Приказ Министерства здравоохранения Челябинской области от 11 октября 2011 г. N 1312 "О Порядке выплаты надбавок стимулирующего характера и премий руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области" (утратил силу)

Приказ Министерства здравоохранения Челябинской области
от 11 октября 2011 г. N 1312
"О Порядке выплаты надбавок стимулирующего характера и премий руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства здравоохранения Челябинской области от 19 декабря 2013 г. N 2155 настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с постановлением Правительства Челябинской области от 29.11.2010 N 280-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области" приказываю:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок выплаты надбавок стимулирующего характера и премий руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области;

Показатели деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области, и критерии оценки Эффективности работы их руководителей;

Форма Отчета руководителя Учреждения.

2. Создать Комиссию по оценке деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области.

3. Утвердить прилагаемые:

Состав Комиссии по оценке деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области, и эффективности работы руководителей;

Положение о Комиссии по оценке деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области, и эффективности работы руководителей.

4. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.

Министр здравоохранения Челябинской области

В.Р. Тесленко

Утвержден
приказом Министерства
здравоохранения
Челябинской области
от 11 октября 2011 г. N 1312

Порядок
выплаты надбавок стимулирующего характера и премий руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок выплаты надбавок стимулирующего характера и премий руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области (далее именуется - Порядок), устанавливает основания выплаты надбавок стимулирующего характера и премий руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области.

1.2. Выплаты надбавок стимулирующего характера и премий направлены на повышение материальной заинтересованности руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области (далее именуется - государственные учреждения), в повышении эффективности деятельности учреждений, оказании качественной медицинской помощи, образовательных услуг, достижении наилучших результатов в работе и высокого качества труда.

Выплаты надбавок стимулирующего характера и премий, за исключением выплат за непрерывный стаж работы, выслугу лет, за наличие ученой степени, почетного звания, осуществляются при условии выполнения установленных показателей деятельности, с учетом поставленных перед учреждением конкретных задач, специфики работы, его ресурсной базы.

Выплаты стимулирующего характера за непрерывный стаж работы, выслугу лет, за наличие ученой степени, почетного звания осуществляются в соответствии с постановлением Правительства Челябинской области от 29 ноября 2010 г. N 280-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области".

1.3. Для оценки деятельности руководителя государственного учреждения в основном применяются показатели, статистическая отчетность, которые предусмотрены действующими нормативными правовыми документами.

Стимулирующие выплаты, в том числе премии, руководителю Учреждения устанавливаются приказом Министерства здравоохранения Челябинской области за счет бюджетных ассигнований в размере, не превышающем 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда Учреждения, средств, поступающих от приносящей доход деятельности, и средств государственных внебюджетных фондов с учетом исполнения целевых показателей эффективности работы Учреждения.

Основанием для приказа выплат стимулирующего характера в виде премий является протокол Комиссии по оценке деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области (далее именуется - Комиссия).

На основании:

представленного Отчета руководителя государственного учреждения по форме, утвержденной настоящим приказом Министерства здравоохранения Челябинской области;

информации структурных подразделений Министерства здравоохранения Челябинской области о деятельности государственного учреждения;

результатов проверок;

отчета по жалобам граждан;

актов проверок органов государственного контроля (надзора).

По итогам оценки результатов деятельности учреждений Комиссия готовит предложения по размерам выплат стимулирующего характера и премий руководителям государственных учреждений.

Результаты работы Комиссии оформляются протоколом.

1.5. Размеры и условия выплат стимулирующего характера:

1.5.1. Выплаты стимулирующего характера производятся ежемесячно в установленном размере.

1.5.2. Выплаты стимулирующего характера в виде премий производятся ежеквартально на основании Отчета руководителя по итогам работы за отчетный период (1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год), за который производится премирование. Размер премии определяется в процентном отношении к окладу в зависимости от суммарной оценки показателей деятельности учреждений в соответствии с критериями оценки эффективности работы их руководителей.

1.6. На основании оценки Отчета при отклонении запланированных показателей деятельности (в сторону улучшения или ухудшения) Комиссия готовит предложения по корректировке размеров выплат надбавок; стимулирующего характера и премий.

Предложения оформляются протоколом.

2. Порядок и сроки представления Отчета руководителя государственного учреждения о выполнении показателей деятельности государственного учреждения

2.1. Руководитель государственного учреждения представляет в Комиссию Отчет по выполнению показателей деятельности государственного учреждения за 1 квартал, 1-ое полугодие, 9 месяцев текущего года и Отчет по выполнению показателей деятельности по итогам деятельности за отчетный год.

