Приложение 10. Рекомендуемый перечень определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования администрации Кыштымского городского округа

Приложение 10
к Положению об оплате труда работников
учреждений, подведомственных Управлению
по делам образования администрации
Кыштымского городского округа

Рекомендуемый перечень
определения выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению по делам образования администрации Кыштымского городского округа

N п/п	Перечень выплат стимулирующего характера
1	Выплаты, характеризующие результаты труда
1.1.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
	1) надбавка за интенсивность труда;
	2) премия за высокие результаты труда;
	3) премия за выполнение особо важных и ответственных работ.
1.2.	Выплаты за качество выполняемых работ:
	На основании оценки деятельности учреждения за отчетный период (квартал) в соответствии с целевыми показателями эффективности работы (целевыми показателями выполнения муниципального задания), установленными Управлением по делам образования администрации Кыштымского городского округа.
1.3.	Выплаты за стаж работы в должности руководителя:
	надбавка за стаж работы:
	от 1 до 5 лет
	от 5 до 10 лет
	от 10 лет до 15 лет
	свыше 15 лет
1.4.	Премиальные выплаты по итогам работы:
	1) по итогам работы за месяц;
	2) по итогам работы за квартал;
	3) по итогам работы за полугодие;
	4) по итогам работы за год.
2.	Выплаты, учитывающие индивидуальные характеристики работников
	1) надбавка за работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах в размере 25 % должностного оклада.