Постановление администрации Озерского городского округа Челябинской области от 7 июля 2014 г. N 2112 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Управлению культуры администрации Озерского городского округа Челябинской области, утвержденное постановлением от 31.07.2013 N 2329" (документ утратил силу)

Постановление администрации Озерского городского округа
Челябинской области
от 7 июля 2014 г. N 2112
"О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Управлению культуры администрации Озерского городского округа Челябинской области, утвержденное постановлением от 31.07.2013 N 2329"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Указа Президента Российской Федерации от 01.06.2012 N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", постановления администрации Озерского городского округа от 31.12.2013 N 4261 "Об утверждении планов мероприятий ("дорожных карт") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры Челябинской области", "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности художественного образования Озерского городского округа" постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Управлению культуры администрации Озерского городского округа Челябинской области, утвержденное постановлением от 31.07.2013 N 2329, следующее изменение:

1) пункт 7 раздела II "Основные условия оплаты труда" изложить в новой редакции:

"7. Размеры окладов (должностных окладов) работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей (профессий) к соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее именуются - ПКГ) согласно приложениям N 1 - N 7 к настоящему Положению.

В соответствии с пунктом 10 постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 15.07.1964 N 620 оклады (должностные оклады) работников учреждений указаны с учетом повышения на 20 процентов за работу в закрытом административно-территориальном образовании";

2) пункты 31-35 раздела IV "Порядок и условия выплат стимулирующего характера" изложить в новой редакции:

"31. Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников, устанавливаются в виде:

1) выплаты за высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности. Указанные выплаты устанавливаются руководителем учреждения на срок до одного года работникам из числа художественного и артистического персонала и имеющим большой опыт профессиональной работы, высокое профессиональное мастерство, яркую творческую индивидуальность, широкое признание зрителей и общественности.

Выплата устанавливается за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности;

2) выплаты за наличие ведомственных наград, учрежденных Министерством культуры СССР, РСФСР и Российской Федерации;

3) выплаты за квалификационную категорию вторую, первую, высшую, ведущую устанавливаются работникам (включая медицинских работников).

Выплаты за ведущую квалификационную категорию устанавливаются работникам, которым присвоена квалификационная категория "ведущий мастер сцены" по занимаемым должностям "артист драмы", "артист (кукловод) театра кукол".

Выплаты за квалификационную категорию по должностям, где оклад (должностной оклад) установлен в соответствии с ПКГ с учетом внутри должностного категорирования, не устанавливаются.

Педагогическим работникам выплаты за квалификационную категорию устанавливаются пропорционально отработанному времени (педагогической нагрузке);

4) выплаты за классность водителям;

5) выплаты работникам, отнесенным к руководящему, художественному и артистическому персоналу учреждений, имеющих звание "академический".

32. Выплаты за наличие ученой степени (доктор наук и кандидат наук) устанавливаются работникам учреждений, которым присвоена ученая степень по основному профилю профессиональной деятельности.

33. Выплата за наличие почетного звания народный и заслуженный устанавливается работникам учреждения, которым присвоено почетное звание по основному профилю профессиональной деятельности.

34. Выплаты за выслугу лет устанавливаются по основному месту работы и должности:

работникам учреждений культуры и искусства в зависимости от количества лет, проработанных в учреждении культуры и искусства;

работникам образовательных организаций в зависимости от количества лет, проработанных в образовательной организации.

В стаж работы, дающий право на получение выплаты за выслугу лет, включается время по последнему месту работы (кроме библиотечных работников).

Работникам, занимающим должности на условиях неполного рабочего времени, указанные выплаты устанавливаются в размере пропорционально отработанному времени.

Педагогическим работникам выплаты за выслугу лет устанавливаются в размере пропорционально отработанному времени, но не выше нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, устанавливаемую образовательной организацией.

35. Библиотечным работникам, являющимся постоянными штатными работниками, за счет субсидии областного бюджета и средств бюджета Озерского городского округа, выделяемых на очередной финансовый год, производится выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

Руководителям учреждений при осуществлении мер социальной поддержки библиотечных работников рекомендуется руководствоваться пунктом 16 решения Собрания депутатов Озерского городского округа от 18.10.2006 N 159 "О Положении об организации библиотечного обслуживания населения жителей Озерского городского округа" (с изменением от 23.11.2011 N 181)".

3) приложения NN 1-8, 10 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Управлению культуры администрации Озерского городского округа изложить в новой редакции.

2. Управлению по финансам администрации Озерского городского округа (Соловьева Е.Б.), Управлению культуры администрации Озерского городского округа (Сальникова Н.Г.) осуществлять финансирование мероприятий по пункту 1 настоящего постановления в пределах выделенных средств бюджета Озерского городского округа в соответствии с утвержденными планами мероприятий ("дорожными картами").

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.07.2014.

4. Опубликовать настоящее постановление в печатном издании "Ведомости органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области.

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Озерского городского округа Ланге О.В.

Глава администрации

П.Ю. Качан