2.2. Сроки предоставления Отчета:

не позднее 20 апреля: выполнение показателей деятельности государственного учреждения за предыдущий год, выполнение показателей деятельности государственного учреждения за 1 квартал текущего года;

не позднее 20 июля: выполнение показателей деятельности государственного учреждения за 2 квартал, нарастающий итог за 1 полугодие;

не позднее 20 октября: выполнение показателей деятельности государственного учреждения за 3 квартал, нарастающий итог за 9 месяцев;

не позднее 10 декабря: выполнение показателей деятельности государственного учреждения за 4 квартал, нарастающий итог за текущий год.

2.3. Ответственность за достоверность представленной в Отчете информации несут руководители государственных учреждений.

2.4. Информацию по исполнительской дисциплине, фактам нарушения финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения по мере их выявления представляют в Комиссию руководители структурных подразделений Министерства здравоохранения Челябинской области.

Утверждено
приказом Министерства
здравоохранения
Челябинской области
от 11 октября 2011 г. N 1312

Положение
о Комиссии по оценке деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области, и эффективности работы руководителей

I. Общие положения

1. Настоящее Положение о Комиссии по оценке деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области, и эффективности работы руководителей (далее именуется - Комиссия) определяет порядок формирования, работу, функции и полномочия данной Комиссии.

2. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.

3. В своей деятельности Комиссия руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Челябинской области, иными нормативными правовыми актами Челябинской области и настоящим Положением.

4. Материально-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет административно-контрольное управление Министерства здравоохранения Челябинской области.

II. Порядок формирования Комиссии

5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.

Число членов Комиссии, включая председателя, заместителя председателя и секретаря, должно быть нечетным и не менее 7 человек.

6. Председателем Комиссии является Министр здравоохранения Челябинской области.

7. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

III. Деятельность Комиссии

8. Задачи Комиссии:

1) оценка деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области, и эффективности работы их руководителей;

2) определение размера выплат стимулирующего характера в виде премий руководителям Учреждений.

8. Комиссия осуществляет следующие функции:

1) заслушивает отчет руководителя учреждения по утвержденной настоящим приказом форме;

2) готовит предложения по корректировке размеров выплат стимулирующего характера в виде премий;

3) оформляет протокол заседания Комиссии, который является основанием для приказа о выплате надбавок стимулирующего характера в виде премий.

9. При приеме отчета проверяет достоверность изложенной в нем информации.

При выявлении недостоверной информации, содержащейся в отчете руководителя Учреждения, Комиссия возвращает отчет руководителю на доработку с указанием причин возврата.

10. Председатель Комиссии:

1) осуществляет общее руководство Комиссией;

2) определяет дату и время проведения заседания Комиссии;

3) дает поручения членам Комиссии, связанные с ее деятельностью;

4) председательствует на заседаниях Комиссии, а в случае отсутствия возлагает свои функции на заместителя председателя в установленном порядке;

Заместитель председателя Комиссии исполняет обязанности председателя в его отсутствие, а также осуществляет по поручению председателя Комиссии иные поручения;

5) подписывает протокол заседания Комиссии.

11. Секретарь Комиссии:

1) осуществляет прием отчетов руководителей Учреждений и прилагаемых к нему документов;

2) обеспечивает участие членов Комиссии в заседании;

3) ведет протокол заседания Комиссии;

4) готовит проекты решений и оформляет протоколы заседаний Комиссии;

5) доводит принятые Комиссией решения до сведения заинтересованных структурных подразделений Минздрава Челябинской области и руководителей Учреждений;

6) ведет делопроизводство Комиссии.

12. Ответственным за подготовку приказов Министерства здравоохранения Челябинской области по вопросам, связанным с реализацией настоящего Положения, является административно-контрольное управление Министерства здравоохранения Челябинской области.

IV. Заседание Комиссии и порядок принятия решений

13. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей ее членов.

14. Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов.

Мнение председателя Комиссии при равенстве голосов членов Комиссии является решающим.

15. Решение Комиссии оформляется протоколом и утверждается приказом Министерства здравоохранения Челябинской области.

16. Комиссия заслушивает отчет руководителя Учреждения и прилагаемые к нему документы и принимает решение:

об установлении размера выплат стимулирующего характера в виде премии;

об отказе в выплатах стимулирующего характера в виде премии.

