области, органов местного самоуправления города Челябинска, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, с учетом приложения 7 к настоящему Положению и осуществляются в объеме расходов, утвержденных в расчете нормативных затрат на оплату труда, предусмотренных в субсидии, предоставляемой автономным и бюджетным учреждениям на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) с учетом средств от приносящей доход деятельности.
41. Предельный объем учебно-тренировочной нагрузки, которая может выполняться в том же учреждении руководителем учреждения, определяется приказом должностного лица отраслевого (функционального) органа Администрации города Челябинска - Управления по физической культуре, спорту и туризму Администрации города Челябинска, а других работников, ведущих ее помимо основной работы, - руководителем учреждения. Учебно-тренировочная нагрузка таким работникам может разрешаться в пределах штатного расписания данного учреждения.
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Решение Челябинской городской Думы четвертого созыва от 24 июня 2014 г. N 52/20 "О внесении изменений в решение Челябинской... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.