Постановление администрации Озерского городского округа Челябинской области от 21 апреля 2015 г. N 1086 "Об утверждении Положения о премировании руководителя Муниципального унитарного предприятия "Управление автомобильного транспорта" Озерского городского округа по результатам работы за отчетный месяц" (утратило силу)

Постановление администрации Озерского городского округа
Челябинской области
от 21 апреля 2015 г. N 1086
"Об утверждении Положения о премировании руководителя Муниципального унитарного предприятия "Управление автомобильного транспорта" Озерского городского округа по результатам работы за отчетный месяц"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Озерского городского округа Челябинской области от 31 мая 2016 г. N 1400 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 апреля 2016 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" постановляю:

1. Утвердить и ввести в действие c 01.06.2015 прилагаемое Положение о премировании руководителя Муниципального унитарного предприятия "Управление автомобильного транспорта" Озерского городского округа по результатам работы за отчетный месяц.

2. Отделу кадров и муниципальной службы администрации Озерского городского округа (Аксенова С.Н.) ознакомить Погорелова В.Г., директора Муниципального унитарного предприятия "Управление автомобильного транспорта" Озерского городского округа с Положением под роспись.

3. Опубликовать настоящее постановление в приложении к газете "Озерский вестник" - "Деловой пакет" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления Озерского городского округа Челябинской области.

4. Признать утратившим силу с 01.06.2015 постановление от 18.09.2014 N 3020 "Об утверждении Положения о премировании руководящих работников Муниципального унитарного предприятия "Управление автомобильного транспорта" Озерского городского округа".

5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Озерского городского округа Уланову О.В.

Глава администрации

П.Ю. Качан

Утверждено
постановлением администрации
Озерского городского округа
от 21 апреля 2015 г. N 1086

Положение
о премировании руководителя Муниципального унитарного предприятия "Управление автомобильного транспорта" Озерского городского округа по результатам работы за отчетный месяц

I. Общие положения

1.1. Положение о премировании руководителя Муниципального унитарного предприятия "Управление автомобильного транспорта" Озерского городского округа по результатам работы за отчетный месяц (далее именуется - Положение) вводится в целях повышения стимулирующей роли премии по результатам работы за отчетный месяц (далее - премия), материальной заинтересованности руководителя Муниципального унитарного предприятия "Управление автомобильного транспорта" Озерского городского округа (далее - руководитель предприятия) в выполнении показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия, повышении качества выполняемых работ (оказываемых услуг) по основному виду деятельности.

1.2. Положение определяет показатели премирования, размеры, порядок начисления, утверждения и выплаты премии, а также условия, при которых премия не начисляется или ее размер уменьшается.

1.3. На руководителя предприятия не распространяется Положение о премировании, действующее на предприятии, и коллективный договор в части выплаты заработной платы и других выплат, если иное не установлено трудовым договором, заключенным с руководителем предприятия.

1.4. Премирование руководителя предприятия осуществляется за счет средств предприятия в пределах утвержденного фонда оплаты труда, относимого на себестоимость услуг.

II. Основные показатели премирования и размеры премии

2.1. Руководитель предприятия премируется за выполнение следующих показателей:

N п/п	Показатели премирования	Размер премии к должностному окладу, %
1	Выполнение плана по доходам от оказания услуг по автоперевозкам, тыс. руб.	30
2	Обеспечение регулярности движения внутригородского общественного транспорта в соответствии с утвержденным стандартом качества (постановление администрации округа от 18.01.2010 N 160)	20
	Итого:	50

2.2. Общий размер премии за выполнение показателей премирования составляет 50 % должностного оклада в расчете за месяц.

2.3. Премирование производится по результатам работы за месяц за выполнение каждого показателя премирования раздельно, независимо один от другого. Учет показателей - нарастающим итогом с начала года.