В протоколе указываются основания принятого решения.

Министр здравоохранения Челябинской области

В.Р. Тесленко

Утвержден
приказом Министерства
здравоохранения
Челябинской области
от 11 октября 2011 г. N 1312

Состав
Комиссии по оценке деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области, и эффективности работы руководителей

Тесленко В.Р.	-	Министр здравоохранения Челябинской области, председатель Комиссии
Дубровин В.М.	-	начальник отдела мобилизационной работы
Кабанова Е.В.	-	заместитель министра здравоохранения Челябинской области
Киреева И.А.	-	начальник отдела стратегического планирования и развития здравоохранения
Москвичева М.Г.	-	первый заместитель Министра здравоохранения Челябинской области, заместитель председателя Комиссии
Семеновых Е.А.	-	заместитель министра здравоохранения Челябинской области
Собенин О.А.	-	начальник управления лицензирования и контроля качества медицинской деятельности
Целищева Э.А.	-	начальник административно-контрольного управления

Министр здравоохранения Челябинской области

В.Р. Тесленко

Утверждена
приказом Министерства
здравоохранения
Челябинской области
от 11 октября 2011 г. N 1312
Форма

                  Отчет руководителя учреждения

                       за _______ 20__ года

                        (отчетный период)

            Наименование государственного учреждения

          (также указать местонахождение учреждения):

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

            Руководитель государственного учреждения:

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

              Сведения о государственном учреждении

1. Число штатных должностей  в  целом  по  учреждению  (в  разрезе:

поликлиника, стационар).

2. Число занятых должностей в целом по учреждению.

3. Число физических лиц работников на занятых должностях.

4. Фактическая численность работников за отчетный период (чел.).

5. Численность   работников  "с   высшим  медицинским"  и  "средним

медицинским образованием".

6. Численность    работников,     работающих     по     внутреннему

совместительству.

7. Численность работников, работающих по внешнему совместительству.

8. Численность работников на конец отчетного периода (всего), в том

числе работающих на условиях срочного трудового договора.

9. Средства на оплату труда (рублей). Указать отдельно по следующим

разделам:

- объем лимитов бюджетных обязательств (рублей);

- средства  от  приносящей  доход  деятельности  (оказание  платных

услуг) (рублей);

- средства,   полученные   в   рамках   обязательного  медицинского

страхования (рублей);

- средства,   поступившие  в  рамках  государственного  задания  по

высокотехнологичной медицинской помощи (рублей) (если есть).

10. Среднемесячная заработная плата работников  учреждения,  в  том

числе в разрезе групп персонала (врачи, средний,  младший,  прочий,

АУП).

Утверждены
приказом Министерства
здравоохранения
Челябинской области
от 11 октября 2011 г. N 1312

Показатели
деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей

Показатели деятельности государственных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей

