Приложение 3. Рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику, лечение и обслуживание ВИЧ- инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

Приложение 3
к Положению об оплате труда работников
Управления здравоохранения администрации
Ашинского муниципального района
и муниципальных бюджетных учреждений
здравоохранения Ашинского
муниципального района

Рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, осуществляющим диагностику, лечение и обслуживание ВИЧ- инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

Наименование должности (специальности, категории работников)	Размер повышающего коэффициента к окладу
Медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи
Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит оказание психиатрической помощи и которому установлен ненормированный рабочий день, руководитель структурного подразделения - врач-специалист), средний и младший медицинский персонал (кроме медицинского статистика, медицинский психолог 1,2	30 процентов
Главная медицинская сестра 1,2	25 процентов
Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер - лаборант), санитар лаборатории 1,2	25 процентов
Врач-диетолог, медицинская сестра диетическая, медицинский регистратор, сестра-хозяйка 1,2	25 процентов
Сестра-хозяйка, непосредственно участвующая в уходе за пациентами 2	25 процентов
Медицинские работники, осуществляющие диагностику, лечение и обслуживание ВИЧ-инфицированных, а также лица, работы которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека
Врач (в том числе врач, занимающий должность руководителя, заместителя руководителя, в трудовые (должностные) обязанности которого входит диагностика, лечение ВИЧ-инфицированных, руководитель структурного подразделения - врач-специалист), средний медицинский персонал, осуществляющие диагностику, лечение ВИЧ - инфицированных, медицинский психолог 3	60 процентов
Врач клинической лабораторной диагностики, врач-лаборант (в том числе руководитель лаборатории), лаборант, медицинский лабораторный техник (фельдшер - лаборант), санитар лаборатории 4	60 процентов
Младший медицинский персонал, осуществляющий уход за ВИЧ-инфицированными 4	60 процентов
Лица, работы которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека 3,4	60 процентов

__________________

Работающие:

1 в психиатрических, психоневрологических, наркологических медицинских организациях, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, кабинетах, лечебно-производственных (трудовых) мастерских) иных медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь;

2 в детских психиатрических, психоневрологических медицинских организациях, в том числе в домах ребенка для детей с поражением центральной нервной системы с нарушениями психики, структурных подразделениях (в том числе в отделениях, отделах, кабинетах) иных лечебно- профилактических медицинских организаций, оказывающих психиатрическую помощь;

3 в специализированных медицинских организациях, в том числе в центрах по профилактике и борьбе со СПИДом, структурных подразделениях (в том числе в кабинетах, отделениях) иных медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь ВИЧ-инфицированным;

4 в лабораториях (отделах, отделениях, группах), осуществляющих лабораторную диагностику ВИЧ-инфекции.

В каждом МБУЗ на основании настоящего Положения должен быть составлен и утвержден с учетом мнения выборного профсоюзного органа перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном МБУЗ, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственное обслуживание или контакт с больным и другое) может устанавливаться надбавка, в условиях, предусмотренных настоящим Положением.