2.4. Выполнение показателей премирования подтверждается:

по первому показателю:

плановые показатели за отчетный месяц - Управлением экономики администрации Озерского городского округа (далее - Управление экономики) в соответствии с основными показателями финансово-хозяйственной деятельности предприятия, утвержденными постановлением администрации округа на финансовый год. Приказ директора предприятия об утверждении разбивки основных показателей финансово-хозяйственной деятельности по месяцам представляется в Управление экономики не позднее, чем за 15 дней до начала отчетного квартала;

фактические показатели за отчетный месяц - отчетом о выполнении основных показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

по второму показателю - данными предприятия и Управления капитального строительства и благоустройства администрации Озерского городского округа.

2.5. Отчет о выполнении показателей премирования оформляется согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

Отчет о выполнении показателей премирования согласовывается заместителем главы администрации, курирующим вопросы экономики и финансов, заместителем главы администрации, осуществляющим координацию деятельности предприятия, начальником Управления экономики, начальником Управления имущественных отношений, начальником отдела экономического анализа и тарифной политики Управления экономики, начальником Управления капитального строительства и благоустройства и направляется в администрацию Озерского городского округа с сопроводительным письмом.

2.6. При недостатке средств по фонду оплаты труда премия выплачивается с понижающим коэффициентом.

III. Порядок начисления, утверждения и выплаты ежемесячной премии

3.1. Основаниями для принятия решения о премировании руководителя предприятия являются отчет о выполнении показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия, данные бухгалтерской, статистической отчетности, и иные данные, предоставляемые в установленном порядке в Управление экономики для осуществления оценки выполнения показателей и условий премирования.

3.2. Премия руководителю предприятия начисляется на установленный должностной оклад за фактически отработанное время с учетом установленных выплат стимулирующего характера (надбавок и доплат), относимых на себестоимость.

3.3. Премия включается в заработок, на который начисляется районный коэффициент, и учитывается при исчислении средней заработной платы (среднего заработка) в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

3.4. Руководителю предприятия, проработавшему неполный отчетный период в связи с поступлением в учебное заведение, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов, переводом на другую работу по согласованию между руководителями и по другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном отчетном месяце.

3.5. Премия не начисляется за период временной нетрудоспособности, нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы.

3.6. Руководителю предприятия, уволенному до окончания отчетного месяца по статьям 278, 280 Трудового кодекса Российской Федерации, премия за отработанное время не начисляется.

3.7. Руководителю предприятия, вновь поступившему на работу в отчетном месяце, премия может быть выплачена по решению главы администрации Озерского городского округа за фактически отработанное время.

3.8. Руководителю предприятия, совершившему нарушение трудовой дисциплины, премия за отчетный месяц не начисляется в следующих случаях:

за прогул - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня;

появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

3.9. Руководителю предприятия, допустившему производственные упущения и нарушения (приложение N 2 к настоящему Положению), премия может быть уменьшена или не начислена в соответствии с решением главы администрации на основании служебной записки заместителя главы администрации, курирующего вопросы экономики и финансов и (или) заместителя главы администрации, осуществляющего координацию деятельности предприятия.

Премия руководителю предприятия может быть уменьшена или не начислена за тот отчетный месяц, в котором было совершено или выявлено упущение в работе или нарушение трудовой дисциплины, в зависимости от тяжести допущенного упущения или нарушения.

3.10. Излишне начисленные и выплаченные руководителю предприятия суммы премии (в результате счетной ошибки или в связи с неправомерными действиями руководителя предприятия, установленными судом) подлежат возврату руководителем предприятия на соответствующий расчетный счет предприятия либо удержанию из начисленной в следующем отчетном месяце заработной платы с согласия руководителя предприятия в порядке, установленном действующим законодательством.

3.11. Основанием для выплаты премии руководителю предприятия является постановление администрации Озерского городского округа, а для оформления постановления - отчет о выполнении показателей премирования, согласованный всеми должностными лицами и направленный в администрацию Озерского городского округа в установленном порядке.