N п/п	Наименование показателя	Источник информации	Показатель	Оценка в баллах	Частота оценки	Отметка исполнителя Минздрава Челябинской области о выполнении показателя
1	2	3	4	5	6	7
Критерии по основной деятельности Учреждения
1.	Выполнение согласованных объемов медицинской помощи по видам деятельности в рамках территориальной программы государственных гарантий	Отчет руководителя учреждения	100 %	5	1 раз в квартал	Отдел стратегического планирования и развития системы здравоохранения
			95 - 99 %	4
			90 - 94 %	3
			менее 90 %	0
2.	Средняя занятость койки круглосуточного стационара	Отчет руководителя учреждения	Выполнение квартального плана работы койки (при учете годового показателя, установленного Минздравом Челябинской области для данного профиля коек)	5	1 раз в квартал	Отдел стратегического планирования и развития системы здравоохранения
3.	Средняя длительность пребывания больного на койке в круглосуточном стационаре	Отчет руководителя учреждения	Снижение или без динамики	4	1 раз в квартал	Отдел стратегического планирования и развития системы здравоохранения
4.	Больничная летальность	Отчет руководителя учреждения	Без динамики или снижение	3	1 раз в месяц	Управление организации медицинской помощи взрослым Управление организации медицинской помощи детям и матерям
5.	Наличие обоснованных жалоб, связанных с нарушением прав пациентов: - наличие замечаний по результатам проверок качества оказания медицинской помощи; - случаи внутрибольничного распространения инфекционных заболеваний; - показатель удовлетворенности пациентов качеством оказанной медицинской помощи	Отчет руководителя учреждения	Отсутствие	4	1 раз в месяц	Административно-контрольное управление Управление лицензирования и контроля качества медицинской деятельности Управление организации медицинской помощи детям и матерям, Управление организации медицинской помощи взрослым
Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине Учреждения
1.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической, бюджетной и иной отчетности в Министерство	Отчет руководителя учреждения	В сроки и в порядке, установленные Минздравом Челябинской области в соответствии с законодательством	3	1 раз в месяц 1 раз в квартал годовая	Отдел бухгалтерского учета Финансово-экономическое управление
2.	Отсутствие роста просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Бюджетная отчетность	Задолженность отсутствует	3	1 раз в квартал годовая	Отдел бухгалтерского учета
3.	Отсутствие задолженности по налогам и сборам, в том числе просроченной	Бюджетная отчетность	Задолженность отсутствует	3	1 раз в квартал годовая	Отдел бухгалтерского учета
4.	Отсутствие задолженности по выплате заработной платы, в том числе просроченной	Бюджетная отчетность	Задолженность отсутствует	3	1 раз в квартал годовая	Отдел бухгалтерского учета
5.	Отсутствие замечаний структурного подразделения в части предоставления Учреждениями информации по отдельным запросам	Отчет руководителя Учреждения	Нет замечаний	1	1 раз в квартал	Структурные подразделения Минздрава Челябинской области
6.	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство	Отчет руководителя учреждения	В установленные сроки и порядке	2	Третий квартал	Финансово-экономическое управление
7.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет в Министерство в соответствии с доведенными бюджетными назначениями	Отчет руководителя учреждения	В сроки и в порядке, определенные законодательством	2	Годовая	Финансово-экономическое управление
8.	Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности по инициативе учреждения	Отчет руководителя учреждения	Не более 1 раза в квартал и 4 раза в год	1	1 раз в квартал	Финансово-экономическое управление
9.	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года	Отчет руководителя учреждения	Не более 3 раз	1	1 раз в квартал	Финансово-экономическое управление
10.	Использование лимитов бюджетных обязательств на обеспечение выполнения функций:	Отчет руководителя учреждения		1	1 раз в квартал	Финансово-экономическое управление
	в первом квартале		Не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств
	в I полугодии		Не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств
	за 9 месяцев		Не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств
	за отчетный финансовый год		Не менее 100 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств
11.	Использование предельных объемов финансирования	Отчет руководителя Учреждения	Не менее 100 процентов	3	1 раз в квартал	Финансово-экономическое управление
12.	Результаты плановых и внеплановых проверок	Отчет руководителя Учреждения	Нет замечаний	1	1 раз в квартал	Структурные подразделения Минздрава Челябинской области
Критерии деятельности Учреждения, направленные на работу с кадрами
1.	Укомплектованность врачебными кадрами	Отчет руководителя Учреждения Отчетная форма	Не менее 95 процентов от штатного расписания	4	1 раз в квартал	Административно-контрольное управление
2.	Удельный вес медицинских работников с высшим и средним медицинским образованием, имеющих квалификационную категорию	Отчет руководителя Учреждения	от общего количества медицинских работников		1 раз в квартал	Административно-контрольное управление
			90 %	5
			80 - 90 %	4
			меньше 80 %	0
3.	Коэффициент совместительства	Отчет руководителя Учреждения	Не более: 1,5 - поликлиника; 1,7 - стационар	2	1 раз в полгода	Административно-контрольное управление
4.	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	Отчет руководителя Учреждения Отчетная форма	Не реже 1 раза в 5 лет	3	1 раз в квартал	Административно-контрольное управление
5.	Соотношение количества врачей, среднего медицинского персонала	Отчет руководителя Учреждения Отчетная форма	1/2, 4	1	1 раз в квартал	Административно-контрольное управление
6.	Наличие у руководителя Учреждения квалификационной категории:	Удостоверение о наличии категории	По организации здравоохранения и общественному здоровью или по клинической специальности		Первый квартал	Административно-контрольное управление
	Второй			0,5
	Первой			1
	Высшей			1,5
7.	Непрерывный стаж в учреждениях здравоохранении	Копия трудовой книжки	-	1	Первый квартал	Административно-контрольное управление
8.	Наличие:	Документ установленного образца	-			Административно-контрольное управление
	ученой степени,			1
	ученого звания			1
	почетного звания			1

Максимальное суммарное количество баллов - 63. Невыполнение показателя уменьшает количество баллов на установленное для данного показателя.

