Статья 3. Порядок и условия предоставления компенсации расходов

Статья 3. Порядок и условия предоставления компенсации расходов

1. Компенсация расходов предоставляется:

1) органами исполнительной власти Челябинской области и органами местного самоуправления муниципальных образований Челябинской области, которым подведомственны образовательные организации, по месту работы педагогического работника на основании предоставляемых им документов, подтверждающих фактическую оплату за жилые помещения, отопление и освещение, а также расходы на приобретение твердого топлива с учетом его доставки, с приложением справки предприятия технической инвентаризации либо органа местного самоуправления о размере отапливаемой площади жилого помещения;

2) органами социальной защиты населения городских округов и муниципальных районов Челябинской области по месту жительства либо по месту пребывания педагогических работников, перешедших на пенсию.

2. Расчет размера компенсации расходов педагогическим работникам, перешедшим на пенсию, осуществляется организациями, а также индивидуальными предпринимателями, осуществляющими расчет размера платы за жилые помещения, отопление и освещение на основании договоров, заключаемых между указанными организациями, индивидуальными предпринимателями и органами социальной защиты населения городских округов и муниципальных районов, сроком на один финансовый год.

Расчет размера компенсации расходов педагогическим работникам, перешедшим на пенсию, осуществляется органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Челябинской области на основании и при наличии сведений о размере фактических начислений на оплату жилых помещений, отопления и освещения.

3. При наличии у педагогического работника и педагогического работника, перешедшего на пенсию, права на получение компенсации расходов по нескольким основаниям компенсация расходов осуществляется по одному из оснований по выбору гражданина.

4. Порядок предоставления компенсации расходов устанавливается Правительством Челябинской области.