Заместитель главы администрации

О.В. Уланова

Приложение N 1
к Положению о премировании
руководителя Муниципального
унитарного предприятия "Управление
автомобильного транспорта"
Озерского городского округа по
результатам работы за отчетный месяц

Отчет
о выполнении показателей премирования
Муниципального унитарного предприятия "Управление автомобильного транспорта"
(наименование муниципального предприятия)
за ______________ 20___г.
(отчетный месяц)

N п/п	Наименование показателей		План	Факт	Процент выполнения (отметка о выполнении)	Размер премии к должностному окладу, в %
						по положению	к начислению
1	Выполнение плана по доходам от оказания услуг по автоперевозкам, тыс. руб.					30
2	Обеспечение регулярности движения внутригородского общественного транспорта в соответствии с утвержденным стандартом качества (постановление администрации округа от 18.01.2010 N 160)					20
	Итого					50

Производственные упущения и нарушения отсутствуют.

При наличии производственных упущений и нарушений оформляется отчет согласно приложению N 2 к настоящему Положению (указываются конкретные упущения и нарушения) с приложением соответствующих документов и пояснений.

Директор предприятия ___ _______ 20__г.	подпись	расшифровка подписи
Главный бухгалтер ___ _______ 20__г.	подпись	расшифровка подписи

Согласовано

Заместитель главы администрации, курирующий вопросы экономики и финансов ___ _______ 20__г.	подпись	расшифровка подписи
Заместитель главы администрации, осуществляющий координацию деятельности предприятия ___ _______ 20__г.	подпись	расшифровка подписи
Начальник Управления экономики ___ _______ 20__г.	подпись	расшифровка подписи
Начальник Управления имущественных отношений ___ _______ 20__г.	подпись	расшифровка подписи
Начальник Управления капитального строительства и благоустройства ___ _______ 20__г.	подпись	расшифровка подписи
Начальник отдела экономического анализа и тарифной политики Управления экономики ___ _______ 20__г.	подпись	расшифровка подписи

Приложение N 2
к Положению о премировании
руководителя Муниципального
унитарного предприятия "Управление
автомобильного транспорта"
Озерского городского округа по
результатам работы за отчетный месяц

Перечень
допущенных производственных упущений и нарушений, в соответствии с которыми премия, начисленная руководителю МУП "УАТ"
за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности
за __________ 20___г., уменьшается или не начисляется
(отчетный месяц)

N п/п	Перечень упущений, нарушений	Размер уменьшения премии, %
1	2	3
1	Приписки и искажения в отчетности	до 100
2	Наличие замечаний и нарушений, выявленных контрольными мероприятиями, документальными ревизиями, тематическими и контрольными проверками	до 100
3	Несоблюдение сроков предоставления информации, запрашиваемой администрацией Озерского городского округа	до 100
4	Невыполнение решений Собрания депутатов Озерского городского округа, постановлений (распоряжений) администрации Озерского городского округа, поручений, заданий, указаний главы администрации и его заместителей, решений постоянно действующей балансовой комиссии (по решению главы администрации)	до 100
5	Несвоевременная оплата счетов теплоснабжающих организаций Озерского городского округа согласно заключенным договорам	до 100
6	Несоблюдение сроков внесения арендной платы за земельные участки, находящиеся в муниципальной собственности округа	до 100
7	Несоблюдение порядка, размеров и сроков перечисления в бюджет Озерского городского округа части прибыли, остающейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и иных обязательных платежей	до 100
8	Наличие несчастных случаев и травм на предприятии в соответствии с актом расследования (за 1 случай),	до 100
	в том числе со смертельным исходом	100
9	Наличие случаев невыполнения обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (за 1 случай)	до 100
10	Наличие случаев нарушения правил перевозок пассажиров и багажа (за 1 случай)	до 100
11	Непроведение обязательного ежегодного аудита, предусмотренного нормативными правовыми актами Озерского городского округа	до 100

Директор предприятия ___ _______ 20__г.	подпись	расшифровка подписи
Главный бухгалтер ___ _______ 20__г.	подпись	расшифровка подписи