Критерии по основной деятельности для ОГУЗ "Челябинское областное бюро судебно-медицинской экспертизы" (1)

1	2	3	4	5	6	7
1.	Выполнение согласованных объемов медицинской помощи по видам деятельности в рамках территориальной программы государственных гарантий	Отчет руководителя учреждения	100 %	5	1 раз в квартал	Отдел стратегического планирования и развития системы здравоохранения
			95 - 99 %	4
			90 - 94 %	3
			менее 90 %	0
2.	Количество судебно-медицинских экспертиз и исследований, выполненных в 30-дневный срок, от общего числа судебно-медицинских экспертиз и исследований	Отчет руководителя учреждения	100 %	5	1 раз в квартал	Управление лицензирования и контроля качества медицинской деятельности
			95 - 99 %	4
			90 - 94 %	3
			менее 90 %	0
3.	Количество судебно-медицинских экспертиз и исследований, выводы которых при производстве повторных экспертиз были изменены (от общего числа повторных экспертиз)	Отчет руководителя учреждения	100 %	5	1 раз в квартал	Управление лицензирования и контроля качества медицинской деятельности
			95 - 99 %	4
			90 - 94 %	3
			менее 90 %	0
4.	Наличие обоснованных жалоб: граждан на качество выполненных судебно-медицинских экспертиз; актов судебных органов и органов внутренних дел о ненадлежащем качестве судебно-медицинских экспертиз.	Отчет руководителя учреждения	Отсутствие	4	1 раз в месяц	Административно-контрольное управление Управление лицензирования и контроля качества медицинской деятельности Управление организации медицинской помощи детям и матерям, Управление организации медицинской помощи взрослым

(1) Данные о выполнении критериев по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине и кадровой работе

Критерии по основной деятельности для ОГУЗ "Челябинское областное патологоанатомическое бюро" (2)

1	2	3	4	5	6	7
1.	Выполнение согласованных объемов медицинской помощи по видам деятельности в рамках территориальной программы государственных гарантий	Отчет руководителя учреждения	100 %	5	1 раз в квартал	Отдел стратегического планирования и развития системы здравоохранения
			95 - 99 %	4
			90 - 94 %	3
			менее 90 %	0

2.	Соблюдение сроков исследования биопсийно-операционного материала (срочные интраоперационные биопсии, мелкий биопсийный материал, не требующий декальцинации)	Отчет руководителя учреждения				Управление лицензирования и контроля качества медицинской деятельности
3.	Количество исследований аутопсийного материала, выполненных в установленные сроки (I категории сложности до 14 дней; II категории сложности до 21 дня; III категории сложности до 30 дней)	Отчет руководителя учреждения	От общего числа экспертиз		1 раз в квартал	Управление лицензирования и контроля качества медицинской деятельности
			100 %	5
			95 - 99 %	4
			90 - 94 % менее	3
			90 %	0
4.	Частота разборов случаев расхождения диагнозов по основному заболеванию и смертельному осложнению, случаев ятрогенной патологии, сыгравшей существенную роль в танатогенезе	Отчет руководителя учреждения				Управление лицензирования и контроля качества медицинской деятельности
5.	Наличие обоснованных жалоб, связанных с нарушением прав пациентов: - наличие замечаний по результатам проверок качества оказания медицинской помощи	Отчет руководителя учреждения	Отсутствие	4	1 раз в месяц	Административно-контрольное управление Управление лицензирования и контроля качества медицинской деятельности Управление организации медицинской помощи детям и матерям, Управление организации медицинской помощи взрослым

(2) Данные о выполнении критериев по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине и кадровой работе

Критерии по основной деятельности для ГУЗ Областной медицинский центр мобрезервов "Резерв" (3)

Выполнение договоров на поставку материальных ценностей в мобилизационный резерв в порядке накопления и освежения

Отчет руководителя учреждения

Отсутствие нарушений сроков

1 раз в квартал

Отдел мобилизационной работы

Соблюдение сроков и порядка представления отчетности в Министерство и иные органы

Отчет руководителя учреждения

В сроки и в порядке, установленные действующим законодательством

1 раз в месяц

1 раз в квартал годовая

Отдел мобилизационной работы

(3) Данные о выполнении критериев по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине и кадровой работе

Критерии по основной деятельности для ОГУЗ "Челябинский областной медицинский информационно-аналитический центр" (4)

1	2	3	4	5	6	7
1.	Выполнение государственного задания, установленного на соответствующий год	Отчет руководителя учреждения	100 %	5	1 раз в квартал	Отдел стратегического планирования и развития системы здравоохранения
			95 - 99 %	4
			90 - 94 %,	3
			менее 90 %	0
2.	Соблюдение сроков представления информационно-аналитической информации	Отчет руководителя учреждения	Процент своевременного исполнения от общего количества информационно-аналитических материалов за отчетный период		1 раз в квартал	Отдел стратегического планирования и развития системы здравоохранения
			100 %	5
			95 - 99 %	4
			90 - 94 %	3
			менее 90 %	0
3.	Техническая поддержка программно-аппаратных комплексов в соответствии с поручениями Минздрава Челябинской области в полном объеме	Отчет руководителя учреждения	Более 10	2	1 раз в квартал	Отдел стратегического планирования и развития системы здравоохранения
3.		Отчет руководителя учреждения	Менее 10	1	1 раз в квартал
4.	Наличие обоснованных жалоб, связанных с нарушением прав граждан	Отчет руководителя учреждения	Отсутствие	4	1 раз в месяц	Административно-контрольное управление Отдел стратегического планирования и развития системы здравоохранения

(4) Данные о выполнении критериев по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине и кадровой работе

Критерии по основной деятельности для Государственного учреждения здравоохранения "Областной центр сертификации и контроля качества лекарственных средств" (5)

1	2	3	4	5	6	7
1.	Выполнение согласованных объемов медицинской помощи по видам деятельности в рамках территориальной программы государственных гарантий	Отчет руководителя учреждения	100 %	5	1 раз в квартал	Отдел стратегического планирования и развития системы здравоохранения
			95 - 99 %	4
			90 - 94 %	3
			менее 90 %	0
2.	Количество экспертиз лекарственных препаратов, поступающих от производителей и аптечных организаций, выполненных в 30-дневный срок, от общего числа экспертиз и исследований	Отчет руководителя учреждения	100 %	5	1 раз в квартал	Управление лекарственного обеспечения и медицинской техники
			95 - 99 %	4
			90 - 94 %	3
			менее 90 %	0
3.	Количество экспертиз и исследований лекарственных препаратов, выполненных с браком (от общего числа экспертиз)	Отчет руководителя учреждения	100 %	5	1 раз в квартал	Управление лекарственного обеспечения и медицинской техники
			95 - 99 %	4
			90 - 94 %	3
			менее 90 %	0
4.	Наличие обоснованных жалоб, связанных с нарушением прав граждан	Отчет руководителя учреждения	Отсутствие	4	1 раз в месяц	Административно-контрольное управление Управление лекарственного обеспечения и медицинской техники

(5) Данные о выполнении критериев по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине и кадровой работе

Показатели деятельности государственных образовательных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Челябинской области, и критерии оценки эффективности работы их руководителей

N п/п	Наименование показателя	Источник информации	Показатель	Оценка в баллах	Частота оценки	Ответственный исполнитель Минздрава Челябинской области
1	2	3	4	5	6	7
Критерии по основной деятельности Учреждения
1.	Выполнение государственного задания по плану приема, подготовки и переподготовки обучающихся	Отчет руководителя.	100 %	5	1 раз в квартал	Административно-контрольное управление
			95 - 99 %	4
			90 - 94 %	3
			менее 90 %	0
2.	Наличие учебно-методических комплексов для каждого направления обучения	Отчет руководителя.	Не менее 90 процентов	5	годовая	Административно-контрольное управление
3.	Оснащение учебного процесса необходимым оборудованием	Отчет руководителя.	В соответствии с нормативными требованиями	2	1 раз в квартал	Административно-контрольное управление
4.	Доля трудоустроенных по полученному образованию и (или) поступивших в вузы (для СПО)	Отчет руководителя.	не менее 80 процентов	3	1 раз в квартал	Административно-контрольное управление
5.	Наличие обоснованных жалоб, связанных с нарушением прав обучающихся	Отчет руководителя учреждения	Отсутствие жалоб	4	1 раз в месяц	Административно-контрольное управление
Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине Учреждения
1.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической, бюджетной и иной отчетности в Министерство	Отчет руководителя учреждения	В сроки и в порядке, установленные Минздравом Челябинской области в соответствии с действующим законодательством	3	1 раз в месяц 1 раз в квартал годовая	Отдел бухгалтерского учета Финансово-экономическое управление
2.	Отсутствие роста просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Бюджетная отчетность	Задолженность отсутствует	3	1 раз в квартал годовая	Отдел бухгалтерского учета
3.	Отсутствие задолженности по налогам и сборам, в том числе просроченной	Бюджетная отчетность	Задолженность отсутствует	3	1 раз в квартал годовая	Отдел бухгалтерского учета
4.	Отсутствие задолженности по выплате заработной платы, в том числе просроченной	Бюджетная отчетность	Задолженность отсутствует	3	1 раз в квартал годовая	Отдел бухгалтерского учета
5.	Отсутствие замечаний структурного подразделения в части предоставления Учреждениями информации по отдельным запросам	Отчет руководителя Учреждения	Нет замечаний	1	1 раз в квартал	Структурные подразделения Минздрава Челябинской области
6.	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство	Отчет руководителя учреждения	В установленные сроки и порядке	2	Третий квартал	Финансово-экономическое управление
7.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет в Министерство в соответствии с доведенными бюджетными назначениями	Отчет руководителя учреждения	В сроки и в порядке, определенные законодательством	2	Годовая	Финансово-экономическое управление
8.	Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности по инициативе учреждения	Отчет руководителя учреждения	Не более 1 раза в квартал и 4 раза в год	1	1 раз в квартал	Финансово-экономическое управление
9.	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года	Отчет руководителя учреждения	Не более 3 раз	1	1 раз в квартал	Финансово-экономическое управление
10.	Использование лимитов бюджетных обязательств на обеспечение выполнения функций:	Отчет руководителя учреждения			1 раз в квартал	Финансово-экономическое управление
				Не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств
	в I полугодии			Не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств
	за 9 месяцев			Не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств
	за отчетный финансовый год			Не менее 100 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств
11.	Использование предельных объемов финансирования	Отчет руководителя Учреждения	Не менее 100 процентов	3	1 раз в квартал	Финансово-экономическое управление
12.	Результаты плановых и внеплановых проверок	Отчет руководителя Учреждения	Нет замечаний	1	1 раз в квартал	Структурные подразделения Минздрава Челябинской области
Критерии деятельности Учреждения, направленные на работу с кадрами
1.	Укомплектованность штатными преподавателями	Отчет руководителя Учреждения Отчетная форма	Не менее 90 процентов от штатного расписания	4	1 раз в квартал	Административно-контрольное управление
2.	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации педагогическим персоналом	Отчет руководителя Учреждения Отчетная форма	Не реже 1 раза в 5 лет	3	1 раз в квартал	Административно-контрольное управление
3.	Соответствие базового образования преподавателей преподаваемой дисциплине	Отчет руководителя Учреждения Отчетная форма	Соответствует	1	1 раз в квартал	Административно-контрольное управление
5.	Выполнение показателей педагогической нагрузки	Отчет руководителя.	На 1 штатную единицу	1	1 раз в квартал
4.	Наличие у руководителя Учреждения квалификационной категории:	Удостоверение о наличии категории			Первый квартал	Административно-контрольное управление
	Первой			1
	Высшей			1,5
5.	Наличие педагогического стажа	Копия трудовой книжки	-	1	Первый квартал	Административно-контрольное управление
6.	Наличие:	Документ установленного образца	-			Административно-контрольное управление
	ученой степени,			1
	ученого звания			1
	почетного звания			1

Максимальное суммарное количество баллов - 55. Невыполнение показателя уменьшает количество баллов на установленное для данного показателя.

Показатели деятельности областного государственного учреждения здравоохранения "Челябинская областная научная библиотека", подведомственного Министерству здравоохранения Челябинской области, и критерии оценки эффективности работы руководителя

N п/п	Наименование показателя	Источник информации	Показатель	Оценка в баллах	Частота оценки	Ответственный исполнитель Минздрава Челябинской области
1	2	3	4	5	6	7
Критерии по основной деятельности Учреждения
1.	Количество пользователей	Отчет руководителя учреждения	Не менее 5000 человек в год		1 раз в квартал
			100 %	5
			95 - 99 %	4
			90 - 94 %	3
			менее 90 %	0
2.	Количество книговыдачи	Отчет руководителя учреждения	Не менее 100000 экземпляров в год		1 раз в квартал
			100 %	5
			95 - 99 %	4
			90 - 94 %	3
			менее 90 %	0
3.	Наличие обоснованных жалоб, связанных с нарушением прав граждан	Отчет руководителя учреждения	Отсутствие	4	1 раз в месяц	Административно-контрольное управление
Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине Учреждения
1.	Соблюдение сроков и порядка представления статистической, бюджетной и иной отчетности в Министерство	Отчет руководителя учреждения	В сроки и в порядке, установленные Минздравом Челябинской области в соответствии с действующим законодательством	3	1 раз в месяц 1 раз в квартал годовая	Отдел бухгалтерского учета Финансово-экономическое управление
2.	Отсутствие роста просроченной кредиторской и дебиторской задолженности	Бюджетная отчетность	Задолженность отсутствует	3	1 раз в квартал годовая	Отдел бухгалтерского учета
3.	Отсутствие задолженности по налогам и сборам, в том числе просроченной	Бюджетная отчетность	Задолженность отсутствует	3	1 раз в квартал годовая	Отдел бухгалтерского учета
4.	Отсутствие задолженности по выплате заработной платы, в том числе просроченной	Бюджетная отчетность	Задолженность отсутствует	3	1 раз в квартал годовая	Отдел бухгалтерского учета
5.	Отсутствие замечаний структурного подразделения в части предоставления Учреждениями информации по отдельным запросам	Отчет руководителя Учреждения	Нет замечаний	1	1 раз в квартал	Структурные подразделения Минздрава Челябинской области
6.	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в Министерство	Отчет руководителя учреждения	В установленные сроки и порядке	2	Третий квартал	Финансово-экономическое управление
7.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет в Министерство в соответствии с доведенными бюджетными назначениями	Отчет руководителя учреждения	В сроки и в порядке, определенные законодательством	2	Годовая	Финансово-экономическое управление
8.	Внесение изменений в смету доходов и расходов по приносящей доход деятельности по инициативе учреждения	Отчет руководителя учреждения	Не более 1 раза в квартал и 4 раза в год	1	1 раз в квартал	Финансово-экономическое управление
9.	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы в течение финансового года	Отчет руководителя учреждения	Не более 3 раз	1	1 раз в квартал	Финансово-экономическое управление
10.	Использование лимитов бюджетных обязательств на обеспечение выполнения функций:	Отчет руководителя учреждения		1	1 раз в квартал	Финансово-экономическое управление
	в первом квартале		Не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств
	в I полугодии		Не менее 45 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств
	за 9 месяцев		Не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств
	за отчетный финансовый год		Не менее 100 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств
11.	Использование предельных объемов финансирования	Отчет руководителя Учреждения	Не менее 100 процентов	3	1 раз в квартал	Финансово-экономическое управление
12.	Результаты плановых и внеплановых проверок	Отчет руководителя Учреждения	Нет замечаний	1	1 раз в квартал	Структурные подразделения Минздрава Челябинской области
Критерии деятельности Учреждения, направленные на работу с кадрами
1.	Укомплектованность врачебными кадрами	Отчет руководителя Учреждения Отчетная форма	Не менее 95 процентов от штатного расписания	4	1 раз в квартал	Административно-контрольное управление
2.	Коэффициент совместительства	Отчет руководителя Учреждения	Не более: 1,5 - поликлиника; 1,7 - стационар	2	1 раз в полгода	Административно-контрольное управление
3.	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации медицинского персонала	Отчет руководителя Учреждения Отчетная форма	Не реже 1 раза в 5 лет	3	1 раз в квартал	Административно-контрольное управление
4.	Соотношение количества врачей, среднего медицинского персонала	Отчет руководителя Учреждения Отчетная форма	1/2, 4	1	1 раз в квартал	Административно-контрольное управление
5.	Наличие у руководителя Учреждения квалификационной категории:	Удостоверение о наличии категории	По организации здравоохранения и общественному здоровью или по клинической специальности		Первый квартал	Административно-контрольное управление
	Второй			0,5
	Первой			1
	Высшей			1,5
5.	Непрерывный стаж в учреждениях здравоохранении	Копия трудовой книжки	-	1	Первый квартал	Административно-контрольное управление
6.	Наличие:	Документ установленного образца	-			Административно-контрольное управление
	ученой степени,			1
	ученого звания			1
	почетного звания			1

Максимальное суммарное количество баллов - 51. Невыполнение показателя уменьшает количество баллов на установленное для данного показателя.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.